9 найдено результатов
Выберите фильтры поиска
Тема
1 - 9 из 9 Результаты

Ежегодный отчет за 2014-2015 гг.

12 мая 2016 г.

Ежегодный отчет за 2014-2015 гг.

Прогресс женщин мира в 2015-2016 годах: преобразование экономических систем и реализация прав

12 мая 2016 г.

"Прогресс женщин мира в 2015-2016 годах: преобразование экономических систем и реализация прав", флагманский доклад структуры "ООН-женщины", показывает, что слишком часто экономические и социальные права женщин не реализуются в полной мере, потому что они вынуждены приспосабливаться к жизни в «мужском мире». Однако, существует возможность выйти за рамки статус-кво, чтобы представить себе мир, в котором экономика построена на основе прав женщин.

Гендерное равенство в бизнесе

Брошюра "Гендерное равенство в бизнесе" состоит из двух частей, включая Руководящие указания к инициативе ООН «Принципы расширения прав и возможностей женщин» и наилучшие практики ее применения, а также вопросник для самооценки, который был подготовлен, чтобы помочь членам Сербской сети Глобального договора ООН определить существующие практики, ориентированные на удовлетворение потребностей женщин, и представить предприятиям примеры наилучших практик ведущих организаций, которые уже приняли "Принципы расширения прав и возможностей женщин".

Письма сельских женщин

Совместный проект структуры "ООН-женщины", ФАО и МПП взял за основу письма жительниц сел Кыргызстана, чтобы построить диалог между ними и местными поставщиками услуг. Участники проекта использовали истории из писем, чтобы организовать кампании по пресечению дискриминации и насилия в отношении женщин и девочек, а также помочь им отстоять свои экономические, политические и социальные права и получить широкий доступ к услугам местных медицинских учреждений.

Домашние работники в России и Казахстане

Одно из первых такого рода исследований Центра миграционных исследований Москвы дает оценку положения и потребностей домашних работников на рынках труда России (гг. Москва, Санкт-Петербург) и Казахстана (гг. Астана, Алматы), на примере трудящихся-мигрантов (из стран СНГ и внутренних). Его выводы служат основой для дальнейшей работы по совершенствованию политики, регулирующей положение трудящихся-мигрантов.

Развитие социальных предприятий: потенциальные рабочие места для социально незащищенных групп

Данное исследование предлагает обзор социальных предприятий Албании, в частности в городах Тирана, Дуррес и Эльбасан, и определяет их характеристики и потенциал развития; оценивает возможности безработных девушек и женщин, а также изучает способность государственных учреждений, местных предприятий и организаций гражданского общества (ОГО) поддерживать трудоустройство. Исследование анализирует правовой статус албанских социальных предприятий и их бенефициаров, услуги, которые они оказывают, и вызовы, с которыми сталкиваются, а также влияние их деятельности на социально незащищенных женщин и девочек.

Положение домашних работников в Казахстане

Положение домашних работников в Казахстане

Гендерное равенство и местное самоуправление

В основу данной книги легли мероприятия, реализованные в Албании структурой "ООН-женщины" в рамках Объединенной программы ООН по вопросам гендерного равенства и недавно завершенного проекта «Справедливость в управлении", а также материалы первой национальной конференции по вопросам гендерного равенства и местного самоуправления, состоявшейся в марте 2011 года в Тиране. Совместная публикация структуры "ООН-женщины" и проекта «Справедливость в управлении" предлагает способы, используя которые органы местного самоуправления могут реализовать международные обязательства и национальную политику по обеспечению гендерного равенства.

Гендер, окружающая среда и изменение климата

Используя фотографии Эрика Гурлана и неправительственного Экологического движения «БИОМ», исследование «Гендер, окружающая среда и изменение климата» раскрывает вопросы динамики гендерных отношений в Кыргызской Республике в изменяющейся окружающей среде, социальных аспектов процессов изменения климата в Кыргызстане с акцентом на положение сельских женщин и женщин, возглавляющих домашние хозяйства, а также предлагает ряд рекомендаций по вопросам политики в сфере гендерного равенства и управления климатическим риском.

1 - 9 из 9 Результаты