Партнерство

Вся деятельность структуры «ООН-женщины» направлена на то, чтобы сделать страны Европы и Центральной Азии свободными от гендерной дискриминации, где женщины и девочки будут обеспечены необходимыми правами и возможностями для борьбы за изменения, нацеленные на достижение прогресса в интересах всех и каждого. Партнерство – основа всех усилий, направляемых на достижение этой цели. Сотрудничество и взаимодействие на принципах партнерства с правительствами, гражданским обществом, частным сектором и отдельными индивидуумами позволяют объединить опыт и ресурсы, не только в рамках региона, где мы работаем, но и за его пределами, и сформировать мощное движение для осуществления изменений.

Страны, предоставляющие ресурсы

В своей деятельности структура «ООН-женщины» опирается исключительно на добровольные финансовые взносы, которые обеспечивают устойчивость и разнообразие программ и инициатив, осуществляемых в нашем регионе. Государства - члены ООН обеспечивают львиную долю 500-миллионного годового бюджета структуры «ООН-женщины». Благодаря такой щедрой поддержке правительств 143 государств, структура «ООН-женщины» имеет возможности для финансирования и обеспечения устойчивости региональных и становых программ и проектов, направленных на достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин в странах Европы и Центральной Азии.

Национальные механизмы 

Женские национальные механизмы, действующие в качестве главных сторонников и борцов за достижение гендерного равенства в рамках правительств, являются важными партнерами «ООН-женщины». Они активно способствуют учету вопросов гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в национальной политике и программах, и обеспечению соблюдения международных соглашений по правам женщин, включая такие основные конвенция по гендерной проблематике, как Пекинская  платформа действий, Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ), и Стамбульская конвенция по предотвращению и борьбе с насилием в отношении женщин и насилием в семье и др. Для справки см. последнюю версию Указателя национальных механизмов по гендерному равенству.

Частный сектор

Принципы расширения прав и возможностей женщин

В Принципах расширения прав и возможностей женщин содержится практическое руководство для субъектов предпринимательской деятельности и частного сектора по вопросам расширения прав и возможностей женщин на рабочем месте, рынке и в сообществе. Данные принципы, разработанные в рамках партнерства между структурой «ООН-женщины» и Глобальным договором Организации Объединенных Наций, призваны оказать содействие компаниям при проведении ими анализа и пересмотра своей политики и практики, либо при разработке и внедрении новой политики и практики для расширения прав и возможностей женщин на всех возможных уровнях и во всех отраслях.

Гражданское общество

Организации гражданского общества играют наиболее важную роль в качестве борцов за достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин и, как таковые, являются стратегическими партнерами для «ООН-женщины», как на глобальном и региональном уровнях, так и на национальном и местном уровнях. Группы гражданского общества вносят значительный вклад в глобальную политическую рамочную основу, осуществляя активную адвокативную деятельность, направленную на решение ключевых и наиболее актуальных вопросов женщин и девочек, и требуя  ответственности со стороны международных и национальных лидеров за выполнение взятых на себя обязательств в области гендерного равенства и прав женщин. Их ценные идеи и опыт помогают нам в реализации программ, проектов и инициатив структуры «ООН-женщины», которые разработаны с учетом потребностей и проблем различных групп женщин и девушек по всему региону. Недавно структура «ООН-женщины» учредила собственную Региональную консультативную группу организаций гражданского общества для стран Европы и Центральной Азии, которая станет важной площадкой для взаимодействия и сотрудничества.