Истории

4
результатов найдено
1 - 4 из 4 Результаты
Дата:
Рабочие по всему миру с нетерпением ждут дня выплаты заработной платы. Зарплата может принести чувство облегчения, удовлетворения или радости, но она также может свидетельствовать о несправедливости, демонстрируя сохраняющееся неравенство между мужчинами и женщинами на рабочем месте. В глобальном масштабе гендерный разрыв в оплате труда составляет 16%, что означает, что работающие женщины получают в среднем 84% от заработной платы мужчин. Для женщин с другим цветом кожи, женщин-иммигрантов и работающих матерей этот разрыв является еще более значительным.
Дата:
Проект осуществлялся в сотрудничестве с Региональным отделением Управления Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по делам беженцев (УВКБ ООН) на Южном Кавказе при финансовой поддержке правительства Швеции; мероприятиями в рамках данного проекта были охвачены беженцы и лица с гуманитарным статусом, просители убежища и лица без гражданства (именуемые «подмандатными лицами»).
Дата:
Саёхат Ташбекова встречает гостей в своей мастерской, где она вместе с другими покинутыми женами таджикских трудовых мигрантов создает традиционные ремесленные изделия на продажу. Фото: «ООН-женщины»/Айжамал Дуйшебаева «Десять лет назад я вышла замуж по любви. Через год после свадьбы муж меня бросил», делится 33-летняя Саёхат Ташбекова, которая сидит в мастерской, оборудованной в доме ее родителей, где собираются вместе женщины из поселка, чтобы учиться шить,...
Дата:
Структура «ООН-женщины» выбрала НПО «Азал» в качестве организации-партнера для реализации проекта по улучшению качества жизни в сельских районах Раштской долины в рамках Региональной программы по миграции. Проект будет реализован в селе Фурудго джамоата Комсомолабад Нурабадского района и будет способствовать сокращению бедности путем улучшения условий жизни семей мигрантов и снижения влияния трудовой миграции на оставленные дома семьи. Одним из основных компонентов...