Девушки в ИКТ разрушают гендерные стереотипы
Дата:
26 апреля, в Международный день девушек в ИКТ, 800 молодых женщин и девочек со всего Косово[1] приняли участие в мероприятии, целью которого стало вдохновение участников и предоставление им возможностей для получения образования и развития карьеры в области информационных и коммуникационных технологий - области, тесно связанной с инновациями и социальной трансформацией. Чтобы устранить гендерные различия в этой области, организаторы мероприятия также пригласили представителей технологических компаний, которые ищут квалифицированных, вовлеченных в ИКТ женщин.
На одном из практических семинаров, проводимых практикующими специалистами в этой области, участники проектировали мосты, стимулируя критическое мышление и творческий подход с помощью различных инструментов и материалов. Они также проехали на автобусе вокруг Приштины, контролируемой полицией Косово, чтобы проверить безопасность различных беспроводных соединений.
На семинаре «Руки на взломе» участники узнали о хакерстве, способах защиты от кибератак и о том, как они были организованы. День завершился открытой ярмаркой вакансий во дворе кампуса Университета Косово, которая объединила потенциальных будущих сотрудников и более 20 местных компаний в области информационных и коммуникационных технологий.
Это пятое мероприятие, проходящее в День девушек в ИКТ, было организовано Структурой «ООН-женщины» совместно с Фондом IPKO, предоставило одну из крупнейших площадок для вовлечения девушек в процесс преодоления и разрушения гендерных стереотипов, особенно в сфере ИКТ. «Это событие оказало огромное влияние на ИКТ в Косово: в этом году было зарегистрировано 800 молодых женщин и девушек - в первый год у нас было только 87! Его главная цель - повысить осведомленность и побудить наших девушек завоевать области ИКТ и НТИМ», - поделился Абетаре Годжани, исполнительный директор Фонда IPKO.
На мероприятии выступили женщины, достигшие вершин в этой области, такие как Дрена Кусари, генеральный директор транспортной сетевой компании Lyft, работающей в США и Канаде. Она, наряду с Авери Банг, основательницей и генеральным директором компании Bridges for Prosperity, сотрудничающей с местными органами власти для подключения общин через пешеходные мосты, мотивировали молодых женщин и девушек на реализацию своих целей, упорно работая и используя все возможности в области инноваций и технологий.
В течение дня выступавшие настоятельно призывали молодых женщин и девушек искать работу в области НТИМ (науки, технологий, инженерии и математики) и ИКТ, чтобы исправить ситуацию с недостаточной представленностью женщин в этих областях и сократить цифровой разрыв во всех областях, предоставляющих беспрецедентные возможности.
«Каждый из нас должен сыграть свою роль в преодолении гендерного разрыва во всех сферах жизни общества и в поощрении женщин и девочек к карьере в технологическом секторе. Делая это, мы не только расширяем их возможности и разрушаем стереотипы, но и помогаем достичь Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и улучшить мир для каждого», - подчеркнула проектный менеджер Структуры «ООН-женщины» Линда Санайя.
[1] Все ссылки на Косово на этом веб-сайте следует понимать как полностью соответствующие Резолюции Совета Безопасности ООН 1244 (1999).