8
результатов найдено
1 - 8 из 8 Результаты
Дата:
В этом отчете описываются результаты восьмимесячной Инициативы по вовлечению молодежи, возглавляемой Региональным офисом Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии (ECARO), направленной на предоставление места молодым активистам не как получателям и бенефициарам, а как активным проводникам изменений в процессах преобразующих действий поколения равенства.
Дата:
#МолодежьЗаявляет — это молодежная кампания в социальных сетях, созданная для активизации действий среди молодежи в регионе Европы и Центральной Азии и за его пределами, чтобы призвать к достижению гендерного равенства. Эта инициатива направлена на объединение и усиление голосов и идей молодых активистов во всем регионе и по всему миру, чтобы повлиять на лиц, принимающих решения. Кампания, созданная и возглавляемая молодежными активистами в сотрудничестве со Структурой «ООН-женщины», собрала активистов, влиятельных лиц и лидеров общественного мнения по всему региону под общим призывом к действию: требуйте, меняйте мир.
Дата:
Предназначенный для экспертов по гендерным вопросам, правительств и общественности, доклад "На пути к гендерному равенству" использует практические материалы, чтобы определить стратегические ключевые точки пересечения ЦРТ, КЛДЖ и ППД, а также конкретные способы их взаимной поддержки. После предварительного картирования вопросов гендерного равенства, поднятых каждой ЦРТ, доклад приводит соответствующие обязательства в рамках КЛДЖ и ППД, а также описывает, как ЦРТ могут быть использованы для их реализации.
Дата:
Изначально разработанная структурой «ООН-женщины» в Камбодже, данная брошюра инфографики предлагает простую и исчерпывающую информацию о фундаментальных документах по правам женщин, таких, как Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ) и Пекинская Платформа Действий, программа устойчивого развития на период после 2015 года и Комиссия по положению женщин.
Дата:
Авторы настоящего доклада изучают разницу в заработной плате между женщинами и мужчинами в Албании. Они приходят к выводу, что разрыв объясняется, главным образом, особенностями рынка труда (мужчины могут устанавливать более высокую цену, потеря опыта женщинами, профессиональная сегрегация, отсутствие услуг по уходу за детьми и возможностей частичной занятости), что ставит женщин в неблагоприятное положение и сокращает их заработную плату. В докладе также отмечается сокращение разрыва в заработной плате с 36% в 2005 году до 17,63% в 2008 году.
Дата:
Написанное опытными женщинами и мужчинами активистами НПО из Боснии и Герцеговины, данное Приложение к Третьему неофициальному докладу детализирует непосредственное влияние продолжающегося политического и экономического кризиса в Боснии и Герцеговине на осуществление основных прав человека женщин. В результате исследования правоприменения и доступа к официальной правовой защите, в Приложение были включены данные и анализ, изначально не включенные в Третий неофициальный доклад, с акцентом на маргинальных женщин в Боснии и Герцеговине.
Дата:
Данное руководство является важным инструментом для оценки тенденций развития, анализа фактов и мониторинга реализации правительством Албании своих обязательств по обеспечению гендерного равенства и защите прав женщин. Представленные в руководстве индикаторы могут быть использованы для разработки, реализации и оценки программ в области гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Они также могут помочь основной части населения Албании лучше понять свое общество.
Дата:
Этот альтернативный доклад является результатом совместных действий женских НПО в Боснии и Герцеговине под руководством и при поддержке таких НПО, как "Хельсинкская гражданская ассамблея" из Баня-Луки и «Права для всех" из Сараево. В докладе приводится независимый анализ трудностей и дискриминации, с которыми женщинам Боснии и Герцеговины приходится сталкиваться каждый день в борьбе за осуществление своих прав.