В этой публикации подведены итоги работы Структуры «ООН-женщины» в Украине по продвижению женского лидерства в цифровом пространстве и повышению способности женщин справляться с кризисными ситуациями с помощью цифровых технологий.

Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.

Данная статья представляет собой отчет о положении уязвимых групп населения Молдовы, а также предлагает экспертную оценку последствий децентрализации для них. В статье также представлена классификация уязвимых групп Молдовы и национальные и международные доказательства необходимости документировать их положение и проблемы. Кроме того, в докладе обсуждаются причины уязвимости каждой группы, анализируются текущие политические меры и их негативное воздействие на уязвимые слои населения, рассматриваются наилучшие практики и предлагаются детальные рекомендации на будущее.