Эксперты обсуждают роль ИТ в расширении прав и возможностей женщин в Центральной Азии
Дата:
Информационные технологии (ИТ) стали неотъемлемой частью жизни людей и обладают огромным потенциалом для использования в качестве инструмента для стимулирования социальных изменений, включая расширение прав и возможностей женщин и девочек, которые сталкиваются с проблемами, возникающими из-за стереотипов и предрассудков.
24 мая ИТ-специалисты, представители ИТ-компаний и центров со всей Центральной Азии, а также представители Регионального офиса Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии собрались во время панельной онлайн-дискуссии, посвященной роли ИТ в расширении прав и возможностей женщин в различных культурных контекстах.
Мероприятие, организованное EPAM, при поддержке Регионального офиса Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии, послужило площадкой для обсуждения возможностей использования ИТ для расширения прав и возможностей женщин в регионе и способов поддержки этих усилий различными организациями. Участники также обсудили текущую ситуацию в регионе и существующие возможности, которые ИТ предоставляют для расширения прав и возможностей женщин из разных культур.
В дискуссии приняли участие Ана Пашалишвили, Программный специалист Регионального офиса Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии, Айпери Ногойбаева, заместитель генерального директора Кыргызской ассоциации разработчиков программного обеспечения и услуг (КАРПОУ), Даулет Беймурзинов, руководитель образовательных программ Astana Hub, и Наталия Ни, менеджер проектов EPAM Uzbekistan. Участники обсудили текущую ситуацию в своих странах и рассказали об образовательных программах для девочек и женщин, желающих начать свою карьеру и развиваться в сфере ИТ. Модератором сессии выступила Элеонора Мунш, менеджер по развитию талантов EPAM Казахстан.
«При доступе к ИТ-индустрии женщины сталкиваются с различными барьерами: стереотипами и социальными ожиданиями, ограниченными возможностями для получения образования, гендерной дискриминацией и гендерным разрывом в оплате труда», — отметила Ана Пашалишвили, Программный специалист по ускорению женского предпринимательства Регионального офиса Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии.
«Не обязательно работать в сфере ИТ или присоединяться к НПО или другим инициативам, чтобы поддерживать и жить в соответствии с принципом инклюзивности и разнообразия», — сказала Элеонора Мунш, менеджер по развитию талантов в EPAM Казахстан.
Участники дискуссии рассказали о программах обучения в области ИТ для девушек и женщин, существующих в Узбекистане, Казахстане и Кыргызстане.
Даулет Беймурзинов, руководитель образовательных программ Astana Hub, Казахстан, отметил: «Многие женщины, пришедших в ИТ-индустрию, активно участвуют в развитии отрасли, а также инициатив, направленных на популяризацию ИТ среди девочек и женщин в регионе».
Мероприятие было организовано в рамках Недели культурного просвещения EPAM.