Астанинский Экономический Форум подчеркнул важность достижения гендерного равенства для экономического развития
Ведущие эксперты финансовых учреждений и международных организаций и другие участники Астанинского экономического форума считают, что достижение гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин имеют важное значение для экономического роста.Дата:
Астанинский Экономический Форум ежегодно собирает мировых лидеров, международных экспертов, ученых, политических и общественных деятелей, представителей различных финансовых институтов и бизнес-сообщества и по своему масштабу не имеет аналогов на всем Евразийском пространстве. В этом году более 4 тысяч делегатов из 130 стран мира собрались, чтобы обсудить вопросы, затрагивающие основную тему Форума «Новая экономическая реальность: диверсификация, инновации и экономика знаний».
Структура «ООН-женщины» представила принципы расширения экономических прав и возможностей женщин на Astana Economic Forum.
Илейн М. Конкиевич, Глава многостранового отделения Структуры «ООН-женщины» выступила в сессии по корпоративному социальному управлению и рассказала о принципах расширения экономических прав и возможностей женщин. «Принципы расширения прав и возможностей женщин» - это совместная инициатива Структуры «ООН-женщины» и Глобального договора ООН, предлагающая практические рекомендации для частного сектора для расширения прав и возможностей женщин на рабочем месте, на рынке и в обществе.
Илейн М. Конкиевич, Глава многостранового отделения Структуры «ООН-женщины»: «Расширение прав и возможностей женщин необходимо, чтобы создать сильную экономику, стимулировать деятельность частных предприятий и способствовать достижению их целей, улучшать качество жизни женщин, мужчин, семей и местных сообществ и др.»
Г-жа Конкиевич рассказала о семи принципах, лучших практиках компаний, которые присоединились к данной инициативе и отметила, что ни одна компания из Центрально-азиатского региона еще не присоединилась к инициативе и предложила: «Среди 1200 компаний, принявших эти принципы – Coca Cola, Accor Hotels, IBM, Fujitsu, Deloitte, ряд банков в Австралии, Новой Зеландии, Германии и др. Все эти компании по-разному реализовали эти принципы для расширения возможностей женщин. Возможно этот Форум станет возможностью для компаний Казахстана присоединиться к инициативе?»
Деловая активность женщин также выделена главой МВФ в качестве рецепта успеха для Казахстана. Как полагает директор — распорядитель Международного валютного фонда, Кристин Лагард есть четыре критерия развития для Казахстана, а именно: денежная политика, прозрачность фининститутов, глобальная торговля и деловая активность женщин. «Я говорю не в общем об инклюзивности, а об инклюзивности в отношении женщин. Казахстан занял 47-е место из 145 стран согласно индексу гендерного неравенства Всемирного экономического форума. Имеется еще более широкий рейтинг по участию женщин в экономической деятельности и их экономической активности, что, бесспорно, заслуживает уважения. Но большинство женщин находит себе применение в неформальном секторе, поэтому вам нужно добиться того, чтобы женщины больше сосредотачивались в формальном официальном секторе экономики, были задействованы там», - подчеркнула г-жа Лагард.
Структура «ООН-женщины» также презентовала свои публикации и провела на Форуме кампанию HeForShe, который вызвал большой интерес среди участников форума, которые подписались в поддержку гендерного равенства.
Илейн М. Конкиевич, Глава многостранового отделения Структуры «ООН-женщины вручила значки HeForShe г-ну Траяну Христеа, Главе Представительства ЕС в Казахстане, и г-ну Дархану Игембаеву, представителю Министерства юстиции, поддержавшим глобальную кампанию.