Cтрановой офис Структуры «ООН-женщины» работает в Казахстане с 1999 года в партнерстве с правительством, гражданским обществом и другими институтами для обеспечения гендерного равенства и прав и возможностей женщин и девочек.

В аналитических записках представлены результаты серии субрегиональных виртуальных консультаций, проведенных в октябре-ноябре 2020 года, и описаны структурные и правовые барьеры, с которыми сталкиваются женщины и девочки, требования феминисток и защитников прав женщин, а также основные рекомендации для форума «Поколение равенства».

В настоящем резюме разъясняется, как компании реагируют на проблему насилия в период пандемии COVID-19, и даются рекомендации в отношении мер, которые могут быть приняты. Раннее вмешательство имеет решающее значение для того, чтобы дать возможность пострадавшей сохранить рабочее место. Это включает в себя:

COVID-19 порождает беспрецедентный кризис, который разрушает жизни, здоровье, экономику и общества. Он изменил представления о безопасности миллионов людей, находящихся в социальной изоляции, особенно женщин. Эта пандемия является крупнейшим социально-экономическим потрясением со времен Второй мировой войны. COVID-19 — это не просто кризис в области здравоохранения, это гуманитарный кризис и кризис в области развития с наихудшими последствиями, которые ожидаются в нестабильных...

Коалиции действий - это глобальные инновационные партнерства с участием многих заинтересованных сторон, которые мобилизуют правительства, гражданское общество, международные организации и частный сектор для стимулирования коллективных действий, глобальных и местных дискуссий между поколениями, роста государственных и частных инвестиций, а также для достижения конкретных целей, кардинально меняющих жизнь нескольких поколений девочек и женщин.

«Руководство по оценке расходов на реализацию мер по обеспечению гендерного равенства» поможет правительствам, многосторонним и двусторонним организациям, гражданскому обществу и другим субъектам в оценке расходов на цели достижения результатов в области гендерного равенства.

В данной брошюре представлены лучшие практики, разработанные в ходе реализации проекта по обеспечению учета гендерной проблематики при составлении бюджетов, а также информация о гендерно-ориентированном бюджетировании, основных элементах его применения и ключевых факторах его успешной реализации, на основе реальных примеров деятельности пилотных местных администраций, участвующих в проекте.

Прогресс женщин мира в 2015-2016 годах: преобразование экономических систем и реализация прав, флагманский доклад структуры "ООН-женщины", показывает, что слишком часто экономические и социальные права женщин не реализуются в полной мере, потому что они вынуждены приспосабливаться к жизни в «мужском мире». Однако, существует возможность выйти за рамки статус-кво, чтобы представить себе мир, в котором экономика построена на основе прав женщин.

Совместный проект структуры "ООН-женщины", ФАО и МПП взял за основу письма жительниц сел Кыргызстана, чтобы построить диалог между ними и местными поставщиками услуг. Участники проекта использовали истории из писем, чтобы организовать кампании по искоренению дискриминации и насилия в отношении женщин и девочек, а также помочь им отстоять свои экономические, политические и социальные права и получить широкий доступ к услугам местного здравоохранения.

Исследование дает представление о действиях правительства Албании и мерах, принятых в соответствии со Стамбульской конвенцией, для защиты и помощи всем жертвам гендерного насилия и насилия в семье. В нем дается оценка национальных ресурсов, необходимых для выполнения обязательств Албании в рамках Конвенции по предупреждению и пресечению насилия в отношении женщин, а также приводится анализ существующих мер и услуг, чтобы лучше понять динамику бюджетных ассигнований правительства для удовлетворения этих требований.