Теневая пандемия COVID-19: Домашнее насилие в мире труда. Призыв к действиям для частного сектора

Беспрецедентный рост масштабов бытового насилия с начала пандемии COVID-19 сигнализирует частному сектору о настоятельной необходимости принятия мер и использования имеющихся у него ресурсов и влияния для обеспечения безопасности женщин дома и на рабочем месте.

Работодатели несут «обязанность проявлять заботу» о своих сотрудниках, работающих удаленно из дома, и располагают достаточными возможностями для оказания поддержки тем, кто может подвергаться бытовому насилию. Многие работодатели понимают свою роль и исполняли свои обязанности до и во время пандемии COVID-19; они также осознают важность создания безопасной и благоприятной рабочей среды для лиц, пострадавших от бытового насилия. Важным элементом этих усилий является более широкое содействие гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин в сфере труда, что отражено в Принципах расширения прав и возможностей женщин (WEPs).

В настоящем резюме разъясняется, как компании реагируют на проблему насилия в период пандемии COVID-19, и даются рекомендации в отношении мер, которые могут быть приняты. Раннее вмешательство имеет решающее значение для того, чтобы дать возможность пострадавшей сохранить рабочее место. Это включает в себя:

• проведение профилактики, оценки риска и планирование безопасности;
• оказание поддержки;
• обеспечение распознавания признаков насилия менеджерами;
• создание такой культуры на рабочем месте, при которой жертвы насилия могут раскрывать информацию о насилии и оставаться в безопасности на своей работе;
• участие в более широких усилиях по повышению осведомленности сотрудников.

Это резюме является частью серии кратких документов «Ликвидация насилия в отношении женщин в условиях COVID-19».