По словам Динары Руслан: Уверенность в ребенке, особенно в девочках, надо закладывать еще в детстве

Дата: 22 апреля 2021 г.

30-летняя Динара Руслан, основатель и глава ИТ-компании Codify Lab, рассказывает о выбранной ею карьере в сфере информационных технологий (ИТ) и о гендерных препятствиях. Она была одной из немногих девушек, поступивших на инженерный факультет политехнического колледжа Международного университета Кыргызстана. После окончания учебы она работала как за границей, так и в Кыргызстане, прежде чем в 2019 году открыла собственную ИТ-компанию в своей гостиной. Сегодня Динара Руслан - не только успешная бизнес-леди, но и мотивационный спикер и наставник-коуч, пропагандирующая принцип «женщины поддерживают женщин».

Dinara Ruslan and her Codify team. Photo: Personal archieve
Динара Руслан и ее команда Codify Lab. Фото: личный архив
Quote

«В 2006-2007 годах особо никто не знал о программировании. Это сейчас классно быть айтишником. А когда я окончила колледж, в 2011-м, это не было классной профессией или популярным направлением. Сейчас людей, осознанно выбирающих сферу IT, становится больше, в том числе и девушек становится намного больше. И это очень радует.

Когда я запустила свой бизнес, мы 2 месяца работали в гостиной моей квартиры, а потом переехали в коворкинг центр. Первые полгода в проекте работали 2 человека, а потом мы начали расширяться. Теперь у нас человек 10 в академии, и человек 10 в LMS. Есть еще парттаймеры, которые преподают в академии. Их человек 40.

Было ли мне страшно начинать свое дело? Да, однозначно. Есть такое понятие: никто не знает, как правильно. Нужно просто пойти и сделать. А потом по ситуации ты будешь выправлять.

Я работаю в этой сфере восемь лет, и у меня никогда не было проблем с поиском работы или проекта, только потому что я девушка. Компании заинтересованы в получении прибыли, поэтому им все равно, кто выполняет эту работу. Самый важный фактор — это качество выполняемой вами работы. Следовательно, тот, кто сделает это быстрее или лучше всех, принесет больше денег. Сфера информационных технологий очень специфична в отношении качества, потому что ваш продукт либо работает, либо нет.

Мне кажется, стереотипы в головах людей. Порой девочки сами создают себе барьеры и следуют стереотипам. И тут проблема в том, что нас с детства растят, чтобы мы были милыми. И когда наступает время сделать шаг, мы начинаем бояться, бояться провала. Думать, а что, если у меня ничего не получится, а что скажут другие. И в итоге они приходят к выводу, пусть лучше я буду милой, но зато я не буду рисковать.

В этом плане мне повезло с родителями. Они всегда говорили мне: поступай так, как ты хочешь. Мне кажется, уверенность должна закладываться в семье с детства. Должна закладываться идея, что ты сам строишь свое будущее. Если этого не закладывается, то у каждого есть выбор – заложить это в себе самом. И можно встретить множество примеров, когда люди сами находили возможности и добивались успехов.

Борюсь ли я со стереотипами? Я стараюсь. Где я могу, где у меня есть возможность. Иногда меня приглашают в регионы выступить с мотивационной речью. Я соглашаюсь и стараюсь донести главную мысль - стереотипы у нас в голове. Это нормально, просто идите и делайте. Второй момент – я стараюсь на работе продвигать и помогать девушкам. Возможно, это немного не справедливо по отношению к мальчикам и мужчинам, но я всегда старалась проводить больше времени и мотивировать девушек, работающих у нас в компании.

Что бы я посоветовала девочкам и девушкам? Перестаньте там много думать. Просто идите и делайте. Если что-то не получается, это не конец света».