Фото: KASE

В Казахстане уже давно действует политика по обеспечению женщин законодательной поддержкой. Казахстан стал первой страной в Центральной Азии, где была создана национальная структура по продвижению гендерного равенства. В 2016 году была утверждена «Концепция семейной и гендерной политики до 2030 года», направленная на предотвращение дискриминации по признаку пола и гендерного дисбаланса. 

Казахстаном ратифицированы ряд основополагающих международных актов, включая Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ), Пекинскую декларацию и Пекинскую платформу действий, Конвенцию о политических правах женщины, Конвенцию о гражданстве замужней женщины, шесть конвенций Международной организации труда (МОТ) и Повестку дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Инвестиции в расширение экономических прав и возможностей женщин ведут к улучшению ситуации в области равенства, сокращению масштабов нищеты и экономическому росту. Женщины вносят огромный экономический вклад в развитие предпринимательской деятельности и сельского хозяйства, выступая в качестве управленцев или наемных работников, либо выполняя неоплачиваемую работу по дому.

Структура «ООН-женщины» в Казахстане оказывает поддержку:

• усилиям правительства по разработке и реализации национальных и отраслевых программ в целях обеспечения женщин из социально-уязвимых слоев населения возможностями в сфере предпринимательства;
• в реализации инициатив, направленных на улучшение общественной и деловой среды в интересах социально уязвимых женщин.

«ООН-женщины» в Казахстане в действии

• Укреплен потенциал гражданских служащих в целях достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин через реализацию программ, обучение и проведения информационных и адвокативных мероприятий;
• Оказана экспертная техническая поддержка по выполнению гендерной экспертизы государственных программ;
• Проведена работа по продвижению гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин среди учреждений системы ООН в Казахстане;
• Проведена работа с казахстанскими предпринимателями в целях продвижения «Принципов расширения прав и возможностей женщин» (WEPs). На сегодняшний день Казахстан является лидером в Центральной Азии по количеству подписантов WEPs. По состоянию на 2024 год к WEPs присоединились более 50 компаний;
• Более 85 женщин-предпринимательниц приняли участие в параллельном мероприятии Выставки женского предпринимательства EXPO 2023 в Астане, организованном «ООН-женщины». Участники повысили свой потенциал по ключевым аспектам бизнес-планирования, эффективного ценообразования, брендинга, упаковки продукции и цифрового маркетинга. Из 85 претендентов были отобраны 10 стартапов в таких областях, как здравоохранение, управление качеством, финансы и инвестиции, образование, информационные технологии, социальное предпринимательство и экология, с наиболее перспективным потенциалом развития и масштабирования, что предоставило участницам возможности нетворкинга, обмена опытом и знаниями и выведение их бизнеса на новый уровень;
• Оказана поддержка активистам и организациям гражданского общества в работе по повышению уровня осведомленности общественности о гендерном равенстве и расширении прав и возможностей женщин и ликвидации насилия в отношении женщин;
• Проведена работа в отдаленных и сельских районах с женщинами из социально уязвимых групп. В 2023 году около 60 сельских женщин значительно повысили свой экономический потенциал и самостоятельность, приняв участие в практическом тренинге, организованном Структурой «ООН-женщины» в Костанайской, Западно-Казахстанской, Мангистауской и Жамбылской областях. Этот проект был направлен на повышение навыков сельских женщин в сыроделии, выращивании хмеля и войлоковалянии, поскольку эти регионы имеют большой потенциал и богаты сырьем для развития предпринимательства в этих областях. Проект включал практические занятия, которые были сосредоточены на разработке продукта, анализе рынка и расчете затрат с учетом местного контекста. Благодаря этой инициативе Структуры «ООН-женщины» преодолели структурные барьеры, такие как неоплачиваемая домашняя работа и ограниченные предпринимательские возможности для женщин. Практические семинары и тренинги помогли женщинам сбалансировать неоплачиваемую домашнюю работу с предпринимательством, способствуя экономической независимости и бросая вызов гендерным стереотипам;

• Повышена осведомленность женщин, занятых в сфере искусства и культуры. Более 50 женщин и мужчин прошли обучение в рамках серии онлайн-семинаров по коммерциализации продукции индустрии искусства и творчества;

• Структура «ООН-женщины», ПРООН, АБР, Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте Республики Казахстан, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и Национальная палата предпринимателей «Атамекен» запустили 17 Центров развития женского предпринимательства (ЦРЖП) во всех областях и крупных городах страны в рамках глобальных обязательств Казахстана Форума «Поколение равенства». Более 9000 женщин получили в общей сложности 26 386 услуг по открытию или расширению стартапов, получению необходимых инструментов для цифровизации бизнеса и его размещению на платформах электронной коммерции.