Казахстан

Chevron
Фото: Chevron

Республика Казахстан – страна c девятой по величине территорией, равной территории Западной Европы, не имеющей выхода к океану. Страна имеет один из самых низких показателей плотности населения в мире (население составляет 18,2 млн человек (июнь 2018 г.). Казахстан относится к странам с доходом выше среднего с ВВП на душу населения 8,792[1] долларов США (2017 г.). В части гендерных показателей, согласно Докладу об глобальном индексе гендерного разрыва Всемирного экономического форума, Казахстан занимает 52 место (из 144) [2].

С момента обретения независимости вопросы поддержки женщин на всех уровнях были на повестке государственной политики. Казахстан первым среди стран Центральной Азии учредил национальный орган, призванный обеспечить гендерное равенство во всех сферах жизнедеятельности общества - Национальную комиссию при Президенте Республики Казахстан по делам женщин и семейно-демографической политике.

Основным законодательным актом в сфере гендерной политики является принятый в 2009 году Закон «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин», ряд конкретных индикаторов по достижению гендерного равенства в политике, экономике, образовании, семье, вопросах охраны здоровья и предотвращения насилия в отношении женщин и детей. В 2016 году Президентом Назарбаевым утверждена Концепция семейной и гендерной политики до 2030 года[3], реализация которой призвана обеспечить равенство пользования всеми правами вне зависимости от пола и не допускать дискриминацию и гендерную асимметрию.

Казахстаном ратифицированы ряд основополагающих международных актов, включая Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ), Пекинскую декларацию и Пекинскую платформу действий, Конвенцию о политических правах женщины, Конвенцию о гражданстве замужней женщины, шесть конвенций Международной организации труда (МОТ) и Повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Несмотря на предпринимаемые меры в стране все еще сохраняется гендерный дисбаланс в обеспечении занятости, карьерных возможностей и оплате труда. Разница в оплате труда является повсеместной: в 2016 году женщины в Казахстане зарабатывали в среднем на 31,4% меньше, чем мужчины. В 2016 году женщины составляли 56% от общего числа административных госслужащих, но занимали лишь 10% политических должностей на госслужбе, 22% мест в парламенте и 24% руководящих должностей в банковском секторе[4].

Исследование, проведенное при поддержке Структуры «ООН-женщины» впервые в Центральной Азии, показало, что 17% женщин в возрасте 18-75 лет, когда-либо состоявших в отношениях, подвергались физическому или сексуальному насилию со стороны партнера и 21% – психологическому насилию.

Структура «ООН-женщины», действующая в Казахстане с 1999 года, работает в партнерстве с правительством для обеспечения равноправия и возможностей для женщин и девочек. Структура «ООН-женщины» в Казахстане осуществляет свою деятельность в поддержку реализации первоочередных задач государства в области национального развития и выполнения страной международных обязательств по обеспечению гендерного равенства, особенно по таким направлениям как:

Кроме того, Структура «ООН-женщины» в Казахстане курирует работу межведомственной тематической группы ООН по гендеру, ведет активную информационно-разъяснительную работу для повышения осведомленности в вопросах гендерного равенства, сотрудничает с частным сектором для продвижения экономических возможностей женщин.

 


[1] https://www.worldbank.org/en/country/kazakhstan/overview

[2] http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2017.pdf

[3] http://egov.kz/cms/ru/law/list/U1600000384

[4] Министерство национальной экономики Казахстана. Комитет по статистике. «Женщины и мужчины Казахстана в 2012-2016гг.», г. Астана, 2017 г.

Рекомендуемые публикации

The Status of Domestic Workers in Kazakhstan

Положение домашних работников в Казахстане
Представленный доклад о статусе домашних работников в Казахстане изучает политику и процедуры Казахстанских агентств по трудоустройству отечественных работников, а также рассматривает проблемы равенства полов и миграции, с которыми сталкиваются домашние работники. В докладе представлены рекомендации по совершенствованию законодательства и правоприменительных практик, регулирующих деятельность частных агентств по трудоустройству в Казахстане. Узнать больше

Больше публикаций о Казахстане можно найти здесь.

Вдохновляя и защищая права женщин, живущих с ВИЧ в Казахстане

Любовь Чубукова узнала о своем ВИЧ-статусе в возрасте 20 лет после обычного обследования. В тот момент шокирующая новость привела к решению девушки оставить мечты о семье и карьере. Сегодня Любовь является членом Консультативной группы Структуры «ООН-женщины» по гражданскому обществу для стран Европы и Центральной Азии. Узнайте о том, как ей удалось изменить свою жизнь, и как Многострановое отделение Структуры «ООН-женщины» для стран Центральной Азии помогло Любови построить новое будущее. Узнать больше »

Больше новостей из Казахстана можно найти здесь.

Video
Рекомендуемое видео
Папы Центральной Азии за гендерное равенство #FathersAreHeForShe

Папы Центральной Азии за гендерное равенство (хэштег #FathersAreHeForShe). Отцы стран региона Центральной Азии присоединились к движению солидарности в поддержку гендерного равенства, организованному структурой «ООН-женщины». На этом коротком видео папы Центральной Азии говорят о том, как поддержка гендерного равнества поможет создать лучшее будущее для их дочерей.