Международный день ухода и поддержки: Уход – основа всего

Тема 2025 года: Уход и поддержка для всех – обеспечение прав каждого, включая тех, кто осуществляет и получает уход и поддержку.

Уход обеспечивает функционирование всего мира. С момента нашего пробуждения и до момента, когда мы ложимся спать, уход формирует нашу жизнь, нашу экономику и наши сообщества. Он – в приготовленной еде, в детях, которых ведут в школу, в поддержке пожилых родителей, в выстиранной и сложенной одежде и в бесчисленных невидимых действиях, которые делают повседневную жизнь возможной. Без ухода общество просто перестало бы функционировать.

Однако проблема в том, что мы воспринимаем уход за другими совершенно неправильно.

Уход за другими –  не «женская работа», а реальность и ответственность каждого

Мы все слышали это раньше: «уход – женская работа». Это устаревшее убеждение ограничивает права и возможности женщин и мешает развитию общества в целом.

В Европе и Центральной Азии женщины тратят в среднем в 3,4 раза больше времени на неоплачиваемый работу по дому и уходу, чем мужчины. Наибольший разрыв наблюдается в Турции (в 5,2 раза), далее следуют Западные Балканы (в 3,8 раза), Восточная Европа (в 3,3 раза) и Центральная Азия (в 2,4 раза). Женщины также составляют большинство среди работников оплачиваемой сферы ухода – нянь, домашних работников, сиделок, медсестер и учителей. Но эти виды деятельности часто носят неформальный характер, низкооплачиваемы и не обеспечены базовыми социальными гарантиями, такими как медицинское обслуживание или оплачиваемый отпуск.

То, как сегодня организована система ухода, ограничивает время женщин для получения образования, доступа к достойной работе, участия в общественной жизни — или просто отдыха. По всему региону только 46% замужних женщин в возрасте 25–49 лет имеют оплачиваемую работу по сравнению с 85% мужчин.

Уход нужен всем – и каждый из нас его оказывает

На протяжении жизни мы все попеременно получаем и осуществляем уход – а порой делаем и то, и другое одновременно.

Тем не менее, неоплачиваемая работа по уходу, лежащая в основе любой экономики, остаётся невидимой и недооценённой. Если бы неоплачиваемый труд женщин по уходу учитывался в экономической статистике, его стоимость превышала бы в некоторых странах он превысил бы 40 процентов ВВП.

Преобразуя уход: от невидимого и недооценённого труда - к общественному благу

Настоящие перемены начинаются с признания того, что уход – это не одолжение и не женская обязанность, а неотъемлемая, квалифицированная и общественно значимая деятельность, заслуживающая признания, инвестиций и справедливого распределения ответственности.

Эффективная система ухода означает:

• Признание ухода основой процветающего общества, основанного на гендерном равенстве.

• Сокращение трудоемких неоплачиваемых домашних обязанностей по уходу за счёт инфраструктуры и технологий.

• Более справедливое распределение обязанностей между женщинами и мужчинами, домохозяйствами и государством, семьями, сообществами и бизнесом. 

• Предоставление миллионам работников сферы ухода справедливой оплаты труда, социальной защиты и достойных условий труда.

• Представление интересов работников сферы ухода и лиц, осуществляющих уход, в разработке политики, организаций и решений, влияющих на их жизнь.

• Обеспечение систем ухода государственным финансированием для разработки политики, услуг и инфраструктуры, стандартов и обучения в сфере ухода.

Инвестиции в системы ухода приносят ощутимую отдачу: укрепляют экономику, способствуют гендерному равенству и формируют более устойчивые сообщества.

Готовы переосмыслить систему ухода?

Узнайте больше историй, исследований и решений, которые формируют общество ухода – общества, где уход лежит в основе процветающей, справедливой экономики, которая работает на благо всех.