Электронное обучение – эффективный способ расширения возможностей в области гендерно-ориентированного бюджетирования в регионе

Дата: 19 декабря 2018 г.

UN Women/Gjergji Hamiti, Tirana, Albania, November 2018
Участники регионального семинара, Албания. Фото: ООН-женщины/ Гьерджи Хамити, Тирана, Албания, ноябрь 2018 года

Представители министерств, неправительственных организаций и институтов по подготовке государственных служащих приняли участие в региональном семинаре, организованном в рамках программы Структуры «ООН-женщины» «Продвижение гендерно-ориентированной политики в Юго-Восточной Европе и Республике Молдова» в Албании 12–14 ноября 2018 года.

Региональная программа направлена на содействие центральным и местным органам власти в выполнении своих обязательств по достижению гендерного равенства и расширению участия женщин в процессах принятия решений. В рамках данной деятельности программа также поощряет применение инновационных подходов на основе информационных и коммуникационных технологий для достижения гендерного равенства. На ноябрьском семинаре участники имели возможность рассказать о своем собственном опыте применения некоторых из этих подходов, а также ознакомиться с достижениями своих региональных коллег.

Ermira Lubani, Regional GRB Manager, UN Women. Photo credits: UN Women/Gjergji Hamiti, Tirana, Albania, November 2018.
Эрмира Лубани, региональный проектный менеджер Структуры «ООН-женщины» по вопросам ГОБ. Фото: ООН-женщины/ Гьерджи Хамити

Так, например, в 2015 году при поддержке Структуры «ООН-женщины» министерство информационного общества и администрации (MISA) БЮР Македонии разработало и внедрило модуль электронного обучения в области стратегии достижения гендерного равенства и гендерно-ориентированного бюджетирования (ГОБ) в рамках своей платформы электронного обучения. В настоящее время модуль является обязательным для всех центральных государственных административных органов. В 2018 году базовый курс обучения завершили 1583 государственных служащих, расширенный курс прошли 1584 пользователя и более 7000 зарегистрированных пользователей продолжают посещать курсы.

«Мы очень гордимся тем, что одними из первых в регионе внедрили модуль электронного обучения по вопросам гендерного равенства для органов государственного управления», - отметила Александра Гичевска, руководитель учебного отдела MISA во время семинара. «Благодаря обмену опытом этот семинар помог нам осмыслить и обдумать следующие шаги по улучшению платформы».

Ожидается, что в 2019 году внедрение аналогичных курсов будет окончательно утверждено в других странах. Майя Перич из Министерства финансов Боснии и Герцеговины подтвердила намерение ее министерства запустить электронный модуль с февраля 2019 года.

Представители Сектора по вопросам гендерного равенства Албании поделились с участниками семинара информацией о том, что в тесном сотрудничестве с Албанской школой государственного управления ими был сертифицирован модуль, посвященный гендерному равенству и ГОБ. Модуль станет обязательной частью учебной программы для сотрудников государственных органов, занятых в сфере гендерного равенства.

В свою очередь, Андрей Петроя, преподаватель Академии экономических наук Молдовы, рассказал о внедрении модуля электронного обучения на базе академии. «Сочетание электронных и индивидуальных курсов может быть очень полезным для нас, поскольку может способствовать укреплению практики гендерно-ориентированного бюджетирования», - отметил он.

Semra Amet, Project Assistant, NALAS, Photo credits: UN Women/Gjergji Hamiti, Tirana, Albania, November 2018.
Семра Амет, помощник по проектам, НАЛАС. Фото: ООН-женщины/ Гьерджи Хамити

Сеть ассоциаций местных органов власти в Юго-Восточной Европе (НАЛАС), при поддержке Структуры «ООН-женщины», также поделилась своим опытом разработки модуля электронного обучения, ориентированного на местные государственные администрации. Модуль был запущен в 2016 году на базе Электронной академии НАЛАС. Он был апробирован группой представителей муниципальных администраций региона Юго-Восточной Европы (ЮВЕ). На сегодняшний день было проведено два раунда онлайн-тренингов, результатом которых стал повышенный спрос на перевод модуля на большее количество языков ЮВЕ.

«На платформе своей электронной академии НАЛАС стремится создать интегрированную систему обучения для местных органов власти и тем самым повысить уровень их профессионализма. Несмотря на то, что для разработки модулей электронного обучения используются интерактивные и современные подходы, курсы НАЛАС являются доступными, инновационными и ориентированными на специалистов-практиков», - отметила Семра Амет, помощник по проектам НАЛАС.

Семинар стал возможен при финансовой поддержке Австрийского агентства развития и Швейцарского агентства по вопросам развития и сотрудничества.