Кратко о важном: «Люди приходят и уходят, но устойчивые институты обеспечивают сохранность курса гендерной политики»

Дмитрий Кулеба — министр иностранных дел Украины и сторонник движения HeForShe. В 2019 году, когда он стал вице-премьер-министром по вопросам европейской и евроатлантической интеграции Украины, перед ним была поставлена задача координации политики гендерного равенства в стране. После того как в 2020 году Кулеба стал министром иностранных дел, он возглавил работу по выполнению международных обязательств Украины в сфере гендерного равенства. Дмитрий Кулеба подчеркивает важность наличия личных обязательств, а также постоянной политики правительства, направленной на улучшение жизни женщин.

Дата: 29 июля 2020 г.

Дмитрий Кулеба, министр иностранных дел Украины и активист движения HeForShe. Фото: ООН-женщины/ Сергей Коровайный

Почему Вы стали сторонником HeForShe?

Мужчин феминистов следует считать нормальным явлением в XXI веке. Так что для меня это был легкий выбор — присоединиться к HeForShe. Я просто публично заявил то, во что всегда верил — быть феминистом круто, и я призываю всех мужчин быть крутыми и поддерживать равенство. После столетий дискриминации я чувствую, что мы, мужчины, в долгу перед женщинами. Мы обязаны обеспечить им все те права и возможности, в которых им так долго отказывали. Мы должны повысить их роль и расширить их права и возможности во многих сферах общественной жизни. Мы должны менять баланс сил до тех пор, пока проблема гендерного равенства сама по себе не станет неактуальной.

Каковы основные приоритеты гендерного равенства на Украине?

Ключевой задачей является сохранение и расширение институциональных и правовых рамок, которые были созданы нашими предшественниками. Кроме того, я инициировал создание Центра гендерного равенства в сфере обороны и безопасности Украины. Я также выступаю за сохранение и расширение функций Правительственного уполномоченного по вопросам гендерной политики.

Наряду с 80 другими странами мира, Украина приняла Национальный план действий (НПД) по выполнению резолюции 1325 Совета Безопасности ООН о женщинах, мире и безопасности. В этом году проводится оценка, по результатам которой будет принят новый НПД на период с 2020 по 2025 годы. Украина более шести лет защищает свою территориальную целостность, в связи с чем возникает множество чрезвычайно важных гендерных вопросов, связанных с конфликтом. Решающее значение имеет более активное участие женщин в мирном процессе. Женщины также сталкиваются с насилием. Эта проблема требует решения. Мы содействовали более широкому использованию украинской «горячей линии» для сообщения о случаях насилия и жестокого обращения в семье. В 2019 году было отмечено резкое увеличение количества обращений на эту «горячую линию», что, на мой взгляд, свидетельствует о растущей уверенности в способности правительства поддержать женщин, когда они нуждаются в защите.

В чем заключается важность присоединения Украины к новым международным соглашениям по вопросам гендерного равенства?

Украина остается ответственным и прогрессивным членом международного сообщества. Ранее мы присоединились к Биаррицкому партнерству по вопросам гендерного равенства, созданному лидерами «Большой семерки». В мае 2020 года Украина присоединилась к Группе «Друзья женщин, мира и безопасности» при ООН. Президент Украины Владимир Зеленский четко дал понять, что он стремится содействовать принятию Конвенции Совета Европы о предотвращении и борьбе с насилием в отношении женщин и домашним насилием, известной как Стамбульская конвенция. МИД отреагировал оперативно, одобрив Конвенцию на нашем уровне, и направил ее в Парламент для принятия.

Какой успешной практикой МИД может поделиться с другими министерствами?

МИД стал первым украинским правительственным институтом, который присоединился к движению HeForShe и взял на себя некоторые конкретные обязательства. Одним из них было проведение специального гендерного аудита Структурой «ООН-женщины» на Украине при поддержке Швеции. Это мероприятие позволило нам определить области, которые нуждаются в улучшении. В то время как около 37% наших сотрудников — женщины, руководящие должности в основном занимают мужчины. Мы уделяем приоритетное внимание возможностям для женщин-дипломатов занять руководящие должности. Я положил начало переменам, назначив Эмине Джепарову первым заместителем министра и двух женщин-послов — Любовь Абравитову (Южно-Африканская Республика) и Оксану Васильеву (Марокко). 

Какие инструменты способствуют продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин?

В демократической стране, которой является Украина, власти приходят и уходят, люди могут меняться местами, но устойчивые институты и процедуры гарантируют, что гендерная политика будет осуществляться в соответствии с планом. Крайне важно, чтобы после передачи власти и правительственных перестановок обеспечивалась сохранность курса гендерной политики Украины. В течение одного года в стране сменилось четыре соответствующих вице-премьер-министра, но это никак не повлияло на ход нашего прогресса. Одним из ключевых факторов обеспечения такой устойчивости является постоянная поддержка со стороны Структуры «ООН-женщины» на Украине, включая глобальное движение солидарности HeForShe. Продолжая работать в этом направлении, мы добьемся важных результатов.