Устойчивость через технологии: профессиональная трансформация женщины-беженки

Евгения Гуцуляк — беженка из Одессы, Украина, которая нашла убежище в Молдове после полномасштабного вторжения России в Украину в надежде найти безопасное место для себя и двоих своих детей. По прибытии в Молдову, как и многие женщины-беженки из Украины, Евгения столкнулась с рядом препятствий и трудностей, в том числе с необходимостью адаптироваться к новой реальности и обрести финансовую стабильность.

Среди трудностей Евгения открыла для себя программу WoW, которая дала ей возможность переквалифицироваться на работу в сфере информационных технологий (ИТ) – мечту, которую она давно лелеяла еще в то время, когда слово «дом» ассоциировалось у нее с Украиной. Ее история не только о решимости и смелости матери, стремящейся обеспечить лучшее будущее, но и о важности доступа к образованию и профессиональной подготовке в кризисных ситуациях.

«Программа WoW была для меня лучом света во тьме», — вспоминает Евгения. «Я находилась в очень тяжелом психологическом состоянии и не знала, куда мне обратиться. Тогда, когда мне не хотелось ни с кем разговаривать, я наткнулась на этот курс среди многочисленных сообщений в онлайн-группе, посвященной матерям-беженкам. "Я почувствовала, что это именно то, что мне нужно в тот момент, и без колебаний подала заявку. Меня глубоко впечатлило то, что этот курс был совершенно бесплатным и что никто не ждал от меня ничего взамен. Это было как глоток свежего воздуха и новый источник мотивации, чтобы вырваться из тупика».

Участвуя в курсах по тестированию программного обеспечения (QA), предлагаемых в рамках программы, Евгения развила технические навыки, необходимые для выхода на рынок труда в сфере ИТ, а также вернула себе уверенность в этом процессе.

«Курс был не только о приобретении новых навыков, но и о построении сообщества», — объясняет Евгения. «У меня была возможность общаться с людьми, которые разделяли такое же желание учиться и развиваться. Это стало для меня огромной поддержкой в трудные времена».

Сегодня Евгения с оптимизмом смотрит в будущее. После успешного завершения курса тестирования программного обеспечения она полна решимости найти работу в сфере ИТ и продолжить свой профессиональный путь в этой области.

«Благодаря этой инициативе мы призываем больше молодых женщин участвовать в науке и технологиях», - говорит Татьяна Удреа, Координатор программы Структуры «ООН-женщины» в Молдове. «Таким образом, команда Структуры «ООН-женщины» прилагает постоянные усилия по сокращению неравенства, особенно учитывая, что мы живем в эпоху цифровых технологий, и исключение женщин из этой области удержит их от процессов принятия решений и развития».

Ирина Ориол, директор по операциям Национальной ассоциации компаний ИКТ (ATIC) Молдовы, также поддерживает программу. «Мы рады, что все наши усилия приносят видимые результаты», — говорит она. «Мы видим активное вовлечение девочек и женщин в сферу информационных технологий, и наша миссия — поощрять их развивать свои профессиональные навыки, предлагая эти возможности и девочкам и женщинам из уязвимых групп населения, а также беженцам из Украины».

Участие женщин в секторе ИТ создает новые возможности трудоустройства, а также помогает сократить гендерное неравенство и неравенство в оплате труда. Гибкость этой профессии позволяет женщинам совмещать работу с уходом за детьми, тем самым предлагая им новые способы балансирования личной и профессиональной жизни. По данным исследования «Мотивациия и барьеры девочек и женщин в сферах STEM и ИКТ», женщины и девочки в Республике Молдова недостаточно представлены в секторе информационных и коммуникационных технологий (ИКТ). Они занимают лишь 31 процент рабочих мест в этой области и 19 процентов цифровых профессий.

Программа WoW была реализована в рамках проекта «Создание возможностей для экономической устойчивости женщин из местных сообществ и женщин, перемещенных из Украины» ATIC, при поддержке Структуры «ООН-женщины» в Молдове и финансировании правительств США и Японии. Программа предлагает участницам технические навыки, возможности карьерного роста, наставничество и поддержку сообщества. Специальные курсы программы, в том числе управление социальными сетями, тестирование программного обеспечения, управление проектами и графический дизайн, были разработаны для удовлетворения растущего спроса на эти навыки на рынке труда и увеличения численности девочек и женщин, работающих в этих областях. В 2023 году более 200 женщин из Молдовы и Украины приняли участие в программе «Женщины в онлайн-работе» (WoW), воспользовавшись возможностями для своего личностного развития и профессиональной переквалификации.