«Пост-ковидный мир должен не просто восстановиться лучше — он должен развиваться по-другому». Заместитель Директора-исполнителя Структуры «ООН-женщины» и помощник Генерального секретаря ООН г-жа Анита Бхатия совершила первый официальный визит в Казахстан

1–3 июня помощник Генерального секретаря и заместитель Директора-исполнителя Структуры «ООН-женщины» Анита Бхатия посетила Казахстан для участия в международном конгрессе ECOJER по приглашению правительства Казахстана и провела встречи с представителями гражданского общества и финансового сектора в Алматы.

1 июня

Анита Бхатия начала свою миссию со встречи со страновой командой «ООН-женщины» в столице Нур-Султане. Она проинформировала коллектив о корпоративных стратегических приоритетах в контексте восстановления после COVID-19 и геополитической ситуации в регионе. Начиная с 1999 года, Структура «ООН-женщины» (тогда известная как ЮНИФЕМ) работает в Казахстане в партнерстве с правительством, гражданским обществом и другими институтами для обеспечения равенства прав и возможностей для женщин и девочек. При содействии Структуры «ООН-женщины» в прошлом году в стране был отменен список запрещенных профессий для женщин. Это важный шаг на пути к сокращению гендерного разрыва в оплате труда. Кроме того, Казахстан принял первый Национальный план действий 1325 по реализации Резолюций Совета Безопасности ООН «Женщины, мир и безопасность». А в 2021 году страна объявила о своих обязательствах по борьбе с насилием по признаку пола и обеспечению экономической справедливости и прав, присоединившись к двум коалициям действий глобального форума «Поколение равенства».

Во время визита заместитель Директора-исполнителя также встретилась с Уполномоченным по правам человека РК Эльвирой Азимовой, депутатом парламента, главой Комитета по международным делам, обороне и безопасности Айгуль Куспан и заместителем главы Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при  Президенте Казахстана Лаззат Рамазановой для обсуждения приоритетов стратегического партнерства и укрепления сотрудничества по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

Вопросы, связанные с гендерным равенством и расширением прав и возможностей женщин были также затронуты в ходе встречи с Первым заместителем Министра иностранных дел Республики Казахстан Аканом Рахметуллиным. Г-жа Бхатия поблагодарила правительство Казахстана за региональное лидерство во внедрении передового международного опыта в области продвижения гендерного равенства и борьбы с гендерным насилием, а также обсудила создание Центра передового опыта по гендерному равенству в стране.

Казахстан придает большое значение гендерной повестке в контексте обязательств страны по Пекинской декларации и Платформе действий и Целям устойчивого развития, страна стремится улучшить механизмы поощрения прав женщин и расширения их прав и возможностей, что было отмечено Анитой Бхатия. Она также поблагодарила за государственное финансирование - в настоящее время правительство Казахстана является единственной страной в регионе, которая финансирует программную работу Структуры «ООН-женщины» и региональную программу Инициативы «Луч света» для Центральной Азии и Афганистана.

2 июня

Во второй день заместитель Директора-исполнителя приняла участие в экспертной диалоговой площадке по вопросам экологии и устойчивого развития - втором международном конгрессе ECOJER. В своем выступлении г-жа Бхатия подчеркнула, что неравное участие женщин на рынке труда сохраняется в Европе и Центральной Азии. Более 15% из них потеряли работу, а еще 40% были вынуждены сократить рабочее время из-за последствий COVID-19.

«В 2020 году 45 миллионов женщин во всем мире полностью ушли с рынка труда. По мнению экспертов, если бы женщины участвовали в экономике на равных правах, то рост ВВП в странах Восточной Европы и Центральной Азии мог бы составить 23 процента или 1,1 триллиона долларов. Видение Структуры «ООН-женщины» по региональному устойчивому развитию включает устойчивую и справедливую экономику, обеспечивающую поддержку женщин; гендерно-справедливый подход для устойчивого будущего, а также феминистскую политику в пост-ковидном мире. Пост-ковидный мир должен не просто лучше восстанавливаться, он должен развиваться по-другому», — отметила г-жа Бхатия.

Заместитель Директора-исполнителя подчеркнула важность укрепления сотрудничества в области экологической и климатической безопасности в Центральной Азии. Это включает в себя разработку региональных подходов с учетом гендерных аспектов, направленных на решение проблемы непропорционального воздействия изменения климата на женщин и девочек.

Анита Бхатия также приняла участие в церемонии присоединения казахстанских компаний к акселератору «Сокращение гендерного разрыва», реализуемому в сотрудничестве со Всемирным экономическим форумом. Эта инициатива направлена на создание лучших возможностей для женщин, оказание им поддержки в достижении руководящих должностей и расширении их участия в рабочей силе путем переквалификации женщин, чтобы они были готовы к трудоустройству в быстрорастущих секторах.

Крупнейшие казахстанские компании, присоединившиеся к инициативе «Сокращение гендерного разрыва», также обязались одобрить и подписать «Принципы расширения прав и возможностей женщин» (WEPs), которые являются глобальной инициативой, разработанной Структурой «ООН-женщины» и Глобальным договором ООН. WEPs предлагают предприятиям рекомендации по продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин на рабочем месте, на рынке и в обществе. В настоящее время Казахстан демонстрирует наибольшее количество подписантов в регионе Центральной Азии - 41. Двое из них, Международный финансовый центр «Астана» и AIFC Tech Hub, недавно присоединились к WEPs.

Заместитель Директора-исполнителя также встретилась с недавно назначенным главой Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике Казахстана при Президенте Республики Казахстан Аидой Балаевой. Они обсудили возможности создания Центра передового опыта по гендерному равенству в Казахстане. Это поможет расширить знания, опыт и ресурсы, необходимые в регионе для продвижения к гендерному равенству. Такой центр также позволил бы лучше анализировать взгляды на женщин и девочек в Центральной Азии, а также понимать их положение и потребности.

Являясь одним из основных стратегических партнеров в Казахстане, Национальная комиссия успешно реализует ряд проектов при поддержке Структуры «ООН-женщины» в сотрудничестве с Министерством труда и социальной защиты населения, Министерством информации и социального развития, в том числе мульти-отраслевой пилотный проект «Казахстан без домашнего насилия» и открытие 17 центров поддержки женского предпринимательства в регионах, а также проекты по внедрению гендерно-ориентированного бюджетирования совместно с Министерством национальной экономики.

3 июня

В последний день своего визита Анита Бхатия отправилась в Алматы, где провела встречи с представителями частного бизнеса и активистами гражданского общества.

Восемь активистов, работающих в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, и эксперт Структуры «ООН-женщины», возглавляющий работу над Коалициями действий и виртуальной платформой «Act for Equal», обсудили с заместителем Директора-исполнителя основные проблемы, с которыми они сталкиваются в постпандемический период, и результаты, достигнутые, несмотря на эти проблемы. Анита Бхатия поблагодарила их за важный вклад в борьбу с гендерным насилием в регионе и призвала их укрепить свой потенциал для эффективного выполнения своих задач.

«В Казахстане ведутся споры о криминализации домашнего насилия, несмотря на то что это было настоятельно рекомендовано CEDAW в 2019 году. Президент Казахстана решительно поддерживает искоренение насилия в отношении женщин и детей в казахстанском обществе. Структура «ООН-женщины» продолжит поддерживать национальных партнеров во внесении соответствующих изменений в законодательство и обеспечении его надлежащей реализации в целях защиты женщин и девочек в Казахстане», — отметила она на встрече с гражданским обществом.