Выступление Директора-исполнителя Структуры «ООН-женщины» Симы Бахус на открытии Азиатского женского форума в Самарканде

Ваше Превосходительство госпожа Танзила Нарбаева

Ваше Превосходительство, г-н Мартин Чунгонг

Уважаемые делегаты, представители государственных органов и институтов гражданского общества,

Дорогие женщины-лидеры, гости и партнеры!

Ассалам алейком

Я впервые в Узбекистане, в историческом и прекрасном Самарканде, и я благодарю Правительство за очень теплый прием и гостеприимство.

Спасибо за этот своевременный форум, посвященный важной теме расширения экономических прав и возможностей женщин. Я выражаю благодарность Его Превосходительству Президенту Шавкату Мирзиёеву за его приверженность продвижению и расширению прав и возможностей женщин в Узбекистане.

Мы встречаемся в критически важный момент. Наш мир сталкивается с многочисленными кризисами, и женщины и девочки находятся на передовой их вызывающих последствий.

Женщины и девочки повсюду платят самую высокую цену за конфликты, инициированные не ими. Они страдают в результате изменения климата, которое при нынешних темпах может привести к бедности еще 158 миллионов женщин и девочек. Изменение климата и конфликты также приводят к повышению уязвимости к гендерному насилию. Каждая третья женщина в мире продолжает подвергаться насилию и домогательствам – дома, в общественных местах, на работе и на различных медиа-платформах. Насилие в отношении женщин и дискриминационные социальные институты ежегодно обходятся мировой экономике в 6 триллионов долларов США.

Тем не менее, женщинам и девочкам редко предоставляется возможность участвовать в процессах принятия решения.

Ваши Превосходительства,

Нам необходимо понять механизмы, поддерживающие статус-кво, который мы не можем себе позволить. Среди них особое место занимают дискриминационные нормы и законодательные системы, которые негативно влияют на возможность женщин быть лидерами. Например, в Азии, как и везде, это приводит к низкому уровню предпринимательской активности и участия в рабочей силе.

Мы отчаянно нуждаемся в решениях. Не существует пути к мирным, устойчивым и процветающим обществам, который бы не уделял приоритетное внимание правам женщин и лидерству.

Мир отстает от достижения всех 17 целей устойчивого развития (ЦУР), и нам осталось всего несколько лет до наступления 2030 года. Наша самая большая надежда – это инвестиции в ЦУР 5 – «Гендерное равенство». ЦУР 5 — это наша стыковочная станция, наша полярная звезда, поскольку она потенциально способна разблокировать застойный прогресс в достижении всех других ЦУР.

Ваши Превосходительства,

Мы должны признать и отпраздновать успех, а также повторить его. Во всем мире во многих областях, включая экономическую сферу, ситуация с достижением гендерного равенства улучшилась. Здесь, в Узбекистане, вы установили равную оплату за труд равной ценности и сняли ограничения на занятость женщин на промышленных работах и работах, признанных опасными. Мы выражаем вам свою благодарность за это. Это отражает глобальную тенденцию, поскольку трудовое законодательство становится более равноправным.

Квоты для женщин-руководителей и членов советов директоров стали реальностью во многих частях мира. В других областях мы также видим достижения, которые стоит отметить и перенять. Молодые женщины добиваются социальной справедливости и возглавляют глобальные движения.

Материнская смертность продолжает снижаться. Больше девочек, чем раньше, получают доступ к начальному образованию. Мы видим усиление феминистской внешней политики. Мы наблюдаем большее внимание к Повестке дня в области «женщины, мир и безопасность».

Но этот прогресс не должен затмевать оставшиеся проблемы: Сегодня только один из четырнадцати показателей ЦУР 5 близок к достижению – показатель присутствия женщин на руководящих должностях в местном самоуправлении.

Сегодня едва ли половина женщин мира участвует в глобальной рабочей силе по сравнению с почти тремя из каждых четырех мужчин. Когда женщины работают, они зарабатывают в среднем на 20 процентов меньше, чем мужчины. Их работа часто не дает им практически никакой гарантии трудоустройства, они не защищены трудовым законодательством и не имеют пенсий или медицинской страховки. Это особенно актуально, поскольку 60 процентов женской занятости во всем мире приходится на неформальную экономику. В странах с низкими доходами этот показатель превышает 90 процентов.

Парадоксально, что это происходит несмотря на то, что женщины работают так же усердно, если не усерднее, чем мужчины. Женщины выполняют 75 процентов неоплачиваемой работы по уходу и дому в мире. Они фактически субсидируют мировую экономику. При этом каждая десятая женщина продолжает жить в условиях крайней нищеты.

Это не просто несправедливо. Это неразумно, ибо мы упускаем триллионы долларов продуктивности просто потому, что мы не можем создать равные условия.

Например, сокращение гендерного разрыва на 25 процентов потенциально может увеличить общий валовой внутренний продукт (ВВП) Азиатско-Тихоокеанского региона на целых 3,2 триллиона долларов. Исследование за исследованием показывают, что инвестиции в расширение экономических прав и возможностей женщин приносят огромные дивиденды как для мира, так и для процветания, и что страны, где женщины экономически изолированы и исключены из состава рабочей силы, с гораздо большей вероятностью начинают войны.  Более того, расширение экономических прав и возможностей женщин имеет мощный мультипликативный эффект. Когда женщины получают больше контроля над доходами семьи, увеличиваются расходы на образование и здравоохранение детей.

Когда женщины являются членами советов директоров и исследовательских институтов, инновации процветают, а бизнес получает прибыль. Вот почему Согласованные выводы 68-й сессии Комиссии по положению женщин (КПЖ68), принятые в марте этого года, и посвященные сокращению бедности и финансированию, признают, что гендерное равенство имеет важное значение для достижения устойчивого развития, построения мирных, справедливых и инклюзивных сообществ, усилению инклюзивного и устойчивого экономического роста и производительности, а также искоренению бедности.

В прошлом году 67 сессия Комиссии по положению женщин выявила важность борьбы с гендерным неравенством в условиях нового вида бедности, который сегодня стал проблемой всего мира и разрушительным образом исключает женщин и девочек — это цифровая бедность.  А за год до этого та же Комиссия подчеркнула настоятельную необходимость держать женщин и девочек в центре действий и мер, направленных на борьбу с изменением климата ради нашего будущего и ради будущих поколений.

Я призываю вас всех взять на себя обязательства по реализации Согласованных выводов КПЖ и безотлагательно продвигать их вперед в своих национальных приоритетах.

Ваши Превосходительства,

В следующем году мы отметим 30-летие со дня принятия Пекинской декларации и Платформы действий. Шестьдесят девятая сессия Комиссии по положению женщин в марте 2025 года предоставит нам возможность подвести итоги и подтвердить приверженность ее 12 важнейшим направлениям. Поскольку государства-члены готовят свои национальные обзорные доклады, этот Форум является частью глобальной дорожной карты по подведению итогов того, откуда мы пришли, и определению нашего общего и наиболее стратегического пути вперед для ускорения реализации Платформы действий.

Это также дает нам возможность взглянуть на проблемы, которые не были озвучены в Пекине 29 лет назад, такие как цифровизация, автоматизация и искусственный интеллект. Они создают возможности и угрозы, как это часто бывает с инновациями, в том числе уникальными и специфичными для женщин и девочек способами.

В мире, полном фрагментации, Саммит ООН по будущему в сентябре этого года предлагает уникальную возможность восстановить доверие и сформировать новый международный консенсус о том, как защитить наше коллективное будущее. В мире, полном раздробленности, предстоящий «Саммит будущего» ООН, в сентябре предоставит уникальную возможность восстановить доверие и сформировать новый международный консенсус относительно того, как обеспечить наше общее будущее. Это также шанс обеспечить инклюзивность финансовых институтов и систем, чтобы они работали на благо женщин и мужчин. Это момент, который выпадает раз в жизни, когда приходится предпринимать действия по обеспечению равенства и справедливости в многостороннем пространстве.

Я призываю всех нас быть смелыми в наших действиях по включению гендерной проблематики в обязательства по финансированию развития.

Я призываю всех нас проводить экономическую и социальную политику, учитывающую гендерные аспекты, и укреплять государственные институты.

Я призываю всех нас привлекать и финансировать женские организации и коллективы, которые остаются наиболее важными движущими силами социальных изменений в своих сообществах.

Вы можете рассчитывать на поддержку Структуры «ООН-женщины».

Ваши Превосходительства,

Мы сталкиваемся с огромными вызовами, но не падаем духом. Возможности огромные, и мы ими воспользуемся. Мы разделяем веру в справедливость и равенство. По моему мнению, ключом успеха являются коллективные действия. К примеру, эта солидарность и объединение, которое мы наблюдаем сегодня в том числе, чтобы прийти к общему видению, разработать общие решения, взять на себя обязательства по общим действиям и разделить общую ответственность. Я прошу каждого из вас стать послом того, что мы построим вместе в наших обсуждениях, поделиться этим опытом со своими сообществами и сетями, вызвать перемены и стать катализаторами позитивных изменений.

Желаю всем нам плодотворной дискуссии и еще раз выражаю благодарность Правительству Узбекистана за то, что оно приняло нас в историческом Самарканде. Самарканд является идеальным местом для нашей работы по продвижению прав женщин и девочек в этом регионе. Давайте объединим усилия здесь и далее, чтобы добиться успеха.

Я благодарю вас. Катта Рахмат.