При поддержке ЕС Структура «ООН-женщины» и ЮНФПА запускают вторую фазу программы, способствующей гендерному равенству и изменению дискриминационных гендерных стереотипов в странах Восточного партнерства

[Press release]

Стамбул, 27 Марта 2024 г. – Региональный офис Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии и Региональное представительство ЮНФПА для стран Восточной Европы и Центральной Азии совместно с Европейским Союзом (ЕС) начали второй этап региональной программы «ЕС за гендерное равенство: вместе против гендерных стереотипов и гендерно-обусловленного насилия». Программа направлена на борьбу с гендерными стереотипами и дискриминацией относительно женщин и мужчин в институциональной и общественной сферах, включая неоплачиваемый домашний труд и работу по уходу за ребенком в шести странах Восточного партнерства: Армении, Азербайджане, Беларуси, Грузии, Республике Молдова и Украине.

«Гендерное равенство является краеугольным камнем ценностей Европейского Союза и ключевым фактором устойчивого развития. Реализуя программу «ЕС за гендерное равенство», мы реализуем наши обязательства в рамках Плана действий ЕС по гендерным вопросам III (Gender Action Plan III) по развитию инициатив гендерного равенства в регионе Восточного партнерства. Вместе мы работаем над созданием среды, в которой все женщины, мужчины, девочки и мальчики будут иметь возможность вносить свой вклад в формирование более инклюзивного будущего, свободного от дискриминации и гендерных стереотипов», – сказал Дэвид Каллен, руководитель подразделения DG NEAR, C2.

C момента запуска в 2020 году программа охватила более 41 миллиона человек в шести странах, 22 общественные организации получили малые гранты для реализации инновационных проектов, а около 4000 мужчин стали бенефициарами 49 школ для отцов, созданных в рамках программы.

Программа привела к положительным сдвигам во взглядах на вопросы гендера, включая распространение убеждения в том, что и женщины, и мужчины должны нести равную ответственность за работу по дому и работу по уходу за ребенком, а также снизила уровень гендерных стереотипов. Позитивные изменения отражены в историях женщин и мужчин, мальчиков и девочек, чья жизнь улучшилась благодаря новому опыту и знаниям, которые они получили.

Борьба со стереотипами требует времени и постоянных усилий, поэтому программа запустила вторую фазу.

«Стереотипы и социальные нормы – это не просто вредные нарративы; это препятствия, которые мешают прогрессу гендерного равенства. Бросив вызов и изменив эти глубоко укоренившиеся убеждения, мы можем создать общество, в котором каждый сможет полностью раскрыть свой потенциал, независимо от пола», — подчеркнула Белен Санс Луке, Региональный директор офиса Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии.

Исследование гендерных норм и стереотипов, проведенное в рамках первой фазы программы, показало, что в шести странах Восточного партнерства, несмотря на улучшение в некоторых областях и ряд многообещающих показателей, дискриминационные взгляды и социальные нормы продолжают препятствовать прогрессу женщин и девочек во многих сферах. Это приводит к различным проявлениям гендерного неравенства, таким как высокая распространенность насилия в отношении женщин и девочек, неравномерное распределение неоплачиваемой работы по дому и уходу за детьми, выбора пола по гендерному признаку, гендерного разрыва в оплате труда и доходах, а также недостаточная представленность женщин в процессе принятия решений.

«Опираясь на прочные партнерские отношения, мы расширяем нашу работу по изменению общественного восприятия гендерных ролей и борьбе с гендерными стереотипами, чтобы способствовать созданию более равного и справедливого общества в странах Восточного партнерства», - отметила Флоренс Бауэр, Региональный директор ЮНФПА в странах Восточной Европы и Центральной Азии.

Вторая фаза программы продлится с января 2024 года по май 2026 года и будет оперировать бюджетом в 5 миллионов евро. Программа направлена на устранение коренных причин гендерного неравенства путем привлечения широкого круга государственных органов, гражданского общества и женских организаций, представителей средств массовой информации и других нетрадиционных партнеров. Особое внимание уделяется партнерству с организациями гражданского общества, проведению инновационных коммуникационных кампаний и работе с мужчинами через «Школы отцов».

О Структуре «ООН-женщины»:

«ООН-женщины» — Структура Организации Объединенных Наций, занимающаяся вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Структура «ООН-женщины», защищающая права женщин и девушек, была создана для ускорения прогресса по всему миру с целью удовлетворения их нужд и потребностей. Чтобы узнать больше посетите: https://eca.unwomen.org/ru

О ЮНФПА:
Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения (ЮНФПА) расширяет возможности женщин и молодежи вести здоровую и продуктивную жизнь. ЮНФПА является ведущим агентством Организации Объединенных Наций по созданию мира, в котором каждая беременность желанна, каждые роды безопасны, а потенциал каждого молодого человека реализован. Чтобы узнать больше посетите: https://eeca.unfpa.org/en.

Дополнительная информация:

Ольга Чернышова, Специалист по коммуникациям, «ЕС за гендерное равенство: вместе против гендерных стереотипов и гендерно-обусловленного насилия» [ Нажмите, чтобы раскрыть ] или [ Нажмите, чтобы раскрыть ].