Нона Нониашвили: Молодая предпринимательница из Грузии закладывает основы роста для пострадавшего в результате конфликта населения
Дата:
Нона Нониашвили — 25-летняя грузинская предпринимательница, которая решила построить производственный цех своей компании в пострадавшем от конфликта селе, расположенном на границе с Южной Осетией, чтобы помогать нуждающемуся населению и расширять права и возможности местных женщин. Ей удалось сохранить свой бизнес на плаву во время пандемии COVID-19 с помощью онлайн-продаж и рекламных акций в социальных сетях. Она призывает женщин-предпринимателей не терять надежду и продолжать творить, чтобы преодолеть проблемы, вызванные пандемией.
Нона Нониашвили рассказала, что «момент озарения» настиг ее в лаборатории университета.
Вдохновение пришло к ней и двум ее однокурсницам и будущим деловым партнерам Тамари Шейтнишвили и Шалве Мдзинарашвили, когда они были на лекции о технологии сушки фруктов в Аграрном университете Грузии, где изучали технологию производства пищевых продуктов и бизнес-администрирование.
Вдохновившись новаторским решением и поняв, что сушеные фрукты — идеальный продукт для производства в стране, славящейся своими яблоками, они решили попробовать свои силы в строительстве собственной сушильной установки для фруктов и открытии компании по производству яблочных чипсов. Девушки считали, что грузинам не хватает здоровых закусок, поэтому хотели создать что-то полезное для своих клиентов и в то же время уникальное на рынке.
Так родилась компания Enkeni Apple Chip Company, продукция которой в настоящее время продается в магазинах по всей Грузии.
Однако именно выбор места для организации производства чипсов делает Enkeni по-настоящему уникальной — девушки построили свою компанию в пострадавшем в результате конфликта селе Дици, расположенном на спорной границе между Грузией и отделившимся регионом Южной Осетии.
«Одна из моих деловых партнеров родом из села Дици и мы решили, что это подходящее место для нас, — рассказывает Нона. — Выбор места был действительно важной частью строительства нашей компании и продолжает оставаться решающим для достижения наших бизнес-целей — взять на себя долю социальной ответственности, чтобы помочь этому региону расти в условиях конфликта».
Превосходное начало
Три молодых предпринимательницы с оригинальной идеей и планом по расширению прав и возможностей нуждающегося сообщества должны были привлечь внимание людей, и с самого начала бизнес-план Enkeni пользовался большой поддержкой.
«Мы участвовали во многих бизнес-конкурсах, выигрывая ценные стартовые деньги для Enkeni, — делится Нона. — Мы поехали в Эстонию, где в итоге выиграли первый приз в студенческом бизнес-конкурсе». Когда за победу в конкурсе «Стартап-Грузия» девушки получили солидные стартовые деньги, их мечты по развитию Enkeni наконец-то стали реальностью. На эти деньги они построили свою маленькую фабрику в селе Дици.
С 2018 года Enkeni также участвует в проекте «Совместные инициативы по расширению экономических прав и возможностей женщин», который финансируется Структурой «ООН-женщины» и реализуется совместно с Ассоциацией фермеров Грузии. Целью этого проекта является поддержка молодых женщин-предпринимателей и стартапов в Грузии. «Мы были очень рады получить финансирование в рамках этого проекта, которое помогло нам приобрести оборудование, необходимое для запуска нашего производства, — объясняет Нона. — Enkeni основана женщинами, поэтому то, что мы делали, было интересно Структуре «ООН-женщины». Они увидели в нас потенциал для расширения и превращения в глобальный бренд».
Пандемия не остановила нас
По словам Ноны, пандемия COVID-19 оказала на них лишь незначительное влияние, поскольку производство продуктов питания было разрешено продолжать. Enkeni продолжали продавать свой продукт на рынках и посредством онлайн-платформы (Soplidan.ge), с которой их связывала Структура «ООН-женщины». В условиях пандемии команда работала над маркетингом своих здоровых закусок и разработала бесплатную службу доставки - все это повысило популярность их чипсов.
«Наши продажи даже выросли во время пандемии», - с гордостью делится Нона.
Она призывает правительства оказывать большую поддержку предприятиям во время пандемии, особенно представителям малого и среднего бизнеса. «Было бы намного лучше, если бы правительства поддерживали предприятия с оборудованием и другими потребностями и предоставляли им инструменты для быстрой адаптации к онлайн-услугам», - говорит Нона.
Партнерство с сообществом в условиях конфликта
Пандемия была не единственной проблемой, с которой Нона и ее партнеры столкнулись во время своего предпринимательского пути.
Село Дици — это совершенно другой мир, расположенный в 100 километрах от шумного мегаполиса — Тбилиси. Нона приезжает сюда 2-3 раза в неделю. При выезде из Тбилиси, городской пейзаж очень быстро сменяется сельским и жизнь становится медленнее, но в селе Дици атмосфера резко меняется.
Чтобы заехать в село и попасть на фабрику, необходимо пересечь несколько контрольно-пропускных пунктов, охраняемых вооруженной полицией. Обстановка очень тяжелая, и община, насчитывающая всего 1072 человека, вынуждена жить в постоянном напряжении в результате конфликта, который продолжается с 2008 года, когда между Россией и Грузией начались военные столкновения. Так называемый «процесс укрепления границ» является частью повседневной жизни всех жителей Дици, поскольку граница между контролируемой Тбилиси территорией и отделившимся от нее районом Южной Осетии проходит через село.
Полгода ушло только на то, чтобы провести к фабрике Enkeni электричество, поскольку она расположена в затронутом конфликтом районе и построить что-либо было чрезвычайно сложно. «Компания Enkeni была создана в 2016 году, но наше производство было запущено лишь через 1,5 года из-за проблем, связанных со строительством фабрики в селе Дици, — вспоминает Нона. — Но как только все встало на свои места, это стало большим достижением для всех нас».
Женщины-лидеры в Грузии
Нона стремится помочь жителям деревни Дици процветать в условиях конфликта, но ее главной целью является расширение прав и возможностей женщин в общине. В настоящее время на фабрике работают шесть местных женщин, а в планах компании увеличить это число. «Мне нравится быть на фабрике, — делится Нона. — Я люблю всех женщин, которые связаны с Enkeni, и мне нравится, что мы создаем этот продукт вместе. Это очень похоже на одну большую семью».
Я люблю всех женщин, которые связаны с Enkeni, и то, что мы создаем этот продукт вместе".
Для Ноны важно, чтобы в Enkeni работало как можно больше женщин, и она развивает эту идею еще дальше, считая, что очень важно способствовать росту числа женщин в Грузии, которые имеют свой собственный бизнес и стремятся возглавить производство. «Здесь все еще существует большой дисбаланс между мужчинами и женщинами, которые участвуют в предпринимательской деятельности или занимают ведущие позиции в руководстве, — объясняет она. — Но сейчас, особенно в Тбилиси, наблюдается растущая тенденция к тому, чтобы женщины занимались бизнесом или создавали собственные стартапы. Это замечательно, и я очень рада быть частью этого».
Сейчас наблюдается растущая тенденция к тому, чтобы женщины занимались бизнесом или создавали собственные стартапы. Это замечательно, и я очень рада быть частью этого.”
— Нона Нониашвили
«Когда я начинала, мне было немногим больше двадцати, и у меня были иллюзии. У меня было то, что я считала отличной идеей, и предполагала, что все пойдет очень гладко и очень быстро». Но теперь Нона знает, что организация собственного дела может быть очень сложной и медленной, особенно для стартапов. Она все равно призывает всех женщин пойти на этот шаг, но советует «любить свое дело настолько сильно, чтобы быть готовой вложить в него все».
Совместный рост и будущее
Мечта Ноны - превратить ее бизнес в глобальный бренд, и Структура «ООН-женщины» помогает ей в этом, поддерживая ребрендинг Enkeni, а также изучая возможности экспорта. «Это большая цель, но я верю, что нам это под силу. Было бы огромным достижением видеть продукцию Enkeni в максимально возможном числе стран».
Она также мечтает помочь селу Дици — расширить фабрику Enkeni, нанять больше местных жителей и способствовать личному и экономическому росту их персонала. «В будущем мы планируем проводить тренинги и другие образовательные проекты, чтобы наши сотрудники могли развиваться разными путями, — рассказывает Нона. — Мы не просто хотим, чтобы они были обычными сотрудниками, мы хотим помочь им расти».
И если Enkeni и община села Дици будут и дальше помогать друг другу расти - они обречены на успех.
Давайте переосмыслим наш мир. Равенство повсюду. Каким образом? Поколение равенства имеет ответы! В связи с 25-й годовщиной принятия Пекинской декларации и Платформы действий мы попросили 25 женщин исследовать все еще скрытые проблемы и поделиться вдохновляющими идеями о том, как осуществить преобразование навсегда.