4
результатов найдено
1 - 4 из 4 Результаты
Дата:
«Рычаги изменения отношения к гендерному равенству  2022» — это последняя версия глобального исследования, которое проводится раз в два года и отслеживает отношение к гендерному равенству. Исследование, разработанное под руководством Структуры «ООН-женщины» в партнерстве с Johnson & Johnson, Kantar, Procter & Gamble и Unilever, изучает восприятие общества во множестве областей, включая лидерство и политическое участие, образование, здравоохранение, рабочее место, представленность в СМИ, брак и семейная жизнь, безопасность и насилие, а также контроль над личными решениями. Опрос, проведенный в 20 странах мира, выявил некоторые области улучшения, но результаты показывают, что дискриминационные социальные нормы продолжают сдерживать прогресс.
Дата:
Серия «ЕЭК ООН - ООН-женщины: переосмысление экономики ухода и расширение прав и возможностей женщин для улучшения восстановления» является результатом сотрудничества между ЕЭК ООН и Структурой «ООН-женщины» в рамках проекта «Усиление социальной защиты в ответ на пандемию». Проект направлен на усиление политики ухода с учетом гендерных аспектов, реализуемый при участии региональных комиссий ООН и партнеров по сотрудничеству, включая региональные офисы Структуры «ООН-женщины».
Дата:
Положение домашних работников в Казахстане
Дата:
Одно из первых такого рода исследований Центра миграционных исследований Москвы дает оценку положения и потребностей домашних работников на рынках труда России (гг. Москва, Санкт-Петербург) и Казахстана (гг. Астана, Алматы), на примере трудящихся-мигрантов (из стран СНГ и внутренних). Его выводы служат основой для дальнейшей работы по совершенствованию политики, регулирующей положение трудящихся-мигрантов.