Программа структуры “ООН-женщины” на Украине продолжает поддерживать инициативы по гендерному бюджетированию на местном и государственном уровнях

Дата: 15 августа 2013 г.

UN Women Programme

Пустомыты, Львовская обл., Украина, 7-10 августа 2013 года, Программа структуры “ООН-женщины” на Украине «Повышение ответственности по финансированию гендерного равенства» в партнерстве с Фондом Фридриха Эберта провела тренинг «Гендерное бюджетирование на местном и государственном уровне: завершение анализов гендерного бюджетирования выбранных социально-экономических программ и разработка обобщенной матрицы гендерных индикаторов для дальнейшего мониторинга и оценки гендерного интегрирования в государственные бюджетные программы». Данный тренинг является третьим учебным модулем школы «Гендерное равенство и вопросы социально-экономической справедливости», цель которой – усилить потенциал консультантов по гендерному равенству и представителей местных органов власти относительно методологии гендерного бюджетирования, а также ее применения в городских программах социально-экономического развития.

Участниками четырехдневного тренинга стали 20 человек из Львова, Харькова, Полтавы, Херсона, Житомира, Луцка, Чугуева, Бахчисарая, Голой Пристани и Киева. Среди участников тренинга были представители общественных организаций, адвокаты по гендерному равенству, консультанты, эксперты по гендерному бюджетированию, представители местных органов власти.

Основная цель последнего учебного модуля:

Представить и обсудить результаты анализов по гендерному бюджетированию, проведенные в пилотных городах Украины (Львов, Харьков, Голая Пристань, Бахчисарай);

Определить ключевые сообщения для проведения компании по лоббированию гендерного бюджетирования на местном уровне;

Разработать общий план действий по проведению компаний по лоббированию гендерного бюджетирования на местном уровне;

Разработать обобщённую матрицу гендерных индикаторов для дальнейшего мониторинга и оценки результатов гендерного интегрирования в бюджетные программы правительства.

В ходе проведения тренинга результаты анализов по гендерному бюджетированию были представлены и обсуждены участниками. Ольга Жукова, председатель молодежной организации «Новое поколение» отметила необходимость пересмотра политики для внедрения гендерного бюджетирования на государственном уровне. Татьяна Иванина, председатель Полтавского областного подразделения «Лига социальных работников Украины» рассказывала о методах разработки рекомендаций для правительства с целью внедрения гендерного бюджетирования на местном и государственном уровнях. Разработанные рекомендации были включены в ключевые сообщение для местной власти, средств массовой информации, гражданского общества. Участниками тренинга активно обсуждались методические рекомендации, разработанные Министерством финансов Украины относительно оценки эффективности бюджетных программ. В рамках этих методических рекомендаций участники тренинга предложили введение гендерно-чувствительных индикаторов. 

В ходе тренинга были достигнуты следующие результаты:

- Четыре пилотных города представили свои инициативы по гендерному бюджетированию:

Гендерные и финансовые предпосылки создания учебного центра «Успешное дело», город Бахчисарай, Автономная Республика Крым;

Улучшение предоставления услуг в сфере репродуктивного здоровья, Голопристанский район, Херсонской области;

Анализ финансирования гендерных аспектов городской программы содействия развитию предпринимательства в городе Львов на период 2011-2013 годы, а также внедрение рекомендаций в программу на 2014-2016 годы;

Гендерное бюджетирование городских проектов благоустройства придомовых территорий, обустройство детских площадок, г. Харьков.

-Определено ключевое сообщение для проведения компании по лоббированию гендерного бюджетирования;

-Разработан предварительный план действий по проведению компаний по лоббированию гендерного бюджетирования на местном уровне;

-Разработаны гендерные индикаторы для дальнейшего мониторинга и оценки интеграции гендерного компонента в бюджетные программы правительства.

Проведение третьего учебного модуля стало следующим шагом для внедрения гендерного бюджетирования на национальном и локальном уровнях.