Албания

Фото: «ООН-женщины»/Хамзи Хакадж
Фото: «ООН-женщины»/Хамзи Хакадж
 

Албания - демократическое государство со средним уровнем доходов и населением в 2.8 миллиона человек, более 1 миллиона которых проживает за пределами государства. Страна является членом НАТО, кандидатом в члены ЕС и членом Совета по правам человека с 2014 года.

В последние годы государство приступило к проведению реформ, направленных на совершенствование правовых, политических и институциональных механизмов обеспечения гендерного равенства. Национальная стратегия в области гендерного равенства 2016-20 (НСОГР) и Стратегия действий нацелены на обеспечение гендерного равенства, однако финансовых и человеческих ресурсов, необходимых для ее надлежащего осуществления, в настоящее время недостаточно. Механизмы борьбы с бытовым насилием, предусматривающие меры профилактики, защиты жертв и предоставления им комплекса услуг, а также судебного преследования правонарушителей, весьма слабы, но правительство старается уделять им приоритетное внимание и совершенствовать.

Денежные средства, поступающие от албанцев, работающих за рубежом, помогают сдерживать безработицу, уровень которой составляет более 18%. По имеющимся оценкам, 53.7% населения проживают в городах, приток мигрантов в которые сегодня быстро растет. Эта тенденция спровоцировала бум неофициального жилищного строительства, нагрузкам на инфраструктуру и службы социального обеспечения.

Женщины Албании продолжают сталкиваться с серьезными проблемами. Их участие в принятии политических и экономических решений по-прежнему ограничено, однако в последнее время начало расширяться благодаря совершенствованию закона о выборах и процессов их проведения. К январю 2017 года представленность женщин в парламенте составила 23%, среди членов местных выборных органов - 35%, в стране только девять женщин - мэров из 61, и восемь женщин - министров из 20 членов кабинета.

Насилие в отношении женщин является широко распространенным явлением – с бытовым насилием сталкиваются почти 60% албанских женщин в возрасте от 15 до 49 лет.

Серьезных мер для того, чтобы сократить гендерный разрыв в оплате труда и улучшить доступ женщин к услугам в областях предпринимательства и кредитования, не предпринимается. Средняя заработная плата женщин меньше зарплаты мужчин почти на 18% в городах, и в два раза в сельской местности. Женщины составляют большинство лиц, работающих в сельском хозяйстве, и практически повсеместно заняты неоплачиваемым домашним трудом. Несмотря на то, что коэффициент экономической занятости женщин поднялся до 51% в 2014, уровень средней заработной платы остается на 18% ниже, чем у мужчин. На управленческих должностях работает ограниченное число женщин.

Структура «ООН-женщины» работает в Албании со времени разработки своей страновой программы (2007 год), активно сотрудничая с государственными органами власти и гражданским обществом в вопросах подготовки и реализации законов, политики, программ и услуг, необходимых для улучшения положения женщин и достижения общемировых стандартов гендерного равенства.

Структура «ООН-женщины» в рамках осуществляющейся в Албании инициативы «Единая ООН» играет ведущую роль в решении вопросов гендерного равенства и обеспечивает координацию и поддержку мероприятий в этой области.

В центре внимания Структуры «ООН-женщины» находится работа в четырех приоритетных областях, которые имеют основополагающее значение для обеспечения равенства женщин и способны проложить путь к прогрессу, отвечающему интересам всего населения страны:

Рекомендуемые публикации

Gender Assessment main page publication 100x129

Участие женщин в политической жизни и процессах принятия решений в Албании
В результате опроса общественного мнения были собраны исчерпывающие и надежные данные для оценки текущего участия женщин в политической жизни и процессе принятия решений в Албании, которые в дальнейшем могут быть использованы в качестве основы для будущих мер. Значительное большинство опрошенных считает, что женщины недопредставлены в политике и на уровне принятия решений из-за доминирующей роли мужчин в политической среде. Далее

Больше публикаций по Албании можно найти здесь.

Разрывая порочный круг торговли людьми в Албании 2

Линде было 16 лет, когда сосед выманил ее из родной деревни на юге Албании и превратил в жертву порочного круга сексуального насилия и эксплуатации. Сегодня Линда работает помощником повара. Она любит свою работу, которая позволяет ей поддерживать ее братьев и сестер. Узнайте, как ей удалось сбежать, и как Структура «ООН-женщины» в Албании помогла ей построить новую жизнь. Узнать больше »

Больше новостей из Албании можно найти здесь.

Разрывая порочный круг торговли людьми в Албании

Линде было 16 лет, когда сосед выманил ее из родной деревни на юге Албании и превратил в жертву порочного круга сексуального насилия и эксплуатации. Сегодня Линда работает помощником повара. Она любит свою работу, которая позволяет ей поддерживать ее братьев и сестер. Узнайте, как ей удалось сбежать, и как Структура «ООН-женщины» в Албании помогла ей построить новую жизнь. Узнать больше »

Больше новостей из Албании можно найти здесь.

Video
Рекомендуемое видео
О гендерном разрыве в заработных платах в Казахстане

В 2016 г. Многострановое отделение «ООН-женщины» в Центральной Азии и abr провели кампанию о проблемах гендреного равенства на рабочих местах. Ролик поднимает вопросы гендерного разрыва в заработных платах.

Планета 50-50 к 2030 году: Мы выступаем за гендерное равенство