Расширение экономических прав и возможностей
Инвестиции в расширение экономических прав и возможностей женщин приводят к большему равенству, сокращению нищеты и экономическому росту. Женщины вносят огромный экономический вклад, работая в частных компаниях, на фермах, в качестве предпринимателей или наемных работников, или выполняя неоплачиваемую домашнюю работу.
Во всех государствах Европы и Центральной Азии именно женщины сильнее всего страдают от последствий нищеты, гендерной дискриминации, устойчивых разрывов в оплате труда между женщинами и мужчинами, эксплуатации и ограниченных возможностей карьерного роста и продвижения. Женщины с трудом выживают на низкооплачиваемых и незащищенных рабочих местах, которые не позволяют им обеспечивать себя и свои семьи на должном уровне. Ограниченные экономические возможности женщин оказывают негативное влияние на все общество и ограничивают экономический потенциал для всех, при этом женщины из групп меньшинств и социально-уязвимых слоев населения чаще всего сталкиваются с особенно устрашающими экономическими проблемами.
Наш подход
В странах Европы и Центральной Азии мероприятия Структуры «ООН-женщины», направленные на расширение экономических прав и возможностей женщин, основаны на соответствующей нормативно-правовой базе. Мы работаем над повышением уровня дохода женщин, обеспечением их прав и доступа к достойным рабочим местам, особенно женщин из таких подверженных наибольшей дискриминации и социальной изоляции групп населения, как сельские женщины, женщины Рома, домашние работники, мигранты и женщины, имеющие низкую квалификацию. С целью расширения экономических прав и возможностей женщин, Структура «ООН-женщины» поддерживает инициативы, направленные на:
- продвижение предпринимательства и развития бизнеса среди женщин с доступом к заемным средствам, рынкам капиталов и финансов;
- формирование активов женщин посредством обеспечения доступа к земельным и имущественным правам;
- повышение финансовой грамотности женщин;
- предоставление более качественных рабочих мест женщинам и повышение уровня заработной платы, улучшение условий работы и системы льгот.