Расширяя права и возможности женщин в управлении водными ресурсами и водной дипломатии: Международный форум «Женщины и вода»

Дата:

The International Forum "Women and Water" convened 120 partners from 17 countries and various sectors in Dushanbe, Tajikistan to highlight the pivotal role of women in water governance and management and their empowerment in decision-making processes. Photo: UN Women
Международный форум «Женщины и вода» собрал 180 партнеров из 25 стран и различных секторов в Душанбе, Таджикистан, чтобы подчеркнуть ключевую роль женщин в руководстве и управлении водными ресурсами, а также важность расширения их прав и возможностей в процессах принятия решений. Фото: ООН-женщины

10 июня 2024 года, Душанбе, Таджикистан. Международный форум «Женщины и вода» объединил 180 партнеров из 25 стран и различных секторов, в том числе женщин-дипломатов, активисток, ученых, специалистов водного сектора, а также представителей государственных учреждений, общественных организаций и партнеров по развитию в Душанбе, Таджикистан. Форум, прошедший в качестве важного параллельного мероприятия Третьей Международной конференции высокого уровня в рамках Международного десятилетия действий «Вода для устойчивого развития, 2018-2028 годы» - Душанбинского водного процесса, подчеркнул ключевую роль женщин в руководстве и управлении водными ресурсами, а также важность расширения прав и возможностей женщин в процессах принятия решений.

Душанбинский водный процесс – это инициатива Правительства Республики Таджикистан, проводимая в тесном сотрудничестве с Организацией Объединенных Наций, и направленная на поддержку целей Международного десятилетия действий «Вода для устойчивого развития, 2018-2028 годы» посредством серии конференций, организуемых правительством каждые два года.

В ходе Форума участники обменялись мнениями и опытом по расширению прав и возможностей женщин на руководящих должностях в водной дипломатии и процессах принятия решений, чтобы внести вклад в безопасность человека с точки зрения гендерного равенства и повысить устойчивость общества к кризисам. На Форуме партнеры подчеркнули необходимость принятия гендерно-чувствительных решений и гендерно-чувствительного финансирования для стимулирования преобразующих изменений, которые принесут пользу всем.

Участники признали, что, хотя глобальный водный кризис требует решений, учитывающих контекст, по сути, это социальная проблема. Участники также выразили серьезную обеспокоенность по поводу продолжающегося гендерного неравенства в процессах принятия политических решений, особенно в сфере управления водными ресурсами. Они подчеркнули, что традиционные гендерные роли, ограниченный доступ к ресурсам и политика отсутствия поддержки продолжают маргинализировать женщин, подрывая прогресс в области совместного и трансграничного управления водными ресурсами, необходимого для устойчивого развития.

Также отсутствует признание женской активности, решений и уникального опыта в управлении водными ресурсами. Эта неспособность признать вклад женщин ограничивает эффективность стратегий и политики управления водными ресурсами. Кроме того, сокращение безопасного пространства для организаций гражданского общества и новые операционные барьеры усложняют усилия по достижению инклюзивного управления водными ресурсами.

Исследования Структуры «ООН-женщины» подчеркивают глубокие гендерные последствия нехватки воды, которые угрожают продовольственной безопасности, показателям здоровья, культурной целостности и миру. Лидерство и участие женщин в управлении водными ресурсами имеют решающее значение для развития устойчивых и справедливых систем управления водными ресурсами. Гендерно-ориентированная водная справедливость решает эти проблемы, продвигая политику, которая признает воду как основное право и учитывает особые потребности женщин.

Для решения этих проблем они подчеркнули необходимость инклюзивных совместных усилий и важность локализованных и гендерно-чувствительных действий. Достижение устойчивого управления водными ресурсами требует пересмотра традиционных гендерных ролей, содействия расширению прав и возможностей женщин в управлении и дипломатии, а также обеспечения гендерно-чувствительных правовых и политических реформ.

Участники подчеркнули, что эффективное управление водными ресурсами требует инклюзивности, сотрудничества и скоординированных усилий. Содействие расширению прав и возможностей женщин в управлении водными ресурсами и дипломатии имеет основополагающее значение. Обеспечение равных прав, лидерства и роли женщин в процессах принятия решений имеет важное значение, наряду с наращиванием потенциала, предоставлением сетевых возможностей, пропагандой гендерно-ориентированных реформ и созданием равных экономических возможностей. Кроме того, участники подчеркнули, что поощрение женских профессиональных сетей способствует инклюзивному управлению водными ресурсами. Расширение участия женщин в переговорах по вопросам водных ресурсов и предоставление им возможности брать на себя руководящие роли обеспечивает учет гендерной проблематики и наращивание потенциала в соответствии с Целью устойчивого развития (ЦУР) 6 и обязательствами Пекинской платформы действий (ППД).

Форум завершился призывом к всестороннему обзору прогресса в реализации действий в рамках Душанбинского водного процесса с 2018 года. Таджикистану и Нидерландам следует рассмотреть гендерную проблематику и публично поделиться своими выводами. В этом обзоре, в контексте Конференции ООН по водным ресурсам 2023 года — первой подобной конференции почти за 50 лет — следует рассмотреть гендерную проблематику и публично представить результаты. Инициатива, объявленная Казахстаном и Францией на COP28, Саммите «Единая вода», направлена ​​на подготовку к Водному форуму ООН 2026 года, дальнейшее содействие практическим действиям и демонстрацию гендерно-чувствительных решений для более широкого распространения.

Используя весь потенциал женщин и девочек, Форум «Женщины и вода» подчеркнул преобразующее воздействие инклюзивного управления водными ресурсами на общество и окружающую среду. Лидерство женщин и их участие в управлении водными ресурсами необходимы не только для достижения ЦУР 6, но и для формирования справедливых и устойчивых сообществ перед лицом глобальных водных проблем. Участники поделились своими взглядами и опытом по расширению прав и возможностей женщин на руководящих должностях в водной дипломатии и платформах принятия решений, чтобы внести вклад в безопасность человека с точки зрения гендерного равенства и повысить устойчивость общества к кризисам. На Форуме партнеры подчеркнули необходимость гендерно-ориентированных решений и гендерно-ориентированного финансирования, чтобы обеспечить преобразующие изменения для всех, не оставляя никого позади.

Итоговый документ, разработанный в ходе форума, был представлен в рамках Душанбинского Водного Процесса заместителем регионального директора Элизой Фернандес Саенс. Решая эти проблемы и реализуя эти действия, заинтересованные стороны считают, что можно достичь более инклюзивного и эффективного управления водными ресурсами, что внесёт значительный вклад в достижение целей устойчивого развития.

Итоговый документ Форума «Женщины и вода» вы можете найти здесь.


Форум «Женщины и вода» служит платформой для женщин-активисток, практиков в области управления водными ресурсами, экспертов по гендерным вопросам и праву на воду, экспертного сообщества, а также государственных и международных участников процесса развития для представления и обсуждения практик и инновационных решений, возглавляемых женщинами. Он направлен на ускорение и повышение гендерной чувствительности реализации согласованных на международном уровне целей и задач, связанных с водными ресурсами, в рамках стратегий устойчивого развития и мира на местном, национальном и региональном уровнях.