Гендерная повестка в миграции: взаимосвязь трудовой миграции и развития в контексте гендерного подхода

Image

Рекордное число женщин по всему миру в настоящее время мигрируют в поисках работы и лучшей жизни. Для многих из них миграция дает эти преимущества, для других она несет опасные риски, такие как эксплуатация в качестве домашней прислуги, и уязвимость к насилию. Миграционная политика и практики не спешат признать эти риски и предпринять меры, чтобы сделать миграцию безопасной для женщин.

Миграция и денежные переводы имеют достаточный потенциал, чтобы внести свой вклад в развитие, однако они создают и новые проблемы. Учебное пособие «Гендерная повестка в миграции: взаимосвязь трудовой миграции и развития в контексте гендерного подхода», направлено на создание потенциала в области гендерного анализа для тех, кто работает в области миграции и развития, чтобы выработать модель развития, основанную на людях, правах человека, а также на принципе равенства мужчин и женщин.

В публикации также представлен инструментарий для разработки программ и стратегий, направленных на усиление позитивного влияния миграции на процессы развития в странах происхождения и назначения с учетом гендерного подхода.

Учебное пособие, которое доступно на английском и испанском языках, состоит из справочника руководителя и четырех учебных руководств, каждое из которых имеет секцию самостоятельного обучения и раздел упражнений в форме очных тренингов.

Пособие ставит своей целью стимулировать разработку идей и действий в вопросе миграции и развития с точки зрения гендерного равенства и соблюдения прав человека, выдвинув на передний план миграцию с целью оказания услуг по уходу, а также важность включения права на уход в программы развития и защиты прав женщин-мигрантов.

Руководство состоит из четырех обучающих модулей:

1. Введение: гендер, миграция и развитие

2. Влияние денежных переводов на местные экономики в странах происхождения мигрантов. Гендерный подход

3. Глобальные сети оказания помощи

4. Миграционная политика и права женщин-мигрантов

Посмотреть онлайн/Скачать

Заказать бумажную версию

Заказать у
Гульназ Имамниязова, Специалист по управлению знаниями, Многострановое отделение структуры «ООН-женщины» в Казахстане, e-mail: gulnaz.imamniyazova@unwomen.org

Библиографическая информация

Год выпуска
2013
Количество страниц
228