В этом кратком обзоре представлены основные результаты в области гендерного равенства, достигнутые Структурой «ООН-женщины» в Украине в 2022 году.

Cтрановой офис Структуры «ООН-женщины» работает в Казахстане с 1999 года в партнерстве с правительством, гражданским обществом и другими институтами для обеспечения гендерного равенства и прав и возможностей женщин и девочек.

В этом докладе Структуры «ООН-женщины» и ПРООН показано, что могут сделать правительства для того, чтобы предотвратить дальнейший регресс и наверстать упущенное, в то же время повышая устойчивость и готовность к будущим потрясениям.

Доклад предлагает краткий, основанный на фактических данных обзор осуществления Пекинской платформы действий. Согласованная на глобальном уровне в 1995 году, Платформа остается наиболее всеобъемлющим планом действий по обеспечению гендерного равенства из когда-либо существовавших. Доклад настоятельно призывает к ускорению прогресса в реализации обязательств, принятых в Пекине. В нем предметно рассматриваются шесть аспектов: инклюзивное развитие, совместное процветание и достойная работа; искоренение нищеты, социальная защита и социальные услуги; свобода от насилия, стигматизации и стереотипов; участие, подотчетность и гендерно ориентированные институты; мирные и инклюзивные общества; и сохранение, защита и восстановление окружающей среды.

В данной публикации обобщены данные, исследования и программная работа Бюро по вопросам политики и программ Структуры «ООН-женщины» в области воздействия пандемии на женщин и девочек, включая влияние на крайнюю нищету, занятость, здравоохранение, неоплачиваемую работу по уходу, а также на масштабы насилия в отношении женщин и девочек. В публикации также обращается внимание на скудность гендерных данных и содержится призыв к увеличению инвестиций и приоритизации данных о гендерных последствиях кризиса.

Исследование по оперативной гендерной оценке был проведен в период с апреля по июнь 2020 года в 16 странах / территориях по всему региону. Этот отчет основан на данных гендерной оэкспресс-оценки, собранных в 10 странах / территориях региона: Албании, Азербайджане, Боснии и Герцеговине, Грузии, Казахстане, Косово [1], Кыргызстане, Республике Молдова, Северной Македонии и Турции, которые представляют три субрегиона - Западные Балканы, Восточная Европа и Центральная Азия. Более подробный анализ гендерного равенства, охватывающий данные по всем 16 странам / территориям ЕЦА, будет проводиться всякий раз, когда данные будут доступны.

В настоящей публикации представлен краткий обзор обсуждений, состоявшихся в ходе двух совещаний в режиме онлайн с представителями женских организаций по обеспечению гендерного равенства, а также основные вопросы, выводы и рекомендации.

В настоящем резюме разъясняется, как компании реагируют на проблему насилия в период пандемии COVID-19, и даются рекомендации в отношении мер, которые могут быть приняты. Раннее вмешательство имеет решающее значение для того, чтобы дать возможность пострадавшей сохранить рабочее место. Это включает в себя:

Чтобы поставить мнения и решения женщин во главу дискуссий и принятия решений и мер реагирования в борьбе с COVID-19, Структура «ООН-женщины» инициировала срочные консультации по всему региону Европы и Центральной Азии. Три сессии были проведены в начале апреля 2020 года в Центральной Азии, странах Восточного партнёрства и в субрегионе Западных Балкан и Турции и задействовали 128 участников. Среди них – женские организации и активисты, уже работающие на передовой в борьбе с COVID-19. Каждый из участников поделился своей уникальной точкой зрения, основанной на работе с разнообразными группами женщин и девочек в своих сообществах, включая молодых и пожилых женщин, женщин с ограниченными возможностями, представительниц меньшинств, женщин, переживших насилие, представителей ЛГБТИ+ сообщества и беженцев, внутренне переселенных лиц и мигрантов. В совокупности их предложения позволяют предоставить по-настоящему неотложную помощь и услуги женщинам и девочкам, которые в настоящее время подвергаются наибольшему риску остаться без поддержки.

В настоящем резюме приводится справочная информация о коренных причинах и факторах риска, объясняющих, почему насилие в отношении женщин изначально имеет место. В нем подчеркивается, каким образом контекст COVID-19 усугубляет эти факторы и какое влияние он оказывает на показатели насилия в отношении женщин и возможности проведения научно обоснованной профилактической работы в текущих условиях. Документ содержит ориентировочные меры, которые могут быть приняты в условиях социального дистанцирования.

COVID-19 порождает беспрецедентный кризис, который разрушает жизни, здоровье, экономику и общества. Он изменил представления о безопасности миллионов людей, находящихся в социальной изоляции, особенно женщин. Эта пандемия является крупнейшим социально-экономическим потрясением со времен Второй мировой войны. COVID-19 — это не просто кризис в области здравоохранения, это гуманитарный кризис и кризис в области развития с наихудшими последствиями, которые ожидаются в нестабильных...

В этой серии подробно рассматриваются тенденции и последствия недавней глобальной пандемии COVID-19 с точки зрения насилия в отношении женщин и девочек. В документах серии анализируются возможные последствия пандемии для мер по предотвращению и реагированию на насилие в отношении женщин и девочек в общественном и частном контексте, в том числе насилие, которому способствуют информационно-коммуникационные технологии. Серия также предлагает руководство по сбору данных о воздействии пандемии COVID-19 на масштабы насилия в отношении женщин и девочек.

Отмечая 25-ю годовщину принятия Пекинской платформы действий, а также первый раз, когда прогресс в реализации Платформы рассматривается в свете Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, в этом отчете используется комплексный подход к отчетности о достигнутом прогрессе, пробелах и проблемах, связанных с продвижением гендерного равенства и прав женщин. Он использует поразительные данные для изучения шести тем, которые связывают важнейшие проблемные области Платформы и Цели в области устойчивого развития:

Коалиции действий - это глобальные инновационные партнерства с участием многих заинтересованных сторон, которые мобилизуют правительства, гражданское общество, международные организации и частный сектор для стимулирования коллективных действий, глобальных и местных дискуссий между поколениями, роста государственных и частных инвестиций, а также для достижения конкретных целей, кардинально меняющих жизнь нескольких поколений девочек и женщин.

Гендерная оценка кризиса беженцев и мигрантов в Сербии и бывшей Югославской республике Македонии

Прогресс женщин мира в 2015-2016 годах: преобразование экономических систем и реализация прав, флагманский доклад структуры "ООН-женщины", показывает, что слишком часто экономические и социальные права женщин не реализуются в полной мере, потому что они вынуждены приспосабливаться к жизни в «мужском мире». Однако, существует возможность выйти за рамки статус-кво, чтобы представить себе мир, в котором экономика построена на основе прав женщин.

Национальный обзор в контексте двадцатой годовщины принятия Пекинской платформы действий в Кыргызстане

Предназначенный для экспертов по гендерным вопросам, правительств и общественности, доклад "На пути к гендерному равенству" использует практические материалы, чтобы определить стратегические ключевые точки пересечения ЦРТ, КЛДЖ и ППД, а также конкретные способы их взаимной поддержки. После предварительного картирования вопросов гендерного равенства, поднятых каждой ЦРТ, доклад приводит соответствующие обязательства в рамках КЛДЖ и ППД, а также описывает, как ЦРТ могут быть использованы для их реализации.

Изначально разработанная структурой «ООН-женщины» в Камбодже, данная брошюра инфографики предлагает простую и исчерпывающую информацию о фундаментальных документах по правам женщин, таких, как Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ) и Пекинская Платформа Действий, программа устойчивого развития на период после 2015 года и Комиссия по положению женщин.

Одно из первых такого рода исследований Центра миграционных исследований Москвы дает оценку положения и потребностей домашних работников на рынках труда России (гг. Москва, Санкт-Петербург) и Казахстана (гг. Астана, Алматы), на примере трудящихся-мигрантов (из стран СНГ и внутренних). Его выводы служат основой для дальнейшей работы по совершенствованию политики, регулирующей положение трудящихся-мигрантов.