Моя история: «Наша цель - поддержать всех женщин-кандидатов, которые хотят баллотироваться на выборах»
Дата:
Канан Калсин, председатель Комитета по вопросам равенства возможностей для женщин и мужчин (EOC) в турецком парламенте, более 15 лет занимается политической деятельностью, за это время она поработала на разных должностях в своей политической партии. В качестве председателя ЕОС она сотрудничает со Структурой «ООН-женщины» в рамках проекта «Гендерное равенство в политическом руководстве и участии в Турции», реализуемого в партнерстве с Межпарламентским союзом (МС) и при финансовой поддержке со стороны Шведского агентства международного сотрудничества в целях развития (SIDA), направленного на поощрение участия женщин в политической жизни и поддержку женщин-руководителей. Она возглавляет ведомство, занимающееся вопросами продвижения и обеспечения равных прав и возможностей между женщинами и мужчинами, достижения гендерного равенства в парламенте.
Как председатель Комитета по вопросам равенства возможностей женщин и мужчин в турецком парламенте, какими будут Ваши действия и планы по укреплению и достижению гендерного равенства в Турции?
Комитет по обеспечению равных возможностей для женщин и мужчин (EOC) был создан в 2009 году для содействия достижению гендерного равенства и борьбы с дискриминацией по признаку пола в Турции. В рамках этой деятельности мы сотрудничаем с национальными и международными организациями.
Вскоре у нас будут проходить выборы в местные органы власти. Нашим приоритетом является выявление потребностей и проблем женщин-кандидатов. Мы планируем организовать тренинги для удовлетворения их потребностей, дать им возможность встретиться с коллегами из других стран и способствовать обмену опытом. Также планируется систематическая и постоянная работа по повышению осведомленности о гендерном равенстве в обществе. Кроме того, мы считаем, что технологические проблемы имеют первостепенное значение. Мы планируем организовывать различные мероприятия, чтобы женщины были в курсе технологических достижений как в парламенте, так и в политике.
Комитет по вопросам равенства возможностей женщин и мужчин является основным партнером проекта «Гендерное равенство в политическом лидерстве и участии в Турции», который реализуется Структурой «ООН-женщины» с 2014 года. Какие приоритеты необходимо решить, чтобы увеличить число женщин-политиков и содействовать участию женщин в политической жизни?
Мы работаем в тесном сотрудничестве со Структурой «ООН-женщины». Важно создавать международные рабочие группы и организовывать тренинги на местах, чтобы женщины-политики следили за передовым опытом в других странах, обменивались им со сверстниками и создавали коммуникационные сети. В этом контексте необходимо пригласить женщин-политиков и кандидатов в Турцию и организовать визиты турецких женщин-политиков и кандидатов в другие страны. Кроме того, очень важно планировать мероприятия, позволяющие женщинам использовать передовой опыт, чтобы способствовать достижению гендерного равенства и увеличению доли женщин-политиков.
Важным приоритетом является организация исследований и тренингов по мониторингу и оценке на национальном и международном уровнях.
Каковы планы Комитета по охвату женщин-кандидатов, участвующих на выборах в местные органы власти в Турции?
Мы стремимся охватить женщин-кандидатов через несколько платформ, которые мы создаем, а также посредством сотрудничества с организациями гражданского общества. Наша цель - охватить всех женщин-кандидатов, которые хотят баллотироваться на выборах. Мы поддерживаем тех, кто сталкивается с трудностями реализации равных прав и возможностей, поощряем и предоставляем все возможности для успешного становления кандидатами. Информирование общественности также важно. Это требует проведения систематических исследований и просветительских мероприятий.
Структура «ООН-женщины» и Комитет организовали несколько мероприятий по актуализации гендерной проблематики в Парламенте Турции. Каким образом Парламент будет достигать этих целей, чтобы стать более гендерно-чувствительным?
Наш Комитет в первую очередь рассматривает заявления, касающиеся жалоб о нарушениях принципов гендерного равенства и дискриминации по признаку пола, и при необходимости обращается к соответствующим органам. Комитет вовлечен в мероприятия по информированию населения, обсуждает и рассматривает направляемые нам вопросы. По запросу спикера Парламента или других лиц мы проверяем соответствие законопроектов, предложений законов, декретов-законов Конституции Турции, международным конвенциям и обязательствам в отношении гендерного равенства, и предоставляем заключения специализированным комитетам.
Мы следим за развитием событий в других странах и международных организациях с точки зрения прав женщин и гендерного равенства. Мы проводим ознакомительные поездки в другие страны и информируем Великое национальное собрание Турции о таких событиях. Комитет определяет поправки и меры для гармонизации Конституции и других национальных законов с положениями о гендерном равенстве и правах женщин в международных соглашениях, подписанных Турцией. Наш основной юридический мандат - предоставлять необходимую информацию и инфраструктуру, а также участвовать в работе, направленной на то, чтобы сделать Парламент более гендерно-чувствительным.
Каковы действия и стратегия Комитета и Правительства по достижению глобальной цели - 30%-ной представленности женщин в Парламенте?
Тот факт, что представленность женщин в Парламенте Турции с 2002 по 2018 год выросла с 4,6 до 17,48%, уже является многообещающим. Кроме того, особая заинтересованность нашего президента в этом вопросе и активные усилия женских фракций свидетельствуют о том, что такое соотношение будет и дальше расти. Например, сейчас в партиях стало обычной практикой, когда в выборные комитеты входят женщины.