Пресс-релиз: Структура «ООН-женщины» запускает серию инновационных лабораторий по вопросам гендерного равенства в Европе и Центральной Азии
Региональный офис Структуры «ООН-женщины» для государств Европы и Центральной Азии интегрирует инновации в свою деятельность в качестве центрального и комплексного подхода и запускает инициативу «Инновационные лаборатории по вопросам гендерного равенства».Дата:
Стамбул, 17 сентября 2020 года — Сегодня в Стамбуле состоялось официальное открытие инновационных лабораторий по вопросам гендерного равенства Регионального офиса Структуры «ООН-женщины» для государств Европы и Центральной Азии. Это важный шаг для Регионального офиса Структуры «ООН-женщины» с точки зрения создания собственного Инновационного механизма, практики, направления деятельности и возможностей.
Инновационные лаборатории позволят глубже интегрировать инновации в институциональные знания и «инновационную ДНК» организации. Региональный офис Структуры «ООН-женщины» для государств Европы и Центральной Азии планирует расширить инновационную деятельность в рамках всей стратегии организации и разработать практические подходы к перекрестному обучению и масштабированию инновационных инициатив. Это особенно важно для обеспечения устойчивости, быстрого реагирования и справедливого восстановления после кризисов, таких как текущая пандемия COVID-19.
«Инновации имеют решающее значение во всей нашей работе; нам необходимо больше площадок и возможностей, чтобы позволить женщинам и девочкам, а также Структуре «ООН-женщины» как институту экспериментировать. Лаборатории как раз и станут такой площадкой. Будьте смелыми, чтобы учиться, терпеть неудачи, падать и снова подниматься. Только тогда мы сможем делать все по-другому», — подчеркнула Блерта Села, заместитель регионального директора Регионального офиса Структуры «ООН-женщины» для государств Европы и Центральной Азии.
Региональный офис будет сотрудничать с одной из ведущих инновационных сетей, «States of Change», которая объединяет лучших в мире специалистов-практиков и экспертов по инновациям из числа представителей общественности. Сеть «States of Change» была основана в 2017 году глобальным инновационным фондом «Nesta» на базе его группы по развитию инновационных навыков, которая была сформирована в 2013 году. В течение следующих трех месяцев сеть «States of Change» окажет поддержку Региональному офису в проведении инновационных лабораторий по вопросам гендерного равенства, которые состоят из шести модулей, охватывающих такие темы, как формирование инновационных команд, методы работы, шесть принципов инновационной деятельности (Люди, Системы, Факты, Будущее, Проблемы и Решения), передовые практики, условия для инновационной деятельности и многие другие.
В течение следующих трех месяцев 32 сотрудника Структуры «ООН-женщины» из 12 офисов в регионе Европы и Центральной Азии примут участие в работе инновационных лабораторий по вопросам гендерного равенства. Придерживаясь итеративного подхода, Структура «ООН-женщины» стремится предоставлять более эффективные и рентабельные решения в поддержку гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Обучение основано на реальных проектах и экспериментах, разработанных участвующими группами.
Занятия будут проводиться в форме вебинаров и коучинговых сессий, тогда как самообучение, анализ и практическое применение будет осуществляться самими участниками в автономном режиме. Участникам предлагается применять полученные знания в повседневной работе и распространять их среди своих команд и партнеров.
Инновационные лаборатории по вопросам гендерного равенства опирается на кампанию «Идеи», инициированную в 2019 году под эгидой Инновационного центра Структуры «ООН-женщины» для региона Европы и Центральной Азии. Структура «ООН-женщины» будет предоставлять обновленную информацию по мере проведения инновационных лабораторий и анонсировать проекты в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин и девочек в рамках Инновационных лабораторий по вопросам гендерного равенства в 2020 году.