Пять способов, помогающих Структуре «ООН-женщины» ускорять расширение экономических прав и возможностей женщин в Европе и Центральной Азии

В этом году Структура «ООН-женщины», самая молодая организация ООН, с гордостью отмечает свое 15-летие. Будучи движущей силой ООН в области гендерного равенства и прав женщин, мы работаем для женщин и девочек по всей Европе и Центральной Азии.

Когда мы инвестируем в женщин, процветают целые сообщества. Женщины вносят огромный вклад в экономику, будучи владельцами бизнеса, фермерами, работниками и лицами, осуществляющими уход. Тем не менее, они продолжают сталкиваться с глубоко укоренившимися барьерами, включая нищету, дискриминацию и эксплуатацию. В регионе Европы и Центральной Азии за чертой бедности проживает больше женщин, чем мужчин, особенно риску подвержены сельские женщины, пожилые женщины, матери-одиночки и женщины, возглавляющие домохозяйства. В 2021 году около 116,3 миллиона человек в регионе (12,4% населения) столкнулись с умеренной или острой нехваткой продовольствия, причем женщины страдали от нее чаще, чем мужчины. Сейчас, как никогда ранее, расширение экономических прав и возможностей женщин имеет решающее значение. Вот как Региональный офис Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии работает над достижением этой цели.

1. Развитие женского предпринимательства посредством инновационных программ

В сотрудничестве с Европейским банком реконструкции и развития и холдингом Yıldız Holding мы запустили уникальную платформу, посвященную развитию предпринимательского потенциала женщин в Европе и Центральной Азии – Выставку женского предпринимательства EXPO.

С 2021 года EXPO стала флагманской инициативой глобального акселератора женского предпринимательства. Она формирует активное сообщество женщин, помогающих женщинам, и способствует сотрудничеству, налаживанию деловых связей, взаимному обучению, генерации идей, развитию навыков и развитию бизнеса для женщин-предпринимателей, инвесторов и частного сектора. На сегодняшний день EXPO привлекла более 5000 женщин-предпринимателей из 22 стран, проведя более 150 виртуальных учебных лагерей на 10 языках. На этих сессиях были рассмотрены ключевые темы предпринимательства, такие как бизнес-планирование, ценообразование, брендинг и цифровой маркетинг. Инициатива также включает ежегодную региональную виртуальную выставку EXPO, включающую около 20 дискуссионных площадок, мастер-классов, возможностей для налаживания деловых связей, сессий взаимного обучения и инициатив по обмену знаниями.

Программа также вышла в офлайн-формате, и теперь очные мероприятия проводятся в более чем 10 странах благодаря более чем 110 местным партнерам, включая другие агентства ООН, компании государственного и частного секторов, инвесторов, местные органы власти, гражданское общество и научные круги.

2. Как заставить бюджеты работать на женщин с помощью гендерно-ориентированного бюджетирования

На Западных Балканах более 200 000 женщин получили прямую выгоду от инициатив гендерно-ориентированного бюджетирования (ГОБ), поддерживаемых Структурой «ООН-женщины». Благодаря согласованию национальных и местных бюджетов с целями гендерного равенства, такие страны, как Албания, Косово и Сербия, добиваются ощутимых результатов, которые улучшают доступ женщин к ресурсам, услугам и экономическим возможностям, а также помогают сократить разрыв между политикой и реальной жизнью женщин.

Албания представляет собой яркий пример институционализации ГОБ на национальном уровне: гендерные аспекты теперь внедрены в деятельность 11 министерств и 26 ведомств. Проект бюджета на 2025 год отражает этот сдвиг, выделяя более 9% от общего объема государственных расходов на гендерно-ориентированные инициативы. Среди заметных достижений — прямая денежная помощь женщинам, возглавляющим домохозяйства, выплаты по беременности, родам и отпускам по уходу за детьми, а также жилищные субсидии для уязвимых женщин. В сфере занятости более 1300 женщин и девочек, включая женщин-предпринимателей, воспользовались программами продвижения, и почти 80% женщин, ищущих работу, сохранили её после завершения программы. В сельской местности сотни женщин-фермеров и начинающих предпринимателей теперь получают индивидуальные консультационные услуги и субсидии.

Косово успешно интегрировало программу ГОБ в 16 муниципальных бюджетов, что позволило инвестировать в уход за детьми, субсидии для сельского населения и обучение цифровым навыкам, что способствовало расширению участия женщин на рынке труда. Эти усилия принесли ощутимые результаты: работающим матерям выделены субсидии на уход за детьми, 3 миллиона евро выделено на услуги для жертв бытового насилия, и обучение цифровым инновациям для женщин-фермеров и предпринимателей.

В Сербии ГОБ стало ключевым механизмом инклюзивного экономического роста. С момента его институционализации в 2015 году почти 2000 женщин-предпринимателей получили финансовую поддержку, наставничество и улучшенный доступ к государственным закупкам. Региональные агентства развития также проводят обучение женщин-предпринимателей по развитию бизнеса, помогая им преодолевать рыночные барьеры и расширять свое участие в формальной экономике.

3. Партнерство с частным сектором

В 2022 году Структура «ООН-женщины» и Yıldız Holding объединились для содействия развитию женского предпринимательства и инклюзивных цепочек поставок по всему региону. В рамках этого партнерства Yıldız Holding инвестировал более 4 миллионов долларов США в поддержку женщин-предпринимателей. Стратегическое сотрудничество создало рыночные возможности для предприятий, возглавляемых женщинами, и способствовало развитию женского предпринимательства как в регионе, так и за его пределами.

4. Расширение прав и возможностей финансовых учреждений и рынков в вопросах гендерного равенства

В сентябре 2024 года мы провели семинар по дизайн-мышлению, чтобы помочь финансовым учреждениям разрабатывать продукты, учитывающие потребности женщин. Шесть представителей финансовых учреждений из Албании, Украины и Узбекистана получили практические инструменты для создания гендерно-чувствительных финансовых и нефинансовых продуктов для женщин, таких как бизнес-кредиты с более низкими процентными ставками для женщин-предпринимателей, индивидуальные кредитные карты и пакеты обучающих программ и наставничества, предлагаемые финансовыми учреждениями. Участники также обсудили способы повышения финансовой доступности женщин-предпринимателей. Совместная работа уже ведется в Молдове и Грузии и скоро будет запущена в Узбекистане.

Совместно с нашим Секретариатом Принципов расширения прав и возможностей женщин (WEPs) мы также сотрудничаем с инициативой ООН «Устойчивая фондовая биржа» и Международной финансовой корпорацией (IFC) для углубления знаний о гендерном равенстве на рынках капитала наших партнерских фондовых бирж. Было проведено два региональных семинара, в которых приняли участие 107 представителей фондовых бирж Армении, Азербайджана, Боснии и Герцеговины, Грузии, Кыргызстана, Молдовы, Северной Македонии, Сербии и Украины.

5. Прислушиваясь к мнению женщин-предпринимателей

Мы объединили усилия с Европейской палатой и подписали Меморандум о взаимопонимании, чтобы проложить путь к более тесному сотрудничеству в поддержке женщин в бизнесе и продвижении гендерного равенства как на региональном, так и на глобальном уровнях.

Совместно с Женской сетью Европейской торговой палаты мы провели опрос, отразивший реалии жизни женщин-предпринимателей по всей Европе. Основные выводы опроса, запущенного в апреле 2025 года, заключаются в том, что баланс между работой и личной жизнью остается главной проблемой для женщин-предпринимателей; 75% респондентов полагались на личные сбережения для запуска своего бизнеса; а наличие сетей поддержки и сообществ имеет решающее значение для успеха женщин-предпринимателей.

 ¹ Ссылки на Косово следует понимать в контексте резолюции 1244 Совета Безопасности ООН (1999).