Семьи открывают свой бизнес, перераспределяют домашнюю работу и трансформируют гендерные роли в Кыргызстане

Кыргызстан является одной из стран мира, в наибольшей степени зависящих от денежных переводов: так, в недавнем докладе ООН сообщается, что от 800 тысяч до одного миллиона из 6,6 миллионов граждан страны работают за границей на регулярной основе. Около половины из них – женщины (согласно оценкам, от 40 до 53 процентов). Для решения проблем миграции на уровне сообществ в период 2019–2021  годов Структура «ООН-женщины», Международная организация по миграции (МОМ) и Международная организация труда (МОТ) совместно осуществили проект, финансируемый Фондом миростроительства ООН. Он был направлен на то, чтобы изменить вредные гендерные стереотипы, особенно среди женщин-мигрантов и членов их семей, и поддержать участие женщин и девочек в инклюзивном развитии их сообществ. Благодаря оказанию женщинам помощи в раскрытии их сильных сторон и реализации их бизнес-идей в рамках этого проекта были созданы возможности для получения средств к существованию в районах с высоким уровнем миграции. Три бенефициара поделились со Структурой «ООН-женщины» историями о том, как проект изменил их жизнь к лучшему.

Мээрим и Азамат Нурбаевы из Таласа, области на северо-западе Кыргызстана, являются лишь одной парой из более чем 6 000 членов сообществ из шести пилотных регионов, принявших участие в проекте. Участие в проекте не только помогло им открыть собственное швейное дело, но и изменило их отношения.

Когда Мээрим начала посещать семинары Gender Active Learning System (GALS) в 2020 году, её муж Азамат однажды услышал один из её онлайн-семинаров и почувствовал, что его содержание нашло в нем отклик. «Я решил послушать других. Попросил жену в следующий раз увеличить громкость, чтобы лучше слышать. Так мы стали участвовать в проекте вместе», – вспоминает он.

Вдохновленные семинарами и при поддержке проекта, Мээрим и Азамат вместе написали предложение по семейному бизнесу и получили грант на швейную машинку. В настоящее время супружеская пара обеспечивает работой еще двух женщин и планирует расширить свой бизнес, чтобы нанять еще пять или шесть женщин.

Для Азамата участие стало лишь первым шагом. Со временем он сам научился шить, нарушая традиционные гендерные нормы. «Я горжусь тем, что теперь знаю, как шить, и что могу поддержать жену», – говорит он. В Кыргызстане, особенно на более консервативном юге страны, гендерные нормы по-прежнему определяют, как профессии подходят для женщин и мужчин.

В рамках этого проекта использовалась методология GALS, чтобы поощрить 1600 членов сообществ к активному применению инструментов GALS для пересмотра властных отношений в семьях и борьбы с вредными гендерными нормами и взглядами.

Обучение GALS также изменило динамику в семье Аиды Нурбаевой из села Учкун, расположенного в центральной части Кыргызстана. После выполнения различных упражнений GALS, Аида начала перераспределять домашние обязанности с мужем, что дало ей время на саморазвитие. Она использовала это время, чтобы попробовать свои силы в различных видах бизнеса и повысить доход семьи – от открытия творческой мастерской до производства органических удобрений и сушеных фруктов.

Однако Аида считает, что самый ценный вклад женщины-участницы обучения внесли не в их собственные семьи, а в общество. Она чувствует, что ее предпринимательский дух вдохновил других женщин в ее селе сделать то же самое. В рамках этого проекта было создано 145 групп самопомощи, оказывающих поддержку женщинам по принципу «равный-равному».

Аида говорит, что все эти достижения были бы невозможны, если бы она не верила в себя: «Процесс GALS дал мне многое, но самое главное – он помог мне поверить в себя, в свои силы и в то, что можно работать в моей родной стране без необходимости мигрировать. Теперь я знаю, что не нужно бояться. Вы должны верить в себя, сделать первый шаг и постепенно идти к своей цели», – говорит Аида.

Как и Аида, Данахан Кулуева из села Орозбеков в Баткенской области также обрела уверенность в себе через процесс GALS и поддержку коллег. Участие в семинарах GALS вместе с другими женщинами из её сообщества вдохновило её на создание собственного швейного бизнеса, в котором работают восемь опытных ремесленников, и открытие учебного центра. Под руководством Данахан и двух других женщин-наставниц проекта, 40 студентов окончили Швейный учебный центр летом 2021 года.

При поддержке проекта Данахан поверила в свои силы и в то, что может руководить другими женщинами: «Я поняла, что я сильная, что у меня достаточно знаний и сил, чтобы достичь своих целей. Более того, сейчас я призываю молодых девушек и женщин принимать участие в таких проектах, чтобы они тоже могли реализовать свои сильные стороны».

GALS представляет собой метод, основанный на широком участии и направленный на расширение прав и возможностей женщин и обеспечение гендерного равенства. Он начинается с того, что участники анализируют свой индивидуальный опыт и поддерживает их в выявлении возможностей при создании позитивных гендерных отношений. GALS создает пространство для открытого диалога, предлагая участникам сформировать свое собственное видение изменений в интересах обеспечения гендерного равенства.