В этом кратком обзоре представлены основные результаты в области гендерного равенства, достигнутые Структурой «ООН-женщины» в Украине в 2022 году.

«Рычаги изменения отношения к гендерному равенству  2022» — это последняя версия глобального исследования, которое проводится раз в два года и отслеживает отношение к гендерному равенству. Исследование, разработанное под руководством Структуры «ООН-женщины» в партнерстве с Johnson & Johnson, Kantar, Procter & Gamble и Unilever, изучает восприятие общества во множестве областей, включая лидерство и политическое участие, образование, здравоохранение, рабочее место, представленность в СМИ, брак и семейная жизнь, безопасность и насилие, а также контроль над личными решениями. Опрос, проведенный в 20 странах мира, выявил некоторые области улучшения, но результаты показывают, что дискриминационные социальные нормы продолжают сдерживать прогресс.

Этот гендерный экспресс-анализ, проведенный Структурой «ООН-женщины» и CARE International, направлен на то, чтобы привлечь внимание к гендерной динамике гуманитарного кризиса, вызванного войной в Украине. В нем также предлагаются рекомендации для гуманитарного руководства, участников и доноров, чтобы обеспечить учет гендерных аспектов риска, уязвимости и возможностей в ответ на этот кризис.

В этом отчете описываются результаты восьмимесячной Инициативы по вовлечению молодежи, возглавляемой Региональным офисом Структуры «ООН-женщины» для стран Европы и Центральной Азии (ECARO), направленной на предоставление места молодым активистам не как получателям и бенефициарам, а как активным проводникам изменений в процессах преобразующих действий поколения равенства.

Доклад предлагает краткий, основанный на фактических данных обзор осуществления Пекинской платформы действий. Согласованная на глобальном уровне в 1995 году, Платформа остается наиболее всеобъемлющим планом действий по обеспечению гендерного равенства из когда-либо существовавших. Доклад настоятельно призывает к ускорению прогресса в реализации обязательств, принятых в Пекине. В нем предметно рассматриваются шесть аспектов: инклюзивное развитие, совместное процветание и достойная работа; искоренение нищеты, социальная защита и социальные услуги; свобода от насилия, стигматизации и стереотипов; участие, подотчетность и гендерно ориентированные институты; мирные и инклюзивные общества; и сохранение, защита и восстановление окружающей среды.

COVID-19 порождает беспрецедентный кризис, который разрушает жизни, здоровье, экономику и общества. Он изменил представления о безопасности миллионов людей, находящихся в социальной изоляции, особенно женщин. Эта пандемия является крупнейшим социально-экономическим потрясением со времен Второй мировой войны. COVID-19 — это не просто кризис в области здравоохранения, это гуманитарный кризис и кризис в области развития с наихудшими последствиями, которые ожидаются в нестабильных...

Отмечая 25-ю годовщину принятия Пекинской платформы действий, а также первый раз, когда прогресс в реализации Платформы рассматривается в свете Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, в этом отчете используется комплексный подход к отчетности о достигнутом прогрессе, пробелах и проблемах, связанных с продвижением гендерного равенства и прав женщин. Он использует поразительные данные для изучения шести тем, которые связывают важнейшие проблемные области Платформы и Цели в области устойчивого развития:

Коалиции действий - это глобальные инновационные партнерства с участием многих заинтересованных сторон, которые мобилизуют правительства, гражданское общество, международные организации и частный сектор для стимулирования коллективных действий, глобальных и местных дискуссий между поколениями, роста государственных и частных инвестиций, а также для достижения конкретных целей, кардинально меняющих жизнь нескольких поколений девочек и женщин.

В публикации представлены результаты исследования причин и последствий экономической неактивности женщин и их вовлеченности в неформальную экономику Казахстана.

Проект поддерживает эффективную связь миссии и видения Комитета по равным возможностям для мужчин и женщин Великого национального собрания Турции с парламентом и широким кругом внешних субъектов. Проект обеспечит возможности для обмена опытом с другими парламентами на международном уровне. В ходе его реализации будут также разработаны инструменты для эффективного взаимодействия и сотрудничества Комитета со сторонниками гендерного равенства на местном и национальном уровне. 

Ежегодный отчет за 2014-2015 гг.

Прогресс женщин мира в 2015-2016 годах: преобразование экономических систем и реализация прав, флагманский доклад структуры "ООН-женщины", показывает, что слишком часто экономические и социальные права женщин не реализуются в полной мере, потому что они вынуждены приспосабливаться к жизни в «мужском мире». Однако, существует возможность выйти за рамки статус-кво, чтобы представить себе мир, в котором экономика построена на основе прав женщин.

Положение домашних работников в Казахстане

В справочном пособии, подготовленном Партнерством MEASURE Evaluation, представлена комплексная методология использования гендерно чувствительных показателей для мониторинга и оценки программ по противодействию ВИЧ\СПИДу, даны рекомендации относительно анализа данных и осуществления мер реагирования в контексте гендерного равенства. Представленные в пособии показатели могут быть использованы для мониторинга хода работы по устранению проявлений гендерной несправедливости в рамках мер реагирования на ВИЧ и оценки программ, направленных на решение конкретных задач по обеспечению гендерного равенства в контексте ВИЧ.

В результате данного опроса общественного мнения была собрана исчерпывающая и достоверная информация, позволяющая оценить степень текущего участия женщин Албании в политической жизни и процессах принятия решений. В дальнейшем эти данные могут лечь в основу будущих мероприятий. Новые данные сравнили с информацией 2008 года, чтобы определить проблемы, которые предстоит устранить. Как показал опрос, значительное большинство респондентов считает, что женщины недостаточно представлены в политике и процессах принятия решений из-за агрессивной политической среды, где доминируют мужчины.

В основу данной книги легли мероприятия, реализованные в Албании структурой "ООН-женщины" в рамках Объединенной программы ООН по вопросам гендерного равенства и недавно завершенного проекта «Справедливость в управлении", а также материалы первой национальной конференции по вопросам гендерного равенства и местного самоуправления, состоявшейся в марте 2011 года в Тиране. Совместная публикация структуры "ООН-женщины" и проекта «Справедливость в управлении" предлагает способы, используя которые органы местного самоуправления могут реализовать международные обязательства и национальную политику по обеспечению гендерного равенства.