Предоставление новых возможностей для женщин Молдовы в сфере развития технологий

Дата: 7 февраля 2019 г.

Photo: UN Women Moldova/ATIC
В Кишиневе женщины принимают участие в презентации новой онлайн-платформы для изучения навыков в области ИКТ. Фото: ООН-женщины Молдова/ ATIC

Ирина Мита и Ольга Лупачко искали новые идеи, чтобы начать с нуля свою карьеру в Молдове.

Мита, бухгалтер, которой было около тридцати лет, увлеклась информационно-коммуникационными технологиями (ИКТ). «Я думаю, что это профессия будущего, удобная работа, с которой вы сможете спокойно путешествовать и работать из любой точки мира», - делится она.

Лупаско вернулась в разрастающийся ИТ-сектор, чтобы возобновить карьеру, после долгого отпуска по уходу за детьми. «Как только я вернулась домой после нескольких лет, проведенных в Италии, я подумала о том, чтобы пройти несколько курсов ИКТ. Я была еще более мотивирована посещать эти курсы, когда мой отпуск по беременности и родам закончился. За шесть лет, что я провела дома, я многое забыла. Кроме того, технологии тоже не стояли на месте».

Мита и Лупаско входят в число 1000 женщин, которые изучают новые навыки через онлайн-платформу, поддерживаемую Молдавской ассоциацией компаний ИКТ и Структурой «ООН-женщины» при финансовой поддержке правительства Швеции. Программа готовит молодых женщин к карьере в области ИКТ в качестве передовых разработчиков и создателей технологий. Онлайн-курсы, предлагаемые в рамках программы, особенно полезны и удобны, так как участники позволяют изучать материал и получать технические навыки, сидя дома или в любом другом месте, в своем собственном темпе, не привязываясь к месту и времени.

Photo: UN Women Moldova/ ATIC
В Кишиневе прошла информационная сессия о тренингах для мобильных платформ, которые должны пройти молодые женщины, чтобы начать карьеру в сфере ИКТ. Фото: ООН-женщины Молдова/ ATIC

Сектор ИКТ открывает огромные возможности для женщин, и, по оценкам, около 90% рабочих мест вскоре потребуют навыков в области ИКТ. Но по состоянию на 2016 год во всем мире представленность женщин в этой области составляла только 25%.

«Через несколько лет ИТ-сектор в нашей стране может выглядеть иначе, если мы предложим равные возможности и убедим девушек и женщин, что они могут выполнять эту работу, проявлять свою креативность и иметь хорошую ИТ-карьеру», - убеждена Ана Чирита, исполнительный директор Ассоциации ИКТ компаний Молдовы. «Мы хотим, чтобы как можно больше женщин и девушек занялись ИТ-карьерой».

Участникам требуется всего 20 минут в день, чтобы изучить основы программирования, что позволяет им разработать приложение или веб-сайт.

Программа также поощряет женщин становиться наставниками для молодого поколения.

«Я учитель математики, и я всегда хотела знать все, что связано с областью информационных технологий», - делится 42-летняя Елена Болдуреску, еще одна студентка программы. «В прошлом году я представила свой документ для получения степени магистра в этой области, но отказалась от этой идеи, потому что я не смогла оплатить обучение. [Завершение] этого курса стало для меня сложной задачей, но я открыта для самостоятельного обучения в этой области. Кроме того, на уроках математики я показываю своим студентам практическое применение ИТ и всегда говорю с ними о возможностях в этой области, потому что ИТ означает завтра».

Olga Boldurescu. Photo: UN Women Moldova/ ATIC
Елена Болдуреску. Фото: ООН-женщины Молдова/ ATIC

Участники программы также узнают о важности разработки удобных, интерактивных и удобных веб-приложений. Им нужно набрать наивысший балл за счет четырех специальных курсов: HTML, CSS, JavaScript и Vue.js.

«Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин является основным мандатом Структуры «ООН-женщины». И это потому, что гендерное неравенство все еще присутствует в нашей повседневной жизни. Глядя на ситуацию на рынке труда, можно увидеть, что большинство недостаточно оплачиваемых рабочих мест преимущественно «феминизированы», а заработная плата женщин ниже, чем у мужчин, примерно на 13–14%», - говорит Лукреция Чуреа, Специалист по мониторингу и оценке офиса Структуры «ООН-женщины» в Молдове. «Чтобы уменьшить этот дисбаланс, мы выяснили, вместе с девочками, женщинами и партнерами по развитию, что сектор ИТ является областью неиспользованных возможностей для женщин. Мы уверены, что как только женщины будут вовлечены в этот сектор, все общество только выиграет от этого».

После завершения шестимесячного обучения участников, в мае 2019 года, те, кто набрал полные 8 000 баллов, будут приглашены в двухмесячный «учебный лагерь» ИТ. Там студенты будут работать в команде над социальными проектами, такими как создание веб-сайта для местного мэра или школы, чтобы отточить свои навыки. После окончания программы участники будут представлены ИТ-компаниям для новых карьерных возможностей.