Женщины у власти в 2023 году: Новые данные показывают прогресс, но большие разрывы в данных по регионам
Дата:
Согласно опубликованной в 2023 году Карте женщин в политике МПС и Структуры "ООН-женщины", сегодня во всем мире больше женщин, чем когда-либо, занимают посты, на которых принимают политические решения. Однако до гендерного паритета еще далеко.
На карте представлены последние рейтинги и распределение женщин на руководящих должностях на уровне региона и в национальных парламентах по состоянию на 1 января 2023 года. Данные показывают, что число женщин на политических руководящих должностях как в правительстве, так и в парламенте в целом увеличилось, но некоторые регионы все еще остаются далеко позади.
Директор-исполнитель Структуры «ООН-женщины» Сима Бахус сказала: «Эти данные говорят нам о том, что женщины по-прежнему составляют меньшинство среди глав государств и правительств. Они по-прежнему крайне недопредставлены в руководстве правительства, менее чем каждый четвертый член кабинета министров является женщиной, при этом мужчины по-прежнему доминируют в таких важнейших портфелях, как экономика, оборона и энергетика. Полная демократия требует равноправного участия женщин во всех ее процессах. Тем не менее, продолжающиеся насилие и угрозы — онлайн и офлайн — в отношении женщин-лидеров, кандидатов и избирателей подрывают потенциал их голосов и знаний, которые могут принести изменения, которые так срочно необходимы для экономического и социального восстановления. Мир не может позволить себе продолжать эту несправедливость. Нам нужен сдвиг парадигмы, который принесет истинное равенство».
Генеральный секретарь МПС Мартин Чунгонг отметил: «В этом году мы наблюдаем постоянный рост числа женщин в политике, что обнадеживает. Однако нам еще предстоит пройти долгий путь для достижения гендерного равенства, когда мы увидим нынешние темпы роста. С учетом взаимосвязанных кризисов, связанных с изменением климата, геополитической напряженностью, экономической нестабильностью и социальным неравенством, миру необходимо лучше использовать таланты женщин и побуждать их как можно раньше заниматься политикой».
Больше женщин на высших государственных постах
По состоянию на 1 января 2023 года женщины возглавляли 11,3% стран (17 из 151 страны, исключая монархические системы), а в 9,8% стран женщины возглавляли правительства (19 из 193). Это больше, чем десять лет назад, когда показатели составляли 5,3% и 7,3% соответственно. Из всех регионов в Европе по-прежнему больше всего стран, возглавляемых женщинами (16).
В Европе и Америке больше всего женщин-министров
По состоянию на 1 января 2023 года женщины составляют 22,8 процента членов кабинета министров. Европа и Северная Америка (31,6 процента), а также Латинская Америка и Карибский бассейн (30,1 процента) являются регионами с самой высокой долей женщин в кабинетах министров.
Однако в большинстве других регионов женщины крайне недопредставлены: их доля составляет всего 10,1 процента в Центральной и Южной Азии и 8,1 процента на островах Тихого океана (Океания, исключая Австралию и Новую Зеландию).
Только в 13 странах, в основном в Европе, есть правительства, достигшие гендерного паритета, при этом 50 или более процентов женщин-членов кабинета возглавляют министерства.
| место | страна |
% женщин в кабинете министров |
|---|---|---|
| 1. | Албания | 66.7 |
| 2. | Финляндия | 64.3 |
| 3. | Испания | 63.6 |
| 4. | Никарагуа | 62.5 |
| 5. | Лихтенштейн | 60.0 |
| 6. | Чили | 58.3 |
| 7. | Бельгия | 57.1 |
| 8. | Мозамбик | 55.0 |
| 9. | Андорра, Колумбия, Германия, Нидерланды, Норвегия | 50.0 |
Есть еще 17 стран с представленностью женщин среди членов кабинета министров от 40 до 49,9%, девять из которых находятся в Европе.
В девяти странах, большинство из которых находится в Океании и Западной Азии, нет женщин-министров, членов кабинетов министров.
Женщины возглавляют министерские портфели по правам человека, гендерному равенству и социальной защите
Женщины, как правило, возглавляют политические направления, связанные с гендерным равенством, правами человека и социальными вопросами.
| Министерский портфель | % женщин |
|---|---|
| Женщины и гендерное равенство | 84 |
| Вопросы по делам семьи и детей | 68 |
| Социальная инклюзия и развитие | 49 |
| Социальная защита и безопасность | 45 |
| Вопросы по делам коренных народов и меньшинств | 44 |
Примечательно, что данные также показывают, что, несмотря на недопредставленность, женщины руководят другими важными направлениями политики, включая охрану окружающей среды (32 процента), государственное управление (30 процентов) и образование (30 процентов).
Тем не менее, мужчины продолжают доминировать в таких областях политики, как экономика, оборона, правосудие и внутренние дела. Женщины составляют только 12% министров в кабинетах министров, возглавляющих портфели оборонных и местных органов власти, 11% портфелей по вопросам энергетики, природных ресурсов и горнодобывающей промышленности, а также 8% портфелей по транспортным вопросам.
Больше женщин на высшем уровне парламентского руководства
Новые данные также показывают, что число женщин-спикеров парламентов увеличилось до 22,7% по сравнению с 20,9% в 2021 году. Карта составлена после публикации ежегодного отчета МПС «Женщины в парламенте», который показывает, что доля женщин увеличилась до 26,5% по сравнению с 25,5% в 2021 году.
Данные МПС о женщинах-парламентариях также свидетельствуют о значительных глобальных диспропорциях: европейские скандинавские страны находятся на вершине регионального рейтинга (45,7% депутатов — женщины), в то время как регион Ближнего Востока и Северной Африки остается внизу (17,7% депутатов — женщины).
Новая Карта женщин в политике МПС и Структуры «ООН-женщины» была представлена на 67-й сессии Комиссии по положению женщин, крупнейшего собрания ООН по гендерному равенству. Приоритетная тема этого года — «Инновации и технологические изменения, а также образование в эпоху цифровых технологий для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек».
О Структуре «ООН-женщины»
Структура «ООН-женщины» — это организация ООН, занимающаяся вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Структура «ООН-женщины», являющаяся глобальным защитником интересов женщин и девочек, была создана для ускорения прогресса в удовлетворении их потребностей во всем мире.
Продвижение и защита политических прав женщин является одним из основных направлений работы Структуры «ООН-женщины». Структура «ООН-женщины» поддерживает достижение равных политических прав женщин посредством нескольких ключевых инициатив. Среди них поддержка достижения гендерного паритета 50/50 при принятии решений на всех уровнях.
Портал гендерных квот ООН, поддерживаемый Структурой «ООН-женщины», содержит информацию об избирательных гендерных квотах для одной или нижних палат парламентов по всему миру, в том числе о типах действующих квот, избирательных системах и целевых показателях квот. Портал также поддерживает анализ и сравнение правовых положений о законодательно закрепленных гендерных квотах.
Структура «ООН-женщины» также отслеживает прогресс в достижении гендерного равенства путем сбора и распространения данных о представленности женщин в местных органах власти (показатель ЦУР 5.5.1b). Более подробная информация, включая глобальные данные о женщинах, избранных на местные выборы, доступна в Центре знаний о женщинах и местных органах власти.
Для получения дополнительной информации о Структуре «ООН-женщины» свяжитесь с командой по коммуникациям [ Нажмите, чтобы открыть ].
О Межпарламентском союзе (МПС)
МПС – это глобальная организация национальных парламентов. Она была основана более 130 лет назад как первая многосторонняя политическая организация в мире, поощряющая сотрудничество и диалог между всеми народами. Сегодня в состав МПС входят 178 национальных парламентов и 14 региональных парламентских органов. МПС продвигает демократию и помогает парламентам становиться сильнее, моложе, гендерно-сбалансированными и разнообразными. Союз также защищает права человека парламентариев через специальный комитет, состоящий из депутатов со всего мира.
Для получения дополнительной информации об МПС свяжитесь с Томасом Фитцсаймонсом по телефону [ Нажмите, чтобы открыть ] или [ Нажмите, чтобы открыть ] или +41(0) 79 854 31 53.