АзияФем

AsiaFem logo

АзияФем — это инициатива Регионального офиса Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии, направленная на поддержку обмена опытом, инновациями и передовой практикой для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в Центральной Азии.

АзияФем представляет собой серию обсуждений, основанных на совместных подходах к выработке политики, объединяющей ответственных лиц и правообладателей, включая лиц, принимающих решения, представителей правительства, организаций гражданского общества, местных органов власти, защитников гендерного равенства и прав человека, СМИ и частного сектора.

АзияФем — это пространство для широкого круга партнеров, позволяющее:

  • Связать страны Центральной Азии с диалогами и форумами на региональном и глобальном уровнях;

  • Укреплять сотрудничество и коммуникацию между правительствами, гражданским обществом, международными партнерами по развитию и другими заинтересованными сторонами с целью продвижения прав женщин;

  • Предоставлять партнерам знания и опыт для выполнения международных обязательств, связанных с гендерным равенством и расширением прав и возможностей женщин;

  • Обсуждать инновационные решения насущных проблем, с которыми сталкиваются женщины и девочки в Центральной Азии;

  • Бросить вызов вредным стереотипам и изменить негативное отношение и поведение в обществе, ущемляющие права женщин; а также

  • Заложить основу для мобилизации и развития движения за гендерное равенство в регионе.

 

Структура «ООН-женщины» поддерживает АзияФем, как пространство для обмена опытом, идеями, инновациями и передовой практикой, а также для продвижения солидарности и осведомленности в вопросах гендерного равенства.

AsiaFem rus

Приоритеты

  • Субрегиональные подготовительные консультации, разработка совместных позиционных документов и организация совместных (параллельных) мероприятий, связанных с ключевыми межправительственными диалогами, включая ежегодные сессии Комиссии ООН по положению женщин, Региональный форум по устойчивому развитию и Политический форум высокого уровня;
  • Субрегиональные обзоры «Пекин+30» и совместная работа по обеспечению полного выполнения Резолюций Совета Безопасности ООН по вопросам Женщины, мир и безопасность;
  • Субрегиональные и межстрановые тематические аналитические работы для поддержки диалогов по вопросам политики, основанные на фактах и данных, адвокации и коммуникации по приоритетам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин в Центральной Азии;
  • Внедрение передового опыта и моделей для эффективного партнерства и совместной деятельности;
  • Содействие созданию сетей и альянсов среди партнеров из Центральной Азии по тематическим областям, представляющим общий интерес, для продвижения прав женщин в Центральной Азии и достижения соответствующих целей ЦУР.

Как

  • Юг-Юг, трехстороннее сотрудничество и обмен знаниями;
  • Обобщение существующих знаний, фактических данных и информации, а также документирование и обмен уникальным опытом, практикой и извлеченными уроками реализации обязательств по обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин на региональном и глобальном уровнях;
  • Поддержка политического диалога необходимыми данными/анализом для продвижения инновационных подходов
  • Содействие инклюзивному диалогу по приоритетам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин между политиками, практиками, экспертами и активистами в регионе Центральной Азии.

Все виртуальные мероприятия проводятся в прямом эфире с использованием корпоративных инструментов для проведения мероприятий в онлайн-формате (например, Zoom Meeting, Zoom Webinar, Microsoft Teams, Microsoft Live Stream и т. д.). Каждая страна-участница имеет возможность проводить мероприятия в качестве соорганизатора, исходя из приоритетов своей политики.

Структура «ООН-женщины» поддерживает АзияФем, предоставляя техническую помощь и консультационную поддержку, содействуя накоплению и распространению знаний по вопросам, актуальным для стран Центральной Азии, для дальнейшего формирования политики на основе фактических данных. Структура «ООН-женщины» также будет поддерживать укрепление партнерства и совместной работы с ключевыми межправительственными и региональными организациями.

После каждого мероприятия будет подготовлено резюме с рекомендациями для последующих действий.

Принципы и подходы

  • Говорить на равных - важны каждый голос и мнение
  • Учет многомерных факторов (чтобы иметь преобразующее и более широкое воздействие) и межсекторальных аспектов (ориентация на группы с высокими рисками остаться забытыми)
  • Обеспечение равного участия – стремление к участию молодежи, мужчин и маргинализированных групп не менее 30%
  • Использование данных и доказательств
  • Расширить границы стратегического партнерства
  • Быть любознательными и открытыми к дискомфорту с целью достижения общего понимания проблем и того, как лучше всего на них реагировать.

Мероприятия