В этом кратком обзоре представлены основные результаты в области гендерного равенства, достигнутые Структурой «ООН-женщины» в Украине в 2022 году.

В этой публикации подведены итоги работы Структуры «ООН-женщины» в Украине по продвижению женского лидерства в цифровом пространстве и повышению способности женщин справляться с кризисными ситуациями с помощью цифровых технологий.

В этом докладе Структуры «ООН-женщины» и ПРООН показано, что могут сделать правительства для того, чтобы предотвратить дальнейший регресс и наверстать упущенное, в то же время повышая устойчивость и готовность к будущим потрясениям.

В отчете обобщаются основные области прогресса и результаты деятельности Структуры «ООН-женщины» за первые пять месяцев полномасштабной войны в Украине. Кризис, вызванный перерастанием в полномасштабную войну 24 февраля 2022 года, сильно повлиял на жизнь женщин и мужчин по всей Украине. Структура «ООН-женщины» приняла оперативные меры для обеспечения поддержки женщин и девочек, пострадавших от войны, и чтобы гуманитарная помощь в связи с кризисом учитывала гендерные аспекты.

Этот отчет основан на обзоре моделей, потребностей и намерений перемещения, проведенном по заказу Международной организации по миграции (МОМ) в партнерстве со Структурой «ООН-женщины». Личные опросы украинских беженцев и граждан третьих стран проводились обученными переписчиками из CBS-AXA Research на въезде, выезде, транзитных пунктах и ​​в центрах размещения.

С начала российского военного вторжения в Украину женские группы и организации гражданского общества быстро реагировали на приоритетные потребности своих сообществ, но сталкиваются со многими проблемами, пытаясь оказать поддержку большому количеству внутренне перемещенных лиц, принимающим сообществам и тем, кто непосредственно пострадал от насилия и незащищенности. Структура «ООН-женщины» провела экспресс-оценку, чтобы помочь в информировании национальных и международных заинтересованных сторон о принятии решений и выступать в поддержку гражданского общества во время войны.

В аналитических записках представлены результаты серии субрегиональных виртуальных консультаций, проведенных в октябре-ноябре 2020 года, и описаны структурные и правовые барьеры, с которыми сталкиваются женщины и девочки, требования феминисток и защитников прав женщин, а также основные рекомендации для форума «Поколение равенства».

В настоящем резюме разъясняется, как компании реагируют на проблему насилия в период пандемии COVID-19, и даются рекомендации в отношении мер, которые могут быть приняты. Раннее вмешательство имеет решающее значение для того, чтобы дать возможность пострадавшей сохранить рабочее место. Это включает в себя:

COVID-19 порождает беспрецедентный кризис, который разрушает жизни, здоровье, экономику и общества. Он изменил представления о безопасности миллионов людей, находящихся в социальной изоляции, особенно женщин. Эта пандемия является крупнейшим социально-экономическим потрясением со времен Второй мировой войны. COVID-19 — это не просто кризис в области здравоохранения, это гуманитарный кризис и кризис в области развития с наихудшими последствиями, которые ожидаются в нестабильных...

В этой серии подробно рассматриваются тенденции и последствия недавней глобальной пандемии COVID-19 с точки зрения насилия в отношении женщин и девочек. В документах серии анализируются возможные последствия пандемии для мер по предотвращению и реагированию на насилие в отношении женщин и девочек в общественном и частном контексте, в том числе насилие, которому способствуют информационно-коммуникационные технологии. Серия также предлагает руководство по сбору данных о воздействии пандемии COVID-19 на масштабы насилия в отношении женщин и девочек.

Отмечая 25-ю годовщину принятия Пекинской платформы действий, а также первый раз, когда прогресс в реализации Платформы рассматривается в свете Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, в этом отчете используется комплексный подход к отчетности о достигнутом прогрессе, пробелах и проблемах, связанных с продвижением гендерного равенства и прав женщин. Он использует поразительные данные для изучения шести тем, которые связывают важнейшие проблемные области Платформы и Цели в области устойчивого развития:

Коалиции действий - это глобальные инновационные партнерства с участием многих заинтересованных сторон, которые мобилизуют правительства, гражданское общество, международные организации и частный сектор для стимулирования коллективных действий, глобальных и местных дискуссий между поколениями, роста государственных и частных инвестиций, а также для достижения конкретных целей, кардинально меняющих жизнь нескольких поколений девочек и женщин.

В публикации представлены результаты исследования причин и последствий экономической неактивности женщин и их вовлеченности в неформальную экономику Казахстана.

Прогресс женщин мира в 2015-2016 годах: преобразование экономических систем и реализация прав, флагманский доклад структуры "ООН-женщины", показывает, что слишком часто экономические и социальные права женщин не реализуются в полной мере, потому что они вынуждены приспосабливаться к жизни в «мужском мире». Однако, существует возможность выйти за рамки статус-кво, чтобы представить себе мир, в котором экономика построена на основе прав женщин.

Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.