Расширение экономических прав и возможностей

Несмотря на то, что безработица затрагивает как женщин, так и мужчин, женщины в Молдове сталкиваются с конкретными препятствиями в доступе к образованию и рынку труда. Сохранение патриархального отношения к женщинам и глубоко укоренившиеся стереотипы ограничивают их выбор образования и возможности трудоустройства. Женщины сталкиваются с дискриминационной практикой, включая значительные расхождения в заработной плате, сегрегацию в низкооплачиваемых секторах занятости, неравное разделение труда и семейных обязанностей и ограниченный доступ к услугам по уходу за детьми.

Молдавские женщины-предприниматели, желающие начать свой собственный бизнес, особенно в сельских районах и маргинализированных общинах, сталкиваются с препятствиями в получении доступа к банковским займам и финансируемым государством программам развития бизнеса и предпринимательства. В масштабах всей страны женщины составляют лишь 27,5% предпринимателей; а в сельских районах эта цифра падает до 14,9%. Женщины из числа рома, а также женщины-инвалиды находятся в еще более неблагоприятном положении и часто не имеют доступа к официальному рынку труда.

Образование, средства информации и реклама способствуют укоренению гендерных стереотипов. На женщинах лежит основная ответственность за домашнее хозяйство и детей. Образование и средства информации являются ключевыми отправными точками для искоренения гендерных стереотипов в Молдове. Кроме того для решения этой проблемы необходимы эффективная политика и законодательство с практическими механизмами осуществления.

Деятельность структуры «ООН-женщины» в Молдове

Структура «ООН-женщины» работает в Молдове в сотрудничестве с правительством, организациями гражданского общества и НПО над преодолением барьеров на пути к расширению экономических прав женщин и повышением их доходов и возможностей для получения и сохранения рабочих мест с хорошей заработной платой и достойными условиями труда.

Наша деятельность основана на международных обязательствах правительства в отношении женщин, включая Заключительные замечания Комитета по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, сформулированные в октябре 2013 года. В них особо подчеркивается необходимость активизации усилий в целях расширения экономических прав и возможностей женщин в сельских районах; рекомендуется расширение доступа женщин из числа рома, женщин из сельских районов, женщин-инвалидов и пожилых женщин к официальному рынку труда путем обеспечения эффективного осуществления Стратегии по обеспечению гендерного равенства (2010-2015 годы); соблюдение принципа равной оплаты за равный труд; решение проблемы чрезмерных гарантий в связи с отпуском по беременности и родам в Трудовом кодексе и отсутствия отпуска по уходу за ребенком для мужчин и женщин, а также различного пенсионного возраста для женщин и мужчин (57 лет для женщин и 62 года для мужчин). Они также призывают повысить качество и объем информации и данных об уязвимых группах женщин, таких как пожилые женщины и женщины-инвалиды.

В целях расширения экономических прав и возможностей молдавских женщин, мы поддерживаем инициативы, направленные на:

• улучшение доступа к информации и услугам для женщин-предпринимателей, в первую очередь в сельских районах, а также в маргинализированных и уязвимых общинах;
• содействие разработке законодательства и политики, направленных на повышение качества рабочих мест для женщин и их заработной платы, а также улучшение условий труда и льготного обеспечения;
• продвижение Государственной программы в поддержку женщин-предпринимателей;
• поощрение прав трудящихся женщин-мигрантов;
• расширение доступа женщин и девочек к ИКТ;
• популяризацию принципов расширения прав и возможностей женщин на уровне частного сектора.

Защита прав трудящихся женщин-мигрантов является важным аспектом нашей работы в Молдове. В целом эта деятельность продемонстрировала свое решающее значение для экономического роста и развития, она также оказывает позитивное воздействие на предотвращение нелегальной миграции и торговли людьми. Наш проект «Трудовые права и права человека трудящихся женщин-мигрантов» направлен на улучшение осведомленности и изменение ответных мер в отношении трудящихся женщин-мигрантов в Молдове. В качестве части глобальной программы структуры «ООН-женщины», проект, финансируемый нами и ЕС, повышает информированность представителей правительства, парламентариев и национальных правозащитных организаций по вопросам защиты прав трудящихся женщин-мигрантов. Он также способствует развитию потенциала организаций, занимающихся проблемами трудящихся женщин-мигрантов, с тем чтобы они могли налаживать стратегическое партнёрство с национальными заинтересованными сторонами и контролировать выполнение ими взятых обязательств.

Кроме того, проект будет сотрудничать с глобальными и региональными межправительственными процессами высокого уровня, онлайновыми платформами для обмена знаниями и форумами, а также широкой общественностью посредством инициатив в области повышения информированности. Эта глобальная программа, призванная охватить около 7 000 заинтересованных сторон за 36 месяцев, начнет осуществляться в трех пилотных странах: Мексике (Латинская Америка), Молдове (Восточная Европа) и на Филиппинах (Юго-Восточная Азия).

Начиная с 2009 год структура «ООН-женщины» реализует инновационный подход за счет создания объединенных служб информации и услуг, ориентированных на гендерную проблематику, в рамках усилий по расширению прав и возможностей женщин в экономике Молдовы. Единые центры помогли приблизительно 10 000 женщин получить доступ к различным государственным службам, включая трудоустройство и услуги начинающим предпринимателям. Деятельность центров была настолько эффективна, что теперь они полностью финансируются национальным правительством и полноценно функционируют в 30 из 32 округов страны.

Мы также наладили взаимодействие между государственными учреждениями, международными организациями, частным сектором и организациями гражданского общества в целях содействия повышению цифровой грамотности женщин и девочек в Молдове, особенно в уязвимых группах населения, посредством целенаправленной подготовки, информационно-разъяснительной деятельности и участия в политическом диалоге, посвященном возможностям, которые информационные и коммуникационные технологии открывают перед женщинами и девочкам, и роли технологии в преодолении гендерного разрыва в Молдове. Эта платформа называется GirlsGoIT, она доступна по адресу: http://girlsgoit.org/