Директор-исполнитель: «Нам необходимо устранить цифровой разрыв»

Директор-исполнитель Структуры «ООН-женщины» Фумзиле Мламбо-Нгкука (в центре) выступает на мероприятии «Все на борт - устранение цифрового разрыва для женщин и девочек в развивающихся странах» в Брюсселе, Бельгия, 11 апреля. Фото: © Европейский Союз / Лукаш Кобус

[Как указано]

Нелегко представить себе развитие в XXI веке без эффективного использования технологий в нашей повседневной жизни. Если девочки и женщины не имеют возможности использовать эти технологии, то они попросту остаются позади прогресса. Это и есть причина нашей сегодняшней дискуссии: нам нужно устранить этот разрыв. Если разрыв будет увеличиваться, то он отдалит девочек и женщин еще дальше от полноценного участия в устойчивом развитии, сделает их полностью забытыми.

Для политиков важно знать, что думают люди. Например, в этом году, в Международный женский день, компания Google опубликовала статистику, которая показала увеличение запросов на поиск словосочетания «права женщин» по всему миру на 700% (!) только в январе. О чем это говорит? Эта информация очень важна, поскольку говорит нам о том, что интерес общественности к этому вопросу растет, и мы только приветствуем это. Как мы можем использовать этот повышенный интерес для более скоординированного инвестирования в то, что выходит за рамки поиска людей в Интернете?

Мы знаем, что информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) имеют решающее значение для нас в процессе получения образования - они позволяют нам учиться в любом месте и в любое время. Осознание важности получения образования женщинами делает проблему устранения цифрового разрыва критической. Там, где женщины имеют свободный доступ к Интернету, они могут хотя бы решать вопросы, связанные со здоровьем. Мы можем превратить это в важную платформу для решения вопросов оказания первичной медико-санитарной помощи и профилактики заболеваний путем предоставления информации. Частью этого является поощрение женщин к тому, чтобы лично обратиться к врачу, но информация о нем также может быть предоставлена соответствующими провайдерами в Интернете.

Технология важна для экономического благополучия женщин, учитывая, что их слишком много среди бедных и слишком мало среди предпринимателей. Многие женщины во многих странах, находящихся в зоне военных действий, имеют проблемы с мобильностью. Технология предоставляет им возможность быть экономически активной, не имея дело с проблемами мобильности.

Мы знаем, что женщины недостаточно представлены в процессах принятия решений в области технологий, как в профессиональной среде, так и в числе более масштабной рабочей силы. Это означает, что нам также нужна специальная стратегия по увеличению представленности женщин в проекте талантов.

Что еще более тревожно, так это то, что в последние годы мы наблюдаем увеличение гендерного разрыва среди пользователей Интернета, не в пользу женщин. Этот показатель вырос с 11% в 2013 году до 12% в 2016 году, так что это должно нас беспокоить.

У женщин во многих странах, особенно в развивающихся и бедных, основным средством связи и использования технологий является мобильный телефон. Это позволяет нам особо взаимодействовать с женщинами и учитывать такие важные их потребности, как финансовую включенность и доступ к коммуникациям. Это также означает, что из 1 млрд людей, которые будут подключены в следующем году к GSMA-проектам или 2 млрд, которые будут подключены к Интернету, мы должны уделить больше внимания женщинам, чтобы начать ликвидировать разрыв. Это то, что мы обсуждали с GSMA, с МСЭ и с различными частными компаниями, чтобы обеспечить программами, которые заставят женщин желать подключиться.

Мы знаем, что женщинам нужна причина для того, чтобы быть подключенной к Интернету, потому что мобильная связь стоит денег. И это означает выбор между покупкой риса и мобильных данных. Если женщины не будут нуждаться в Интернете, то они пойдут и купят рис. Это также подтвердилось в прошлогоднем исследовании, в котором рассматривались причины, по которым женщины не столь активны в Интернете, как мужчины. Для мужчин и женщин основной причиной был вопрос стоимости мобильной связи. В Юго-Восточной Азии, где было наибольшее число женщин имели средства, но не имели мобильную связь, выделяли главную причину – высокая стоимость. Тот факт, что у них уже есть средства, говорит о том, что таких женщин можно сделать «более мобильными», потому что они сделали первый шаг.

Мы не пытаемся заставить женщин использовать мобильную связь последнего поколения 5G. Даже 3G - это уже шаг в правильном направлении. Опять же, данные помогают нам принимать целенаправленные и полезные решения о том, как мы меняем жизнь женщин.

В Стратегическом плане Структуры «ООН-женщины» мы уделяем приоритетное внимание инновациям и технологиям в качестве движущей силы изменений. Мы хотели бы к 2021 году увидеть значительные изменения: увеличение численности женщин, имеющих доступ к Интернету, образованию, обучению дома; появление людей, производящих контент, отвечающий нуждам женщин; и женщин не только в числе работников, предоставляющих услуги, но и среди экспертов, вносящих вклад в развитие отраслей.

Акцент на предметах НТИИМ (сокр. от наука, технологии, инженерия, искусство, математика) важен, но мы также хотели бы особо выделить одну его составляющую - искусство. Потому что художники также используют технологии. И люди в социальных науках используют технологии. Это слишком большая группа, чтобы игнорировать ее и не прокладывать для них путь, чтобы они тоже стали частью цифрового поколения. Мы должны убедить их выбирать профессии, связанные с технологиями. Мы убеждаем их в том, что руководители различных медиа ресурсов и политики также придерживаются такого мнения.

Для многих стран, где высшее образование недоступно для большинства в силу своей дороговизны, а на строительство школ и других учебных заведений, и найма учителей требуется много времени, выбор должен падать на онлайн-обучение. И мы такой выбор должны предоставлять. К таким государствам относится, к примеру, Южно-Африканская Республика (ЮАР), где существует бесплатное образование, но нет существенного плана как предоставить его всем. Благодаря виртуальному образованию мы можем сделать гораздо больше, чем сейчас.

Структура «ООН-женщины» установила важные партнерские отношения в частном секторе. Мы сотрудничаем с сообществами, и знакомим студентов в Кении и в ЮАР с технологиями. Когда речь заходит о нашем движении HeForShe, то здесь можно упомянуть сотрудничество с Vodafone, мобильное образование, и партнерство EQUALS с некоторыми из сестринских агентств ООН, включая Международный союз электросвязи (МСЭ), где мы также работаем с частным сектором. Нам принадлежит идея создания инициативы «Girls who Code» (Девушки, которые программируют), благодаря которой мы имеем возможность познакомить девочек из бедных общин по всему миру с программированием.

Мы решили, что нам необходимо использовать новую технологию blockchain для предоставления услуг девочкам и женщинам в условиях конфликта, и мы используем эту технологию для денежных переводов женщинам.

На сегодняшний момент у нас в стадии разработки находится Школа виртуальных навыков, благодаря которой мы планируем оказывать образовательные услуги. Мы намерены обучать наших партнеров в рамках инициативы для частного сектора «Принципы расширения прав и возможностей женщин», и в этом нам помогает Европейский союз (ЕС), благодаря которому мы сможем распространить информацию в разные части мира гораздо более надежным способом, чем если бы мы работали в одиночку. Это партнерство свидетельствует о том, что мы работаем с частным сектором на разных условиях и, в частности, с техническими компаниями.

Мы видим необходимость в партнерстве с сообществами, с женщинами и с частным сектором, а также с такими партнерами, как ЕС. Мы уверены, что, если мы укрепим это партнерство, мы сможем подготовить женщин к XXI веку и к цифровой революции, переместив женщин из экономического сектора промышленной революции в реальность этого века.

Спасибо.