«ООН-женщины» в действии: гендерно-ориентированное планирование и бюджетирование
Региональная программа структуры «ООН-женщины»
Страны Юго-Восточной Европы и Республика Молдова определили интеграцию в ЕС в качестве своей долгосрочной цели. Они подтвердили свое обязательство по достижению гендерного равенства и улучшению положения женщин путем пересмотра существующих законов или разработки новых. Их обязательство по усилению подотчетности и повышению прозрачности государственной политики позволило создать уникальные точки входа для внедрения гендерного бюджетирования и его применения в качестве инструмента государственной политики.
При поддержке правительств Австрии и Швейцарии структура «ООН-женщины» разработала региональную многострановую программу (охватывающую Албанию, Боснию и Герцеговину, бывшую югославскую Республику Македония и Республику Молдова), направленную на содействие центральным и местным органам власти в выполнении своих обязательств по достижению гендерного равенства путем полной интеграции гендерно-ориентированного бюджетирования в системы планирования и бюджетирования на местном и национальном уровнях. Программа также нацелена на развитие потенциала негосударственных структур в применении гендерного бюджетирования в качестве инструмента обеспечения ответственности со стороны правительств за выполнение обязательств по гендерному равенству.
Другие мероприятия структуры «ООН-женщины» в регионе
Помимо региональной программы структура «ООН-женщины» осуществляет другие программы и мероприятия в целях усиления подотчетности и ответственности в области бюджетирования и выделения финансовых средств на достижение гендерного равенства в регионе, включая:
- &• «Программу усиления подотчетности в области финансирования достижения гендерного равенства в рамках партнерства ЕС/ООН по гендерному равенству» на Украине и в Кыргызстане.
- • Совместную программу ООН по продвижению прав женщин в Турции, посредством которой структура «ООН-женщины» оказывает поддержку в реализации гендерно-ориентированного бюджетирования на местном уровне в 11 пилотных муниципалитетах.
- Содействие в реализации гендерно-ориентированного бюджетирования в Сербии и Таджикистане (на местном уровне в двух пилотных районах).
Среди последних успешно реализуемых инициатив «ООН-женщины» в области национального планирования и бюджетирования в Европе и Центральной Азии можно отметить следующие:
- в Kyrgyz Republic agreed on a National Action Plan on Gender Equality for 2015-2017. It spells out clear indicators of progress and assigns specific responsibilities to state institutions and partners. A costing exercise backed by UN Women means resources are already in place for 70 percent of the plan.
- в Турции особые потребности женщин и мужчин отражены в государственной политике, планах и услугах, которые оказываются и осуществляются в 11 пилотных муниципалитетах. Структура «ООН-женщины» также занимается продвижением позитивных изменений в поведении персонала и администраторов данных муниципалитетов.
- В результате обучения, проведенного структурой «ООН-женщины» по гендерно-ориентированному бюджетированию в 2014 году в Турции, в муниципалитете Эдирне впервые в истории была принята на работу женщина-водитель автобуса. Сейчас планируется нанимать еще по две женщины-водителя автобуса каждый год до завершения периода стратегического планирования в 2019 году.
- По результатам гендерной экспертизы системы медицинских услуг в метропольном муниципалитете Эскишехир в Турции был улучшен доступ к обследованиям на выявление онкологических заболеваний для сельских женщин. На сегодняшний день сотни сельских женщин воспользовались этой услугой, что является серьезным достижением, так как ранее у муниципалитета не было возможности улучшить процедуру оказания своих услуги и охватывать ими данную группу населения.
- На все пять приоритетов, предусмотренных Национальной гендерной стратегией по гендерному равенству, были выделены средства на период до 2020 года, и данные приоритеты были включены в Национальный план развития (2013-2017 гг.) Кыргызстана.