CARE Forum 2026: Европа и Центральная Азия
Дата:
Европа и Центральная Азия
CARE FORUM 2026
Трансформация сферы ухода для инклюзивной, устойчивой и гендерно-равноправной экономики
Краткий обзор
Региональный офис Структуры "ООН-женщины" для стран Европы и Центральной Азии проводит первый Форум по вопросам ухода в регионе - Сare Forum 2026: Европа и Центральная Азия. Как первая специализированная региональная платформа такого рода, Форум будет способствовать развитию трансформационных, гендерно-ориентированных и основанных на правах человека систем ухода.
Основная цель – обеспечить системный сдвиг от фрагментированных услуг по уходу к интегрированным экономикам ухода. Таким образом, Форум стремится ускорить расширение экономических возможностей женщин, обеспечить достойную занятость и способствовать инклюзивному, устойчивому экономическому росту в регионе.
Мероприятие соберет лиц, принимающих решения, и экспертов со всей Европы и Центральной Азии, включая представителей правительств, международных финансовых институтов, академических кругов, гражданского общества, профсоюзов, агентств ООН и частного сектора, экономистов и феминистов. Форум, в котором правительство Соединенного Королевства выступает в качестве ключевого стратегического партнера, будет способствовать межрегиональному обмену, опираясь на политический опыт Европы, Центральной Азии, Латинской Америки и Карибского бассейна.
Необходимость ухода
Работа по уходу — будь то за детьми, пожилыми людьми, людьми с инвалидностью или больными — является основой, поддерживающей общества и экономику. Однако она остается в значительной степени непризнанной, недооцененной и непропорционально выполняемой женщинами. Это неравное распределение создает структурный барьер для равноправного участия женщин на рынке труда, в руководящих должностях и общественной жизни.
Разрыв в дефиците времени
В глобальном масштабе женщины тратят в 3,2 раза больше времени в день на неоплачиваемую работу по уходу, чем мужчины (в среднем 4 часа 25 минут по сравнению с 1 часом 23 минутами).
Макроэкономическая ценность
Если бы неоплачиваемая работа женщин по уходу была оценена в денежном эквиваленте, в некоторых странах она превысила бы 40% ВВП, внося больший вклад в экономику, чем такие сектора, как обрабатывающая промышленность, торговля или транспорт.
Признание, сокращение и перераспределение труда в сфере ухода имеют важное значение для достижения гендерного равенства и обеспечения макроэкономического процветания.
Тематические направления
Уход, гендерное равенство и макроэкономическая трансформация
Системы ухода на протяжении всей жизни
Достойная работа и работники сферы ухода
Финансирование ухода
Трансформация социальных норм и смягчение негативных последствий
Уход как часть процесса вступления в ЕС
Продвижение повестки дня в сфере ухода в условиях кризиса
Важность данных об уходе
Ожидаемый результат: Повестка дня в сфере ухода на 2026–2030 годы
Форум станет важной вехой в разработке Повестки дня в сфере ухода на 2026–2030 годы для Европы и Центральной Азии. Данная добровольная региональная рамочная программа призвана преобразовать политические обязательства в практические, ограниченные по времени приоритеты, ускоряя региональный прогресс в достижении Целей устойчивого развития (ЦУР) до истечения срока в 2030 году.
Скачать программу Приветствие
Уход находится в центре жизни каждого человека и является тем связующим звеном, которое объединяет общества. Он присутствует в повседневной жизни, в домах, семьях, сообществах, и именно там неравенство ощущается наиболее остро и наиболее устойчиво воспроизводится. В Европе и Центральной Азии женщины тратят в три раза больше времени на неоплачиваемую работу по уходу и дому. Это вопрос власти, возможностей и выбора. Это означает меньше времени на лидерство, заработок, участие в общественной жизни и принятие решений, влияющих на их будущее. Это также пространство глубокого неравенства, которое нам необходимо преодолеть.
Именно поэтому мы объединяемся вокруг Регионального форума по вопросам ухода в Европе и Центральной Азии. Потому что без решения проблемы ухода мы не сможем продвигаться к гендерному равенству. Нам необходимо признать, сократить и перераспределить работу по уходу, а также необходимы системы ухода, политика, инвестиции и переосмысленные социальные нормы, которые сделают равенство нормой по умолчанию, а не исключением.
Форум по вопросам ухода, первый в своем роде в регионе, объединяет опыт, видение и лидерство правительств, гражданского общества, академических кругов и системы ООН. Это больше, чем просто платформа для диалога; это компас, который направляет нас и ускоряет действия по преобразованию, учету гендерных аспектов и обеспечению инклюзивных систем ухода в соответствии с Повесткой дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.
Мы гордимся тем, что принимаем вас в Стамбуле, городе, который издавна связывал эпохи и цивилизации, и вместе мы создаем собственные связи: между политикой и людьми, между фактами и действиями, между сегодняшними обязательствами и завтрашними реалиями.
Команда Регионального офиса Структуры "ООН-женщины" для стран Европы и Центральной Азии приветствует вас.
Белен Санс Луке
Региональный директор офиса Структуры "ООН-женщины" для стран Европы и Центральной Азии
Программа Форума
ДЕНЬ 1: 11 МАЯ 2026
MC: Мария Рамос Ведущая TRT World London и международный модератор
Приветственный кофе/ Регистрация
Открытие и приветственное слово
Сессия #1: Министерский сегмент — Почему уход имеет важное значение для экономик стран Европы и Центральной Азии
Сессия #2: Основной доклад
Мария Анхелес Дуран Профессор-исследователь, Национальный исследовательский совет Испании (CSIC)
Сессия #3: Диалог у камина — Экономика ухода с феминистской точки зрения
Ипек Илькараджан, профессор экономики Стамбульского технического университета; Ракель Коэльо Кремадес, советник по макроэкономике и руководитель глобального направления по вопросам ухода, Структура "ООН-женщины"; Валерия Эскивель, координатор группы по гендерным вопросам в сфере занятости и специалист по гендерным вопросам в МОТ.
Кофе-брейк 1
Сессия #4: Панельная дискуссия — Диалог о глобальных и региональных нормативных рамках в сфере ухода(с участием региональных комиссий ООН и региональных межправительственных институтов)
Подгруппа 1: Глобальные и нормативные рамки
Пол Лэдд, главный советник исполнительного секретаря, директор по устойчивому развитию ЕЭК ООН; Ана Гуэсмес, директор отдела по гендерным вопросам, ECLAC; Руба Арья, сотрудник по социальным вопросам, кластер гендерной справедливости, народонаселения и инклюзивного развития, ESCWA; Чанне Линдстрём Огужан, сотрудник по социальным вопросам, отдел социального развития, секция гендерного равенства и социальной интеграции, ЭСКАТО.
Подгруппа 2: Претворение обязательств в практику
Мария Гихарро Себальо, Государственный секретарь по вопросам равенства и искоренения насилия в отношении женщин, Испания; Катарина Иванкович Кнежевич, Директор по социальным правам и интеграции в Генеральном директорате по вопросам занятости, социальных дел и интеграции, Европейская комиссия (онлайн); Валентина Перротта, заместитель директора Национального секретариата по вопросам ухода за больными Уругвая.
Обеденный перерыв
Мотивационный спикер
Элиф Доган, феминистская писательница и комментатор.
Сессия #5: Панельная дискуссия: Финансирование ухода
Милва Экономи, член албанского парламента от избирательного округа Дуррес; Фелиция Бехтольдт, государственный секретарь Министерства труда и социальной защиты Молдовы; Эми Элизабет Сансери, эксперт по гендерным вопросам и социальной интеграции, IFC.
Кофе-брейк 2
Сессия #6: Панельная дискуссия: Локализация повестки дня в сфере ухода
Себастьян Возель, руководитель секретариата коалиции Local2030; Жаклин Ледюк Эстрада, программный сотрудник Глобального альянса заботы; Эди Гусия, исполнительный директор Агентства по гендерному равенству / Канцелярия премьер-министра Косово [1]; Боран Ивановски, программный директор NALAS
[1] Все упоминания Косово на этом веб-сайте следует понимать в контексте резолюции 1244 (1999) Совета Безопасности ООН.
Параллельная Сессия: Подсчет невидимого: данные об использовании времени для стимулирования изменений в сфере ухода
Паата Шавишвили, заместитель исполнительного директора Национального статистического управления Грузии; Витаутас Печюконис, научный сотрудник Европейского института гендерного равенства (EIGE); Джессамин Энкарнасьон, межрегиональный советник по гендерным данным, Структура "ООН-женщины" (онлайн); Маурисио Родригес Абреу, генеральный директор по социально-демографической статистике в INEGI (онлайн); Натия Мествиришвили, научный аналитик, Структура "ООН-женщины" Грузия.
ДЕНЬ 2: 12 МАЯ 2026
Сессия #7: Достойная работа и работники сферы ухода
Джулия Ланфреди, сотрудник проекта Eurocarers; Ина Чарквиани, соучредитель и председатель профсоюза домашних работников и работников сферы ухода в Грузии; Адриана Паз Рамирес, Международная ассоциация домашних работников (онлайн).
Сессия #8: Продвижение повестки дня в сфере ухода в условиях кризиса и конфликтов
Дженнифер Л. Солотарофф, старший специалист по социальному развитию и координатор по гендерным вопросам в Европе и Центральной Азии, Всемирный банк; Паола Панцери, заместитель генерального секретаря Европейской федерации профсоюзов государственных служащих; Лина Абу-Хабиб, директор Института гражданского общества и гражданства Асфари, Американский университет Бейрута; д-р Юлия Спорыш, основатель и директор НПО «Девочки» (ГО «Дівчата»); Гюль Эрдост, представительница женской коалиции в Турции.
Параллельная сессия: Вступление в ЕС
Модератор: Лоранс Жиллуа, заместитель директора Структуры "ООН-женщины"
Диана Кобас Дескович, генеральный директор и основатель Mamforce
Кофе-брейк 1
Сессия #9: Уход под давлением: Трансформация социальных норм в контексте гендерного отката
Паро Чаужар, советник по вопросам социальных норм, Структура "ООН-женщины"; Габриэла Альваресминте, региональный советник по гендерным вопросам, Региональный офис ЮНФПА по Восточной Европе и Центральной Азии; Лара Ааронян, соучредитель, Всемирный исследовательский центр в Армении; д-р Елена Стрелынник, старший научный сотрудник Института социологии Национальной академии наук Украины, руководитель исследовательского отдела НПО «Гендер в деталях».
Обеденный перерыв
Мотивационный спикер
Вера Ора, психиатр и основной докладчик.
Сессия #10: Демографические изменения, потребности в уходе и значение данных
Клаус Бек, заместитель регионального директора Регионального офиса ЮНФПА по Восточной Европе и Центральной Азии; Паата Шавишвили, заместитель исполнительного директора Национального статистического управления Грузии; Витаутас Печюконис, научный сотрудник Европейского института гендерного равенства (EIGE); Леа Савой, научный сотрудник Data Pop Alliance.
Кофе-брейк 2
Сессия #11: Заключительное пленарное заседание: Обязательства и дальнейшие шаги
Запросы от СМИ и прессы
Саломе Бенидзе
Региональный специалист по коммуникациям
Региональный офис Структуры "ООН-женщины" для стран Европы и Центральной Азии