В центре внимания: Комиссия ООН по положению женщин (КПЖ65)

Истории | Видео | Новости | Социальные СМИ

В этом году 65-я сессия Комиссии ООН по положению женщин (КПЖ65), крупнейшего ежегодного собрания Организации Объединенных Наций во вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, пройдет с 15 по 26 марта. Тема мероприятия – Полноценное и эффективное участие женщин в процессах принятия решений и общественной жизни, а также искоренение насилия для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек. Из-за пандемии COVID-19 в этом году сессия пройдет в виртуальном режиме.

Данное мероприятие также является важным мостом к Форуму «Поколение Равенства», организованному Структурой «ООН-женщины» совместно с правительствами Франции и Мексики при поддержке молодежи и гражданского общества, и станет реальной возможностью для изменения нашего общества и укрепления лидерских качеств женщин пока мы восстанавливаемся от пандемии. Форум пройдет в Мехико с 29 по 31 марта и в Париже с 30 июня по 2 июля 2021 года.

Недавно опубликованные данные показывают, что прогресс в достижении гендерного равенства в общественной жизни и процессах принятия решений был слишком медленным.

Женщины составляют 25% парламентариев во всем мире, и только в трех странах мира женщины составляют 50 и более процентов в парламенте.
Менее одного процента парламентариев составляют женщины в возрасте до 30 лет.
Женщины составляют лишь 13% участников переговоров, 6% посредников и 6% лиц, подписывающих документы во время официальных мирных процессов.
В 2020 году только 7,4% компаний из списка Fortune 500 управлялись женщинами.
Всего 22 страны в мире возглавляют женщины.

Согласно отчету Регионального офиса Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии, в политике сейчас больше женщин, чем ранее в регионе. В период с 2000 по 2019 год представленность женщин в национальных парламентах почти удвоилось, увеличившись с 15,3 до 27,8 процента мест. Однако участие женщин в политической жизни в восточных субрегионах все еще остается низким. В 2019 году женщины возглавляли 12 государств и правительств по сравнению с 4 в 2000 году. Несмотря на прогресс женщины по-прежнему в значительной степени исключены из политических поцессов, политик, бюджетов и сбора данных. Женщины в политике продолжают сталкиваться с гендерными стереотипами и дискриминацией, угрозами и нападениями.

При нынешних темпах прогресса потребуется еще 130 лет, чтобы достичь гендерного равенства в высших эшелонах власти.

Пандемия COVID-19 непропорционально сильно повлияла на женщин - от потери работы до роста насилия в отношении них и увеличения объемов неоплачиваемой работы по дому и уходу. Хотя женщины находятся на передовой борьбы с COVID-19, как медицинские работники, новаторы и лидеры, их вклад остается менее заметным и меньше ценится. Только 3,5% рабочих групп по COVID-19 в 87 странах мира придерживаются гендерного паритета.

Итак, что же происходит, когда женщины становятся руководителями? Факты свидетельствуют, что, когда женщины находятся у власти, они вкладывают средства в часто игнорируемые политические меры - от расширения здравоохранения и образования до зеленой экономики и прекращения насилия в отношении женщин, - которые, в итоге, и создают устойчивое и жизнеспособное будущее.

Чтобы лучше восстанавливаться после COVID-19, женщины должны быть в центре внимания, руководить, принимать решения, которые служат планете, устраняют неравенство и достигают равного распределения власти.

Достижение гендерного равенства на руководящих позициях и в процессах принятия решений возможно. Гендерные квоты в законодательных органах и других секторах, абсолютная нетерпимость к насилию, особые меры, позволяющие женщинам участвовать в политической жизни, и целевое финансирование женских организаций являются катализаторами перемен.

Следите за обсуждениями на КПЖ65, узнайте больше о влиянии равного разделения власти и о том, какие меры могут нас к этому привести.

Главные истории: Так выглядит лидерство

Местные женщины-лидеры способствуют экономическому благополучию своих общин в сельских районах Кыргызстана

Так выглядит руководство: Оксана Кривульская создает инклюзивную и благоприятную среду для каждого в местных общинах на востоке Украины

Так выглядит лидерство: Познакомьтесь с Еленой Кразмари, единственной женщиной в своем местном совете в Молдове

Как шесть низовых женских организаций принимают меры, чтобы никто не был забыт при осуществлении мер реагирования на COVID-19

Эдита Велич: Молодой политик призывает женщин Боснии и Герцеговины объединить усилия и добиться, чтобы их голос был услышан

Так выглядит руководство: три женщины-мэра в Молдове ежедневно меняют мир к лучшему

Видео: что нужно для лидерства

На протяжении всей истории и во всем мире женщины всегда демонстрировали образцовое лидерство. Тем не менее, в этот день, несмотря на все более активное участие женщин в процессах принятия государственных решений, до равенства еще далеко. Инклюзивное и разнообразное феминистское лидерство является ключом к устойчивому глобальному развитию, поскольку мир продолжает сталкиваться с неотложными проблемами - от пандемии COVID-19 до изменения климата, углубления неравенства, конфликтов и отступления от демократии.

Подключаетесь ли вы из штаб-квартиры Организации Объединенных Наций или из своих офисов и домов по всему миру; используйте хэштеги #КПЖ65 #CSW65 и #ПоколениеРавенства #GenerationEquality, чтобы общаться в Интернете и делиться историями о своем участии.
Взгляните на наш пакет для социальных сетей с сообщениями на английском, испанском и французском языках. Здесь вы найдете руководство по освещению, шаблоны КПЖ, ресурсы, редакционные статьи и другой контент.
Получите доступ к последней информации о логистике, официальных сессиях и дополнительных мероприятиях на аккаунтах @UN_CSW в Twitter и UN CSW на Facebook.