Рабочие по всему миру с нетерпением ждут дня выплаты заработной платы. Зарплата может принести чувство облегчения, удовлетворения или радости, но она также может свидетельствовать о несправедливости, демонстрируя сохраняющееся неравенство между мужчинами и женщинами на рабочем месте. В глобальном масштабе гендерный разрыв в оплате труда составляет 16%, что означает, что работающие женщины получают в среднем 84% от заработной платы мужчин. Для женщин с другим цветом кожи, женщин-иммигрантов и работающих матерей этот разрыв является еще более значительным.

Пандемия приведет к тому, что еще 47 миллионов женщин и девочек окажутся за чертой бедности, что обратит вспять десятилетия прогресса в деле искоренения крайней нищеты.

Наталия Минаева. Фото: Многострановое отделение «ООН-женщины» в Казахстане «Когда 20 лет назад я обнаружила, что инфицирована ВИЧ, то сразу подумала, что умру. О ВИЧ было мало информации, только неподтвержденные слухи и дезинформация. Но, что еще хуже, не было никакого уважения к людям, живущим с ВИЧ. Через два года после того, как мне поставили диагноз, я оказалась в тюрьме, в так называемых «СПИД бараках» - месте, куда направлялись заключенные с ВИЧ. Мы...

(Лондон, 27 апреля 2015 г.) В масштабном докладе структуры «ООН-женщины», который сегодня представляется общественности в семи городах разных стран, рассматривается совокупность вопросов прав человека и разработки экономической политики, а также содержится призыв к осуществлению далеко идущих изменений в глобальной повестке дня в области политики, которые обеспечат преобразование экономик и воплощение прав и равенства женщин в реальность. В нем содержится углубленный...