Албания

Албания - демократическое государство со средним уровнем доходов и населением в 2.8 миллиона человек, более 1 миллиона которых проживает за пределами государства. Страна является членом НАТО, кандидатом в члены ЕС и членом Совета по правам человека с 2014 года.

В последние годы государство приступило к проведению реформ, направленных на совершенствование правовых, политических и институциональных механизмов обеспечения гендерного равенства. Национальная стратегия в области гендерного равенства 2016-20 (НСОГР) и Стратегия действий нацелены на обеспечение гендерного равенства, однако финансовых и человеческих ресурсов, необходимых для ее надлежащего осуществления, в настоящее время недостаточно. Механизмы борьбы с бытовым насилием, предусматривающие меры профилактики, защиты жертв и предоставления им комплекса услуг, а также судебного преследования правонарушителей, весьма слабы, но правительство старается уделять им приоритетное внимание и совершенствовать.

Денежные средства, поступающие от албанцев, работающих за рубежом, помогают сдерживать безработицу, уровень которой составляет более 18%. По имеющимся оценкам, 53.7% населения проживают в городах, приток мигрантов в которые сегодня быстро растет. Эта тенденция спровоцировала бум неофициального жилищного строительства, нагрузкам на инфраструктуру и службы социального обеспечения.

Женщины Албании продолжают сталкиваться с серьезными проблемами. Их участие в принятии политических и экономических решений по-прежнему ограничено, однако в последнее время начало расширяться благодаря совершенствованию закона о выборах и процессов их проведения. К январю 2017 года представленность женщин в парламенте составила 23%, среди членов местных выборных органов - 35%, в стране только девять женщин - мэров из 61, и восемь женщин - министров из 20 членов кабинета.

Насилие в отношении женщин является широко распространенным явлением – с бытовым насилием сталкиваются почти 60% албанских женщин в возрасте от 15 до 49 лет.

Серьезных мер для того, чтобы сократить гендерный разрыв в оплате труда и улучшить доступ женщин к услугам в областях предпринимательства и кредитования, не предпринимается. Средняя заработная плата женщин меньше зарплаты мужчин почти на 18% в городах, и в два раза в сельской местности. Женщины составляют большинство лиц, работающих в сельском хозяйстве, и практически повсеместно заняты неоплачиваемым домашним трудом. Несмотря на то, что коэффициент экономической занятости женщин поднялся до 51% в 2014, уровень средней заработной платы остается на 18% ниже, чем у мужчин. На управленческих должностях работает ограниченное число женщин.

Структура «ООН-женщины» работает в Албании со времени разработки своей страновой программы (2007 год), активно сотрудничая с государственными органами власти и гражданским обществом в вопросах подготовки и реализации законов, политики, программ и услуг, необходимых для улучшения положения женщин и достижения общемировых стандартов гендерного равенства.

Структура «ООН-женщины» в рамках осуществляющейся в Албании инициативы «Единая ООН» играет ведущую роль в решении вопросов гендерного равенства и обеспечивает координацию и поддержку мероприятий в этой области.

В центре внимания Структуры «ООН-женщины» находится работа в четырех приоритетных областях, которые имеют основополагающее значение для обеспечения равенства женщин и способны проложить путь к прогрессу, отвечающему интересам всего населения страны:

• лидерство и участие в политической жизни;
• расширение экономических прав и возможностей;
• искоренение насилия в отношении женщин;
• национальное планирование и бюджетирование