Международный женский день

Пресс-релиз: Накануне Международного женского дня в новом докладе Структуры «ООН-женщины» выявлены недостаточный прогресс на пути к гендерному равенству и угрозы сохранению достигнутых успехов

В резонанс с темой 2020 года «Я — поколение равенства: реализация прав женщин», спустя 25 лет после Пекинской конференции в докладе содержится призыв к активным действиям в поддержку гендерного равенства и справедливости для этого поколения.

Дата: 5 марта 2020 г.

Также доступно на: ар. | исп. | фр | кит.

Контакты для СМИ: media.team[at]unwomen.org

Anya Victoria Delgado, Senior Programme Coordinator of the Feminist Alliance for Rights; Phumzile Mlambo-Ngcuka, Executive Director of UN Women; And  Silke Staab, Research Specialist at UN Women discuss UN Women’s report “Women’s Rights in Review 25 years after Beijing”. Photo: UN Women/Ryan Brown
Старший координатор программы Feminist Alliance for Rights Аня Виктория Делгадо, Директор-исполнитель Структуры «ООН-женщины» Фумзиле Мламбо-Нгкука и Силке Стааб, специалист по исследованиям Структуры «ООН-женщины» обсуждают проект структуры доклад «Права женщин спустя 25 лет после принятия Пекинской декларации». Фото: ООН-женщины/Райан Браун

В преддверии Международного женского дня 8 марта, Структура «ООН-женщины» опубликовала свой доклад «Права женщин спустя 25 лет после принятия Пекинской декларации»— исчерпывающий обзор хода осуществления Пекинской платформы действий, которая остается наиболее полной повесткой дня в области гендерного равенства из всех когда-либо согласованных.

В докладе делается вывод о том, что прогресс в обеспечении гендерного равенства является недостаточным, при этом с трудом достигнутые успехи сводятся на нет. Вопиющие проявления неравенства, серьезные климатические потрясения, конфликты и тревожный рост числа новых политических инициатив с принципом исключения в основе — все это угрожает будущему прогрессу на пути к гендерному равенству. В докладе отмечается отсутствие эффективных мер по повышению представленности женщин во властных структурах и содержится предостережение о том, что озвученные в Пекине цели никогда не будут реализованы, если наиболее маргинализированные женщины и девочки не будут признаны и поставлены во главу угла.

Директор-исполнитель Структуры «ООН-женщины» Фумзиле Мламбо-Нгкука заявила: «Обзор реализации прав женщин показывает, что, несмотря на определенный прогресс, ни одна страна не добилась гендерного равенства. Равенство не означает четверть мест во властных структурах, однако именно таков нынешний уровень представленности женщин во всех направлениях. 75% парламентариев, 73% руководителей, 70% участников переговоров по климату и почти все миротворцы являются мужчинами. Это не мир, где царят инклюзивность и равенство, поэтому мы должны действовать прямо сейчас, чтобы создать такой мир, где не будет дискриминации женщин. Только половину можно считать равной долей, и только равная доля будет достаточной».

Несмотря на беспрецедентные проблемы глобального масштаба, в докладе также подтверждается возможность позитивных изменений, о чем свидетельствуют успех коллективных действий женщин по повышению уровня ответственности за направленные против них преступления и расцвет феминистских движений по всему миру. В докладе демонстрируются успешные инициативы по расширению государственных услуг в области защиты прав женщин, начиная с повышения доступности средств контрацепции и услуг по уходу за детьми и заканчивая сокращением масштабов домашнего насилия и расширением участия женщин в политической жизни и процессах миростроительства.

В основу этого доклада положен доклад Генерального секретаря ООН, который представляет собой наиболее исчерпывающий обзор реализации прав женщин, подготовленный коллегиально при участии 170 государств-членов.

В докладе отмечается, что с момента принятия Пекинской платформы действий был достигнут определенный прогресс в области реализации прав женщин и девочек. В настоящее время больше девочек, чем когда-либо прежде, обучается в школах, при родах умирает меньше женщин, а доля женщин в парламентах удвоилась по всему миру. За последнее десятилетие в 131 стране мира были приняты законы в поддержку равенства женщин.

Однако прогресс был слишком медленным и неравномерным:

  • В глобальном масштабе прогресс по показателю устройства женщин на оплачиваемую работу за последние 20 лет остановился. Менее двух третей женщин (62%) в возрасте от 25 до 54 лет трудоустроены, по сравнению с 93% мужчин.
  • В настоящее время женщины по-прежнему несут основное бремя неоплачиваемого труда по уходу за членами семьи и ведению домашнего хозяйства и в среднем получают зарплату на 16% меньше, чем мужчины, при этом в ряде стран этот показатель достигает 35%.
  • Почти каждая пятая женщина (18%) столкнулась с насилием со стороны своего сексуального партнера в прошлом году. Новые технологии дают начало новым формам насилия, таким как домогательство в Интернет-пространстве, в отношении которых по большей части отсутствуют политические меры.
  • 32 миллиона девочек до сих пор не учатся в школе.
  • Мужчины по-прежнему контролируют три четверти мест в парламентах.
  • Женщины по большей части исключаются из мирных процессов, составляя лишь 13% участников переговоров и всего 4% подписантов.

Директор-исполнитель Структуры «ООН-женщины» Фумзиле Мламбо-Нгкука отметила: «2020 год открывает беспрецедентную возможность изменить ситуацию для нынешнего и будущих поколений женщин и девочек. В целях ускорения прогресса в течение Десятилетия действий ООН Структура «ООН-женщины» инициировала шесть коалиций действий, которые направлены на мобилизацию правительств, гражданского общества, агентств ООН и частных компаний для достижения действительно значимых результатов в области обеспечения равенства женщин и девочек».

В докладе указывается, что залогом системных и долговременных изменений являются значительное увеличение финансирования на цели обеспечения гендерного равенства, использование потенциала технологий и инноваций и учет интересов женщин и девочек, которые подвергаются сразу нескольким формам дискриминации, во всех инициативах в области развития.

2020 — знаковый год в достижении гендерного равенства

2020 год — год 25-летия принятия Пекинской декларации — является знаковым в достижении гендерного равенства. Межпоколенческая кампания Структуры «ООН-женщины» под названием «Поколение равенства» нацелена на сплачивание общественности и призывает к повышению подотчетности и активизации действий по продвижению прав женщин и гендерного равенства, в том числе по решению оставшихся задач Пекинской платформы действий.

На 2020 год также приходится несколько значимых вех движения за гендерное равенство:

  • 64-я сессия Комиссии по положению женщин, на которой будут подведены итоги прогресса с момента Пекинской конференции 1995 года.
  • Форум «Поколение равенства», который пройдет в Мексике в мае и во Франции в июле.
  • Заседание 75-й Генеральной Ассамблеи ООН по вопросам гендерного равенства в сентябре.
  • 20-летие принятия резолюции 1325 Совета Безопасности ООН по вопросам женщин, мира и безопасности в октябре.
  • Пять лет работы в направлении достижения Целей в области устойчивого развития.
  • 10-я годовщина учреждения Структуры «ООН-женщины».

Празднование Международного женского дня в ООН

Празднование Международного женского дня 2020 Организацией Объединенных Наций состоится в пятницу, 6 марта 2020 года, в зале Генеральной Ассамблеи Секретариата Организации Объединенных Наций в Нью-Йорке. Мероприятие соберет лидеров и активистов в области гендерного равенства из нескольких поколений женщин и девочек, а также защитников прав женщин и идейных вдохновителей, которые сыграли важную роль в разработке Пекинской платформы действий более двух десятилетий назад.

В ходе мероприятия будет воздано должное активистам всех возрастов и гендерной принадлежности и состоится обсуждение путей и возможностей коллективного решения оставшихся задач по расширению прав и возможностей всех женщин и девочек в будущем. В праздновании, которое станет пространством для диалога между несколькими поколениями активистов в области гендерного равенства в возрасте от 11 до 75 лет, примут участие высокопоставленные представители системы Организации Объединенных Наций, в том числе Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш и Директор-исполнитель Структуры «ООН-женщины» Фумзиле Мламбо-Нгкука. Кроме того, состоятся музыкальные выступления лауреата премии Грэмми г-ж Анжелики Киджо, которая также будет ведущей мероприятия, и коллективов The Pihcintu Multicultural Choru и Broadway Singers.

По всему миру

Люди сплачиваются в рамках сотен мероприятий и инициатив, требуя более активных действий в направлении ликвидации гендерного разрыва в самых разных странах мира. 90 фондовых бирж по всему миру проведут церемонию звонка в колокол, чтобы привлечь внимание общественности к ключевой роли, которую компании частного сектора способны сыграть в расширении прав и возможностей женщин. В центрах «Оазис», организованных Структурой «ООН-женщины» в лагерях беженцев Заатари и Азрак в Иордании, состоятся кинопоказы с участием женщин и девочек из числа беженцев, а также принимающих общин.

В партнерстве с Бельгией, Францией, Мексикой и Европейской комиссией будет проведен глобальный конкурс комиксов и мультфильмов на темы «Пекин+25» и «Поколение равенства» с призывом к молодому поколению рассказать в картинках, что для них означает гендерное равенство. В Зимбабве глава религиозного объединения выступит с посланием о гендерном равенстве, которое будет распространяться через церкви, в Таиланде в партнерстве с посольством Франции и «Альянс Франсез» будет организована фотовыставка «Женщины в фокусе», а в Мексике пройдет марафон в поддержку гендерного равенства. 

В Брюсселе Европейский союз в присутствии регионального посла доброй воли Структуры «ООН-женщины» Джахи Дукурех также представил #WithHer — творческую кампанию в рамках инициативы «Луч света» в целях содействия искоренению насилия в отношении женщин и девочек.

….

Подписывайтесь на @UN_Women в Twitter и присоединяйтесь к обсуждениям с хэштегами #IWD2020, #internationalwomensday, #GenerationEquality.

Пакет материалов для социальных сетей размещен по этой ссылке. Другие новости, материалы и истории можно найти на сайте Структуры «ООН-женщины» в разделе «В центре внимания»: Международный женский день.