Где мы работаем

Европа и Центральная Азия - это большой регион, отличающийся разнообразием языка, культуры и религий. Меры жесткой экономии, спровоцированные распадом Советского Союза и Югославии, и отягощенные финансовым кризисом 2008 года, оказывают несоразмерно большее негативное влияние на женщин и девочек.

Усилилось экономическое неравенство, а большая часть населения вынуждена жить менее чем на $5 в день. Степень участия женщин на рынке труда, а также уровень их заработных плат и пенсий по всему региону ниже, чем у мужчин. Доминирующие традиционные гендерные стереотипы ограничивают равное участие женщин в процессе принятия политических и экономических решений, а в результате распространенной дискриминации по признаку пола женщины часто становятся жертвами домашнего насилия, сексуального насилия, пограничных споров, торговли людьми и браков в детском возрасте.

Не все страны региона могут похвастаться наличием общегосударственного механизма поддержки гендерного равенства, а существующие зачастую не располагают достаточным объемом ресурсов для реализации необходимых изменений.

Региональный офис структуры «ООН-женщины» для государств Европы и Центральной Азии был создан в Стамбуле, Турции в начале 2014 года. Он обеспечивает контроль и поддержку страновых отделений в Албании, Боснии и Герцеговине, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Молдове и Украине. Кроме того, Региональный офис поддерживает программы и проекты в Косово (в соответствии с резолюцией №1244 Совета Безопасности ООН), Сербии, бывшей Югославской Республике Македонии, Таджикистане и Турции.

Все без исключения вопросы развития человеческого потенциала и прав человека имеют гендерные аспекты. Структура "ООН-женщины" фокусирует свое внимание на приоритетных областях, которые имеют основополагающее значение для обеспечения равенства женщин и могут стимулировать прогресс по всем направлениям. В странах Европы и Центральной Азии мы сосредоточены на следующих основных направлениях работы:

• Работа с правительствами, гражданским обществом и международными структурами в целях содействия руководящей роли женщин и их политического участия во всех сферах жизни;
• Расширение экономических возможностей женщин с тем, чтобы они могли рассчитывать на достойные рабочие места, накапливать активы и оказывать влияние на государственную политику и институты;
• Искоренение насилия в отношении женщин и девочек путем устранения коренных причин, с целью предотвращения насилия, повышения осведомленности о его причинах и последствиях, и обеспечения защиты пострадавших с учетом гендерных факторов;
• Расширение участия и влияния женщин во всех аспектах деятельности по обеспечению мира, безопасности и гуманитарного реагирования в целях предотвращения и разрешения конфликтов, а также повышение эффективности защиты женщин от дискриминации и нарушений прав человека;
• Пропаганда прозрачности национального планирования и бюджетирования, которое гарантирует предоставление государством адекватного финансирования деятельности по обеспечению гендерного равенства и внедрение гендерно-ориентированного бюджетирования, предусматривающего выделение необходимых средств для удовлетворения потребностей как женщин, так и мужчин; а также оказание межправительственной поддержки, с тем чтобы государства-члены могли принимать меры по выполнению своих международных обязательств и реализации ключевых норм и стандартов в области гендерного равенства;
• Предоставление технической поддержки страновых групп ООН и координации системы ООН в целях укрепления эффективных действий ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.