По словам Анны Датиашвили: «Лед гендерных стереотипов начинает таять»

23-летняя Анна Датиашвили возглавляет группу «Молодежь за Зестафони» в небольшом селе Зестафони в Грузии. Вместе с друзьями она основала молодежную группу для продвижения гендерного равенства и удовлетворения потребностей молодых женщин и мужчин в ее сообществе. Анна — одна из 226 молодых девушек и юношей, принявших участие в инициативе Структуры «ООН-женщины» и ЮНФПА «Молодежь за социальные перемены», направленной на продвижение гендерного равенства и искоренение гендерных стереотипов в Грузии в рамках программы «ЕС за Гендерное равенство: вместе против гендерных стереотипов и гендерного насилия».

«Я председатель инициативной группы, и это очень большая ответственность. Лидерство – это непросто. Вы постоянно должны делиться со всеми какими-то знаниями, мотивировать людей, управлять процессами и быть вовлеченными во все события — но это мое призвание. На данном этапе мы в основном ориентированы на образовательные проекты, потому что молодежь больше всего нуждается в образовании.

Я верю, что наша активность поможет привлечь и удержать людей от выезда из региона, создаст много рабочих мест и интересных проектов, заинтересует молодых людей. Если вы поддержите молодых людей информацией, научите их решать проблемы дипломатично, без насилия и мотивируете их, вы добьетесь хороших результатов. Молодость – это сила.

Молодые люди очень скоро создадут семьи, устроятся на серьезные должности, станут родителями. Для них важно создать среду, свободную от стереотипов. Это поможет искоренить насилие, дискриминацию и неуважение в их семьях и на работе.

У нас есть одна важная цель – устранение гендерного неравенства. Это наша отправная точка. Образование, повышение осведомленности и создание новых возможностей ускорит движение страны к гендерному (и общему) равенству.

Мы только начали свою работу, но уже многое сделали. Благодаря адвокации и при поддержке мэрии муниципалитета Зестафони мы нашли место, где проводим кинопоказы с последующими обсуждениями, семинарами и тренингами по гендерному равенству. На данный момент каждую неделю воскресную школу посещают около 30 учеников. Лед гендерных стереотипов начинает таять после каждой встречи.

Зестафони сохраняются вредные гендерные стереотипы. Мы должны работать с первопричинами этих стереотипов. Вот почему важно образование. Именно поэтому я решила вооружиться законным инструментом для внесения изменений в систему образования и поступила на программу лидерства и менеджмента высшего образования в государственном университете. Я думаю, что смогу внести много положительных изменений.

Основной проблемой для нас является широко распространенное непонимание гендерного равенства и гендера в целом. Вот почему мы стараемся предоставлять информацию молодым людям таким образом, чтобы они могли лучше ее понять. Например, мы провели театральный форум «Ранние браки», где показали важность гендерного равенства.

Я бы порекомендовала молодым людям в моем сообществе никогда не бояться сталкиваться с новыми проблемами. Каждый опыт — это один шаг к успеху в вашей будущей работе, потому что вы развиваете навыки».

Инициатива «Молодежь за социальные перемены» проводилась в рамках программы «ЕС за Гендерное равенство: вместе против гендерных стереотипов и гендерного насилия», которая финансируется Европейским Союзом и реализуется совместно Структурой «ООН-женщины» и ЮНФПА. Эта публикация подготовлена при финансовой поддержке Европейского союза. Ее содержание является исключительной ответственностью Структуры «ООН-женщины» и ЮНФПА и не обязательно отражает точку зрения Европейского союза.