Грузинские предприниматели усиливают поддержку пострадавших от бытового насилия, чтобы помочь им наладить свою жизнь

Каждая одиннадцатая женщина в Грузии стала жертвой насилия в семье. Многие из них не могут разорвать отношения с лицами, подвергающими их насилию, из-за финансовой зависимости. Группа Аджария, подписавшаяся под инициативой Структуры «ООН-женщины» и Глобального договора ООН под названием Принципы расширения возможностей женщин, привлекает к сотрудничеству пострадавших от насилия женщин и повышает уровень информированности о предотвращении бытового насилия в общинах.

Дата: 14 ноября 2017 г.

Adjara group employees participate in a training on gender equality, sexual harassment and domestic violence conducted by local NGOs. Photo: Adjara Group/ Ana Verdzadze
Сотрудники группы Аджария участвуют в тренинге по вопросам гендерного равенства, сексуальных домогательств и насилия в семье, проведенном местными НПО. Фото: Adjara Group / Ана Вердзадзе

Пять месяцев назад Лика Гогуадзе впервые вернулась на работу после четырехлетнего перерыва. 37-летняя Лика Гогуадзе живет в Тбилиси, столице Грузии. После окончательного развода с мужем, подвергавшим ее насилию, она обрела свободу от отношений, оставивших ей в наследие финансовые проблемы и эмоциональные потери.

«С тех пор, как я вышла замуж, у меня не было никакой работы; мой муж запретил мне работать ... Без работы мне было бы очень тяжело».

Согласно результатам национального исследования каждая одиннадцатая женщина в Грузии испытала насилие в семье. В 2017 году было выдано более 3000 охранных судебных приказов в ответ на сообщения о домашнем насилии. 
Гогуадзе была направлена своим психологом в «Амагдари» – ассоциацию по трудоустройству женщин и давнего партнера Структуры «ООН-женщины», которая помогает жертвам домашнего насилия встать на ноги. Вскоре ей позвонили от группы Аджария и пригласили на собеседование. Ее приняли в течение дня. 

«С тех пор, как я вышла замуж, у меня не было никакой работы; мой муж запретил мне работать», – объясняет Гогуадзе. Возможность зарабатывать приличные деньги и ежедневно иметь полноценную работу стало для нее большим облегчением. «Потребовалось время, чтобы привыкнуть к рутине, но самое важное то, как люди принимают вас. Они [группа Аджария] создали такую хорошую обстановку и так тепло приняли меня, что я чувствовала себя, как дома. Без работы мне было бы очень тяжело», – добавляет она.

«Мы начали этот проект из-за сильного желания поддержать женщин, которые предприняли этот важный шаг, чтобы освободиться от ситуаций проявления насилия... Нам нужна каждая из них ... мы не только хотим, чтобы они сами чувствовали себя более уверенно, они также могут послужить образцом для подражания с целью расширения прав и возможностей других женщин, которые работают с нами»

Группа Аджария – стремительно развивающаяся грузинская компания в сфере гостиничного бизнеса, подписавшая Принципы расширения возможностей женщин— инициативу Структуры «ООН-женщины» и Глобального договора ООН, которая ставит гендерное равенство в основу надлежащего ведения бизнеса. В рамках своей приверженности Принципам расширения возможностей женщин и корпоративной социальной ответственности группа Аджария в этом году выдвинула новую инициативу по трудоустройству женщин-жертв домашнего насилия, которые часто с трудом находят работу как следствие пережитой травмы и внутренней изоляции. Их годичный план действий, созданный в 2016 году при поддержке Структуры «ООН-женщины» и местной общественной организации Агентство гражданского развития (CiDA), предлагает различные способы помощи женщинам, пережившим насилие в семье, в том числе посредством их трудоустройства.
«Мы начали этот проект из-за сильного желания поддержать женщин, которые предприняли этот важный шаг, чтобы освободиться от ситуаций проявления насилия. Мы обратились к бенефициарам при поддержке «Амагдари» и выбрали трех пострадавших от насилия в этом году, – объясняет Валерий Чехерия, директор группы Аджария и представитель грузинской сети Глобального договора ООН. – Нам нужна каждая из них … мы не только хотим, чтобы они сами чувствовали себя более уверенно, они также могут послужить образцом для подражания с целью расширения прав и возможностей других женщин, которые работают с нами».

Обучение женщин профессиональным навыкам, которые соответствуют требованиям рынка труда, и обеспечение доступа к достойному трудоустройству имеет решающее значение для жертв домашнего насилия, с тем чтобы они могли начать все сначала и быть финансово независимыми. Не имея работы, многие жертвы считают невозможным избавиться от ситуаций проявления насилия или даже возвращаются к тем, кто подвергал их насилию. В Грузии 7,6 процента жертв насилия заявили, что они не ушли от своих совершивших насилие партнеров, потому что не могли самостоятельно содержать своих детей, а 4,4 процента женщин с подобным опытом вернулись к прежнему партнеру по той же причине. Работодатели могут играть важную роль благодаря преодолению отрицательного отношения к жертвам домашнего насилия и созданию возможностей для них по получению оплачиваемой работы.

Valeri Chekheria, Director of the Adjara Group and a representative of the Georgian Network of UN Global Compact. Photo courtesy of Adjara Group
Валерий Чехерия, директор группы Аджария и представитель грузинской сети Глобального договора ООН. Фото предоставлено Adjara Group

Инициатива по трудоустройству женщин, начатая группой Аджария, также оказалась полезной для ее бизнеса. «Эта пилотная программа имела большой успех. Я с гордостью могу сказать, что вся команда стала более социально ответственной. У нас есть почти 2000 сотрудников. Некоторые из них, возможно, раньше не обращали внимания на эту проблему, но сейчас они начали думать об этом. В целом, гендерная чувствительность нашего персонала значительно возросла. Благодаря открытой поддержке руководства наши сотрудницы – а это 43 процента нашей рабочей силы –чувствуют себя более защищенными; они точно знают, что компания будет поддерживать их и стоять на их стороне», – говорит Чехерия.

«Частный сектор может стать значительным ускорителем расширения экономических прав и возможностей женщин. В ходе продвижения Принципов расширения возможностей женщин в Грузии, мы увидели, как частные предприниматели могут предоставлять более широкие возможности женщинам, в том числе тем, кто рискует остаться позади, из-за отсутствия навыков, возможностей трудоустройства, ограничения подвижности, инвалидности и насилия», – сказала Эрика Квапилова, представитель Структуры «ООН-женщины» в стране.

Для группы Аджария инициатива по трудоустройству является лишь началом работы по изменению отношения к насилию в семье и предоставлению женщинам полного набора возможностей для преодоления этих проблем. Компания намерена проводить консультации по вопросам служебного роста и профессиональное обучение для женщин и совместно с местными партнерами распространять информацию среди молодежи о предотвращении насилия по признаку пола.