Исследование гендерных особенностей женского предпринимательства в Казахстане

Женщины, посвятившие себя бизнесу, сталкиваются с дискриминацией со стороны общества и институтов уже как предприниматели при выборе сферы деятельности, подавая заявки на финансирование, контактируя с партнерами для бизнеса, при решении вопросов собственности и залога. Женщины-предприниматели все же в большой степени, чем мужчины, совмещают семейные обязанности и бизнес, воспитание детей и заработок, образование и досуг.

В данном отчете раскрывается ситуация с положением женщин-предпринимательниц в Казахстане. Несмотря на примерное демографическое равенство и более высокий уровень образования, только 29% компаний возглавляются женщинами. Чаще всего этот бизнес менее доходен, но более прозрачен и социально-ориентирован. В то же время женщины-предпринимательницы более законопослушны, меньше подвержены коррупции и риску. В этом смысле для общества вовлечение женщин в бизнес очень выгодно, поскольку оно способствует стабильности, законности, снижению коррупции.

 Данный отчет попытался определить показатели, которые ответственны именно за развитие женского предпринимательства, а также предложить способы их комплексного измерения, на основе которого можно было бы отслеживать прогресс в этом направлении. Помимо представления ситуации с женским бизнесом, данный отчет дает более обширный  диапазон рекомендаций по разным направлениям, начиная с законодательства и заканчивая бизнес-практикой.