Республика Казахстан

Photo credits: Nurgazy Mamytbekuuly, Olet Bitner, Narxoz, Igor Burgandinov, National Commission for Women Affairs, Social and Demographic Policy under the President of the Republic of Kazakhstan.
Фото: Нургазы Мамытбекуулы, Олег Битнер, Нархоз, Игорь Бургандинов, Национальная комиссия по делам женщин и социально-демографической политике при Президенте Республики Казахстан.

Республика Казахстан - девятая по величине страна в мире, площадь которой равна примерно Западной Европе. Страна не имеет выхода к морю и имеет одну из самых низких плотностей населения - более 19 миллионов человек. Казахстан относится к странам с уровнем дохода выше среднего, ВВП на душу населения составляет 10 693,50 долларов США (2021 год).

Среди стран Центральной Азии Казахстан является лидером по прогрессу в области гендерного равенства. Казахстан улучшил позиции и поднялся на 15 строчек, заняв 65-ое место в Глобальном индексе гендерного разрыва 2022, разработанном для оценки гендерного равенства среди 146 стран. Страна устранила гендерный разрыв в образовании, продемонстрировала улучшение экономических возможностей и в равенстве оплаты труда, а также наблюдается увеличение доли женщин на руководящих должностях. Однако доклад подчеркивает, что, хотя число женщин в правительстве и парламенте продолжает расти, прогресс все еще незначителен.

Казахстан занимает 51 место среди 189 стран по Индексу развития человеческого потенциала (ИРЧП) 2020 (ПРООН) и 65 место из 166 стран по Индексу ЦУР 2020, который оценивает деятельность стран по выполнению глобальной Повестки дня 2030 и Целей устойчивого развития.

Государственная политика оказывает законодательную поддержку женщинам.

Казахстан одна из первых стран в Центральной Азии, которая создала национальный орган по продвижению гендерного равенства (Национальная комиссия по делам женщин и социально-демографической политике при Президенте Республики Казахстан). Кроме того, Конституция Республики Казахстан гарантирует равенство прав и свобод всех граждан и запрещает дискриминацию по признаку пола. Стратегия гендерного равенства на 2006 - 2016 годы предусматривает меры по созданию и совершенствованию законодательства в интересах гендерного равенства. Обновленная Концепция семейной и гендерной политики до 2030 года включает план по увеличению доли женщин до 30% на уровне принятия решений в исполнительных, представительных и судебных органах власти, государственном, квазигосударственном и корпоративном секторе к 2030 году. Эта же политика предусматривает шаги по снижению домашнего насилия (в отношении женщин), улучшению гендерного разрыва в оплате труда и увеличению доли женщин, владеющих активами.

Казахстан ратифицировал ряд международных конвенций, включая Пекинскую декларацию и Платформу действий (1995), Конвенцию о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Конвенцию о политических правах женщин (1999), Конвенцию о гражданстве замужней женщины (1999), восемь основополагающих конвенций Международной организации труда (МОТ) и Повестку дня в области устойчивого развития до 2030 года.

Казахстан принял первый Национальный план действий по выполнению резолюции Совета Безопасности ООН «Женщины, мир и безопасность».  Сегодня казахстанские женщины участвуют в глобальных гуманитарных операциях в составе миротворческих сил ООН. В 2021 году Казахстан присоединился к двум Коалициям действий Глобального форума «Поколение равенства», взяв на себя обязательства по борьбе с гендерным насилием и обеспечению экономической справедливости и прав. Это привело к отмене списка запрещенных профессий для женщин.

На 76-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН в Нью-Йорке, Казахстан был избран членом Совета по правам человека (СПЧ) на 2022-2024 годы с повесткой дня по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

Казахстан активно участвует в работе Комиссии ООН по положению женщин, которая рассматривает выполнение международных стандартов по защите и продвижению прав женщин.

Тем не менее, в стране сохраняется устойчивый гендерный дисбаланс, особенно в отношении заработной платы и доступа к трудоустройству и карьерным возможностям. В 2022 году гендерный разрыв в оплате труда составляет 21,7%.

KAZ page

Высокий уровень насилия в отношении женщин представляет собой серьезное препятствие для достижения гендерного равенства в Казахстане. Исследование Структуры «ООН-женщины», впервые проведенное в Центральной Азии, показало, что 17% женщин в возрасте от 18 до 75 лет подвергались физическому или сексуальному насилию со стороны партнера, а 21% - психологическому насилию.

Активно работая в Казахстане с 1999 года, Структура «ООН-женщины» сотрудничает с правительством и другими национальными партнерами, гражданским обществом, образовательными учреждениями, частным сектором и СМИ для обеспечения равенства и возможностей для женщин и девочек.

Тройной мандат Структуры «ООН-женщины» включает:

  • Поддерживать Казахстан в укреплении глобальных норм и стандартов в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, а также учитывать гендерные вопросы при решении других проблем;
  • Поддерживать разработку и внедрение гендерно-чувствительных законов, политики и стратегий;
  • Усилить подотчетность и эффективность в достижении гендерного равенства и расширить права и возможности женщин.

Структура «ООН-женщины» в Казахстане поддерживает национальное развитие и выполнение страной международных обязательств по обеспечению гендерного равенства, особенно в области:

Стратегическое видение Структуры «ООН-женщины» в Казахстане на 2022 - 2025 годы направляет ее работу с правительством, другими партнерами и страновой командой ООН для мобилизации устойчивых действий по достижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей всех женщин и девочек, а также для поддержки Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Стратегические цели Структуры «ООН-женщины» в Казахстане соответствуют глобальной стратегии организации и страновой программе ООН по устойчивому развитию:

KAZ page 2

Кроме того, Структура «ООН-женщины» в Казахстане курирует работу Межведомственной гендерной тематической группы ООН, проводит информационно-просветительские инициативы по вопросам гендерного равенства и сотрудничает с частным сектором для расширения экономических возможностей женщин.

Больше информации о деятельности Структуры "ООН-женщины" в Казахстане вы найдете в этой брошюре

Featured Story
Temirkhanova at the sixth Jiu-Jitsu Asian Championship (2022) in Manama, Kingdom of Bahrain. Photo: Mansur Khabibulla

I am Generation Equality: Assemgul Temirkhanova, Kazakhstani golden grappling champion

Assemgul Temirkhanova, 37, is a national golden grappling champion in Kazakhstan challenging gender stereotypes in sports and beyond. Temirkhanova studied Librarian and Information Sciences in the USA, and for many years has been working as a leading librarian at Nazarbayev University in Nur-Sultan, Kazakhstan. Read more.

See more news from Kazakhstan here.

news
Последние новости