Турция внедряет гендерно-ориентированное планирование и бюджетирование с помощью новой стратегии
Дата:
Заседание Консультативного совета 2024 года, созданного в рамках проекта «Реализация гендерно-ориентированного планирования и составления бюджета в Турции», финансируемого Европейским Союзом и Организацией Объединенных Наций, с Министерством семьи и социальных служб в качестве бенефициара и Председателя Президиума по вопросам стратегии и бюджета в качестве со-бенефициара проходило под председательством министра по делам семьи и социальных служб Махинур Оздемир Гёкташ и с участием соответствующих государственных учреждений.
Во время мероприятия Глава странового офиса Структуры «ООН-женщины» в Турции Ася Варбанова, руководитель отдела гражданского общества, основных прав, юстиции и внутренних дел Представительства ЕС в Турции Александр Фрике, заместитель председателя Комиссии ВНСТ по равным возможностям для женщин и мужчин Туба Вурал Чокал и заместитель председателя Президиума по вопросам стратегии и бюджета Кутлухан Ташкин предоставили информацию о деятельности, осуществляемой в рамках гендерно-ориентированного бюджетирования.
Подчеркнув, что проект является эффективным шагом, который будет способствовать улучшению прав женщин в Турции, министр Гёкташ сказал: «С помощью Плана действий, который мы подготовили в результате нашей двухлетней работы, мы стремимся предоставить дорожную карту для институционализация перспективы гендерно-отзывчивого бюджетирования в Турции».
«Турция входит в число 23 стран, внедряющих гендерно-ориентированное бюджетирование»
Министр Гёкташ заявила, что за последние три года в проекте были достигнуты важные успехи. Заявив, что Руководство по подготовке инвестиционной программы на период 2024-2026 годов и Руководство по подготовке бюджета для центральных и местных органов власти впервые включают принцип составления бюджета с учетом гендерных факторов, Гёкташ подчеркнула: «Нам удалось увеличить количество показателей по расширению прав и возможностей женщин в бюджетных программах центрального правительства. Таким образом, мы стали пионерами в учреждениях, которые начали вести гендерный учет и сделать более видимым и поддающимся расчету, как предоставляемые ими услуги влияют на женщин и мужчин». Она подчеркнула, что в результате этих успехов в проекте, согласно отчету ОЭСР за 2023 год, Турция стала одной из 23 стран, внедряющих гендерно-ориентированное бюджетирование.
«Стратегический документ и План действий обеспечивают очень важную основу для институционализации гендерно-ориентированного бюджетирования»
Глава странового офиса Структуры «ООН-женщины» в Турции Ася Варбанова подчеркнула необходимость продолжать и расширять усилия по институционализации гендерно-ориентированного бюджетирования. «Создание системы мониторинга ресурсов, выделяемых на расширение прав и возможностей женщин, имеет решающее значение, и Стратегический документ и План действий, которые мы запускаем сегодня, обеспечивают важную основу в этом отношении».
Стратегический документ и План действий по гендерно-ориентированному планированию и бюджетированию
Стратегический документ и План действий по гендерно-ориентированному планированию и бюджетированию, которые будут реализованы в период с 2024 по 2028 год, включают 16 стратегий и 56 действий на этапах определения, планирования-бюджетирования, реализации и мониторинга-аудита. Двенадцатый План развития, вступивший в силу в 2023 году, включает приоритетную политику «Обеспечение равных возможностей для женщин и мужчин, а также приоритет расширения прав и возможностей женщин, который будет включен во все планы, программы, процессы разработки и реализации политики», отражающий перспективу учета гендерной проблематики и подмеру «Бюджетная деятельность, направленная на обеспечение равных возможностей для женщин и мужчин, будет расширена и интегрирована в бюджетные процессы». Завершение этого документа в рамках проекта направлено на то, чтобы внести значительный вклад в успешную реализацию гендерно-ориентированного бюджетирования, особенно в эффективную реализацию соответствующей меры в 12-м Плане развития.