Стандарты для средств индивидуальной защиты должны отвечать потребностям женщин, чтобы обеспечить безопасность всех работников, находящихся на переднем крае борьбы с пандемией COVID-19

Комментарий Исполнительного секретаря ЕЭК ООН Ольги Алгаеровой и Регионального директора Структуры «ООН-женщины» по странам Европы и Центральной Азии Алии Эль-Яссир

Дата: 1 июня 2020 г.

С момента глобальной вспышки COVID-19 работники важнейших профессий рискуют своей жизнью, чтобы защитить нас. Не следует щадить средств для обеспечения доступности и высокой эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ) в качестве основополагающего условия для предотвращения опасности инфицирования COVID-19. В настоящее время это снаряжение производится без учета дифференцированных потребностей женщин и мужчин.

Тем не менее, согласно анализу, проведенному Всемирной организацией здравоохранения в 104 странах, женщины составляют примерно 70% от общего числа медицинских работников во всем мире. Таким образом, женщины принимают на себя основную тяжесть рисков для нашего коллективного благополучия. По-прежнему имеется мало статистических данных о том, какой ущерб это наносит здоровью женщин. Согласно последним данным, в Испании число случаев инфицирования COVID-19 среди медицинского персонала значительно выше среди женщин, чем среди мужчин (75,5% по сравнению с 24,5%). В Италии вирусом COVID-19 заразились 69% женщин из числа медицинского персонала по сравнению с 31% мужчин.

Несмотря на то, что женщины, работающие в сфере здравоохранения, подвергаются большему риску, мы не обеспечиваем их надлежащую защиту. Маски и другие защитные средства, разработанные и рассчитанные на мужчин, подвергают женщин большему риску заражения.

СИЗ, как и вся продукция, производится в соответствии со стандартами — которые выражаются в форме технических руководств или характеристик — и разрабатываются техническими комитетами, созванными под эгидой организаций, занимающихся стандартизацией.

С начала пандемии ряд органов по стандартизации, включая Международную электротехническую комиссию (МЭК), Международную организацию по стандартизации (ИСО), ASTM InternationalЕвропейский комитет по стандартизации (CEN) и Европейский комитет по стандартизации в области электротехники (CENELEC), поддержали меры реагирования на вспышку COVID-19, предоставив открытый доступ ко многим стандартам, относящимся к личному здоровью и благополучию, в том числе к стандартам для СИЗ.

По мере развития пандемии стало очевидным, что СИЗ не защищают всех работников в равной степени. Это объясняется тем, что — довольно часто — эти спецификации основываются на особенностях мужского тела, которое слишком часто рассматривается в качестве эталона для всего населения в целом. В результате, например, защитные очки могут не подходить по размеру или форме многим женщинам.

По мере роста производства СИЗ мы несем ответственность за то, чтобы эти изделия были пригодны для всех и обеспечивали защиту и безопасность всех работников.

Эта ситуация касается не только медицинского оборудования, но и многих других продуктов, которые мы используем в повседневной жизни. Это должно измениться. Стандарты должны соответствовать дифференцированным потребностям женщин и мужчин.

Под эгидой «Декларации ЕЭК ООН о стандартах, учитывающих гендерные аспекты», органы по стандартизации совместно работают над разработкой гендерно-ориентированных стандартов, включая стандарты на фильтрующие маски, медицинские перчатки и защитную одежду. Около 65 органов по стандартизации уже официально подписали Декларацию, взяв на себя конкретные обязательства.

Подписавшие стороны, такие как CEN-CENELEC, организация, ответственная за европейскую стандартизацию в области электротехники, разрабатывают гармонизированные стандарты, которые стимулируют производителей к увеличению и диверсификации производства медицинского оборудования и средств индивидуальной защиты.

Однако многое еще предстоит сделать. Поэтому Структура «ООН-женщины» и ЕЭК ООН призывают все органы по стандартизации в регионе ЕЭК ООН и за его пределами подписать Декларацию и принять участие в обзоре существующего процесса разработки стандартов, выявить недостатки и наметить дальнейшие пути продвижения в этой области.

Наши организации руководствуются убежденностью в том, что для достижения гендерного равенства в целях трансформационных изменений мы должны устранить пробелы в охвате. Это означает разработку стандартов, политики и систем управления, учитывающих гендерную проблематику, которые охватывают всех и работают на благо всех.

До тех пор, пока мы не решим эти системные проблемы, гендерное неравенство будет сдерживать нас как в нынешнее кризисное время, так и на пути к устойчивому развитию.

Мы рассчитываем на ваше сотрудничество.